Профессиональное обучение персонала организации
Курсовая работа, 10 Апреля 2013
Переход к рыночным отношениям означает кроме всего прочего высокую динамику изменения требований к качественным параметрам рабочей силы. При этом выявляются важные сдвиги в отношении роли и значения отдельных компонентов ее качества. Весьма убедительным примером здесь может послужить место образовательного фактора в общих качественных характеристиках совокупного работника.
Профессиональное обучение персонала на предприятиях
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Большой потенциал развития персонала имеется на рабочих местах. Намечаются изменения в планировании карьеры. Карьерные устремления сотрудников не должны ограничиваться возможностями продвижения вверх по иерархической лестнице. Им должны предоставляться эквивалентные варианты, например, в форме участия в специальных проектах. Развитие персонала должно быть тесно связано с общеорганизационным развитием. Определенные шансы в этом плане дает широко обсуждаемый в настоящее время и уже внедряемый в практику менеджмент знаний.
Цель данной работы – изучение профессионального обучения персонала на предприятиях.
Основные понятия профессионального обучения персонала
Курсовая работа, 09 Июня 2015
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении методов профессионального обучения персонала.
Традиционно различают два основных метода обучения персонала:
-Обучение без отрыва от производства (обучение с использованием внутренних ресурсов);
-Обучение с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях, центрах подготовки кадров (с использованием внешних ресурсов).
Теоретические основы профессионального обучения персонала на предприятии
Контрольная работа, 10 Мая 2012
Знания, полученные в процессе учебы в университете и прохождения профессиональной подготовки, стремительно устаревают. Многие люди меняют род занятий по нескольку раз в течение жизни, и концепция одной работы на всю жизнь – уходит в прошлое. Сегодня, чтобы выжить и добиться успеха на рабочем месте, необходимо непрерывно совершенствовать свои знания и навыки.
Профессиональное обучение персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 27 Января 2013
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении методов профессионального обучения персонала.
Традиционно различают два основных метода обучения персонала:
-Обучение без отрыва от производства (обучение с использованием внутренних ресурсов);
-Обучение с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях, центрах подготовки кадров (с использованием внешних ресурсов).
Профессиональное обучение персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 23 Октября 2015
Целью курсовой работы является оценка системы профессионального обучения персонала в Хабаровском филиале ОАО «Ростелеком».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить теоретические основы организации профессионального обучения, а именно:
изучить понятие, виды профессионального обучения;
проанализировать существующие методы профессионального обучения.
Провести анализ системы профессионального обучения на примере Хабаровского филиала ОАО «Ростелеком»:
Профессиональное обучение персонала
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении методов профессионального обучения персонала.
Традиционно различают два основных метода обучения персонала:
-Обучение без отрыва от производства (обучение с использованием внутренних ресурсов);
-Обучение с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях, центрах подготовки кадров (с использованием внешних ресурсов).
Профессиональное обучение персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 02 Марта 2013
Профессиональное обучение определяется как процесс подготовки персонала организации к успешному выполнению стоящих перед ним задач, т.е. совершенствование стандартных компетенций. Вместе с тем современное профессиональное обучение ориентируется не только на задачи сегодняшнего дня, но и на будущие потребности организации. Профессиональное обучение является важнейшей частью профессионального развития персонала.