Профессиональная пригодность
Доклад, 25 Октября 2013
Профессиональная пригодность — совокупность психологических и психофизических свойств, а также специальных знаний, умений и навыков, необходимых для достижения приемлемой эффективности труда. В понятие профпригодности также входит удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов.
Профессиональная пригодность — не врожденное качество человека. Она формируется в ходе длительного профессионального труда, протекающего в определенных социально-экономических условиях. Со временем формируются не только отдельные функциональные системы и психические процессы человека (профессиональное восприятие, память, мышление и пр.), но и его личность.
Профессиональная пригодность личности
Контрольная работа, 03 Февраля 2015
Профессиональное становление личности охватывает длительный период жизни человека (35–40 лет). В течение этого времени меняются жизненные и профессиональные планы, происходит смена социальной ситуации, ведущей деятельности, перестройка структуры личности. Поэтому возникает необходимость разделения данного процесса на периоды или стадии.
Диагностика профессиональной пригодности менеджеров на предприятии
Курсовая работа, 11 Января 2013
Целью данной работы является определение профессиональной пригодности менеджера на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
• рассмотреть теоретические основы психологической и профессиональной пригодности,
• рассмотреть методы диагностики профессиональной пригодности менеджера на предприятии,
• провести анализ профессиональной пригодности менеджера на предприятии.
Подбор и оценка профессиональной пригодности специалистов маркетологов
Курсовая работа, 01 Октября 2012
Актуальность настоящей работы заключается в том, что в любое время маркетолог должен знать на что нужно обращать внимание при приеме на работу, какие требования у современных предприятии и их руководителей к подобным специалистам. Для предприятий, в свою очередь, важно подбирать таких специалистов, о приеме на работу которых потом не будет жалеть никто. Из всего многообразия кандидатов нужно уметь отобрать того, который сможет не только четко выполнять свои обязанности, но и понять философию компании и стать ее неотделимой частью.
Профессиональная пригодность
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 20 Ноября 2010
Раскрывается понятие профессиональной пригодности и особенности составления профессиограммы.
Профессиональная пригодность
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 24 Июня 2014
На современном этапе развития нашего общества, в связи с бурными политическими, экономическими и социальными преобразованиями большое значение приобретает изучение человека как субъекта деятельности.
От уровня подготовки личности профессиональной, правовой, психологической - во многом зависит ее личный успех, успех предприятия в целом и развитие нашего общества. Актуальным, в связи с этим, является диагностика профессиональной пригодности.
Уровни профессиональной пригодности
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 11 Апреля 2015
Эта степень профпригодности характеризуется тем, что нет противопоказаний в отношении той или иной области труда, но нет, и показаний. Иначе говоря, ни за, ни против. При этом дело обстоит не так, что неизвестно ничего о противопоказаниях, а так: известно, что их нет.
а)соответствие(данного человека данной области деятельности).
Профессиональная пригодность водителей
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 11 Мая 2012
Различают относительные и абсолютные специальности. Относительными может овладеть каждый человек. Абсолютные специальности представляют особые, более высокие требования, и поэтому они не всем доступны. К ним относятся работа летчиков, космонавтов, подводников, водителей автомобилей и других наземных транспортных средств, операторов сложных систем управления и некоторые другие. Именно к абсолютным специальностям особенно необходимо определять пригодность человека, что является задачей профессионального отбора.