Социология и психология
29 Апреля 2012 в 00:24, реферат
Социология и психология находят немало общих интересов в разработке проблем, связанных с обществом и личностью, социальными группами и межгрупповыми отношениями. В определенном смысле союз этих наук напоминает союз психологии и истории (взаимообогащение методами и фактами), но он также похож на альянс философии и психологии (интеграция знаний на теоретико-методологическом уровне).
Социология и психология управления
03 Апреля 2014 в 11:48, контрольная работа
1.Функция планирования.
2.Роль и место планирования в организационном функционировании.
3.Структура процесса планирования.
4.Типология планирования и его принципы.
Социология и психология управления
19 Декабря 2013 в 19:48, контрольная работа
Актуальность. Корпоративная культура занимает все больше пространства в картине современного бизнеса. Но точно определить ее смысл и границы – дело непростое. Люди, ответственные за разработку и внедрение корпоративной культуры, часто имеют о ней ограниченное представление. Неоспоримо, что корпоративная культура – широкое и гибкое понятие. Она отличается сложностью и взаимозависимостью элементов, относительной ценностью прогнозов.
В настоящее время тема корпоративной культуры – ключевой вопрос многих исследований, семинаров и конференций. Неуклонно возрастает ее роль в общей стратегии развития организаций.
Объект: процесс управления корпоративной культурой.
Лекции по "Социологии и психологии управления"
22 Мая 2013 в 19:20, курс лекций
Тема 1. Объект и предмет социологии и психологии управления
Тема 2. Классические принципы управления
Тема 3. Принципы управления поведенческой школы
Тема 4. Современные принципы управления
Тема 5. Современные тенденции управления
Тема 6. Структура, потенциал и организационная культура социальной организации
Тема 7. Личность в организации
Тема 8. Поведение личности в организации
Тема 9. Личность и малые группы в организации
Тема 10. Социально-управленческая ситуация
Тема 11. Социальные роли руководителя организации и индивидуальные особенности личности
Тема 12. Мотивация поведения личности в организации
Тема 13. Трудовая мотивация личности в организации
Тема 14. Принятие управленческих решений
Тема 15. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
Тема 16. Социальная ответственность менеджера
Понятие конфликта в трудах психологов, социологов
26 Ноября 2013 в 13:31, контрольная работа
Конфликт как социальное явление впервые был сформулирован в работе Адама Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776 год).
В ней высказана мысль, что в основе конфликта лежит деление общества на классы и экономическое соперничество.
Свое теоретическое обоснование проблема конфликта получила в конце XIX – начале XX веков.
Отличие предмета социологии от предмета социальной психологии
24 Апреля 2013 в 18:54, контрольная работа
Одно из возможных определений предмета социальной психологии может быть сформулировано следующим образом: социальная психология – наука, изучающая как люди думают друг о друге, как они влияют друг на друга и как они относятся друг к другу.
При этом важно различать предмет социальной психологии, с одной стороны, и предмет социологии и психологии личности:
История становления конфликтологии. Социология и психология конфликта
22 Сентября 2014 в 18:32, контрольная работа
История человеческой цивилизации насыщена разного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе. Возникающие государственности тоже можно рассматривать как стремление создать универсальный механизм для предотвращения и разрешения конфликтов. В древнейших законах жестокого царя Хаммурапи (1792 — 1750 гг. до н.э.) содержатся десятки способов разрешения конфликтных ситуаций. По преданию царь Соломон (965 — 928 гг. до н.э.) прославился благодаря мудрости и умению избегать и разрешать конфликты.
Теоретические основы социологии и психологии управления: теория ролей
26 Июня 2015 в 23:13, контрольная работа
В этой контрольной работе мы постараемся выяснить, как распределяются роли между людьми, как характер человека влияет на его работоспособность, какие качества улучшают рабочий процесс, что влияет на умение управлять людьми, насколько может быть ответственен человек в коллективе , может ли он ответить за свои поступки, кого обвиняет он в своих неудачах. Эта тема несомненно важна, так как работодателю нужно знать, кого он принимает к себе на работу, сможет ли справиться этот человек с данным видом деятельности, сможет ли он четко организовать рабочий процесс.
Сущность и основные направления науки «организационное поведение» и ее соотношение с наукой об управлении, психологии, социологии и други
09 Апреля 2015 в 21:10, реферат
Одной из основных проблем управления современным предприятием или организацией является их быстрое развитие и изменение в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов.