Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда
Доклад, 01 Декабря 2011
Актуальность проблемы качества рабочей силы обусловлена еще несколькими объективными факторами. Человек, работник в настоящее время становится ключевым звеном любой организации: от его квалификации, компетенции, желания и умения работать зависит успех любого предприятия. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость. Все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс развития общества. С экономической точки зрения - это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса.
Цель работы: рассмотреть влияние качества рабочей силы на продуктивность труда.
Способы стимулирования творческого отношения к труду и продуктивной креативности
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Целью курсовой работы является исследование современного состояния системы стимулирования персонала и предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала.
Объектом исследования является система стимулирования персонала.
Система планирования повышения продуктивности за счет усовершенствования методов организации труда
Контрольная работа, 25 Сентября 2013
Измерение, оценка, контроль и повышение продуктивности являются ключевыми проблемами дисциплины «Менеджмент продуктивности» и требуют досконального изучения специалистами в области управления производством, его продуктивностью. Повышение продуктивности предприятия и продуктивности труда находятся в тесной зависимости от целого ряда факторов. Этого можно достичь за счет более рационального использования оборудования и мощностей, за счет внедрения инноваций, за счет сокращения затрат материалов и энергии на единицу продукции и др.
Продуктивность труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 10 Апреля 2013
Метою аналізу продуктивності праці є оцінка рівня і динаміки планових і фактичних показників, виконання плану з виробітку на одного працюючого і на одного робітника, а також визначення зміни виробітку порівняно з попереднім періодом, установлення частки приросту випущеної продукції у результаті підвищення продуктивності праці тощо.
Дослідження цих питань проводиться не на конкретному підприємстві, а загалом, наводяться приклади і розглядаються методи які є універсальними для більшості вітчизняних підприємств.
Управление продуктивностью и оплатой труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 17 Октября 2010
Взаимосвязь проблем продуктивности, оплаты труда и технического уровня производства
Сущность и методы измерения продуктивности труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 06 Марта 2014
На современном этапе в Украине на предприятиях различных форм собственности большое внимание уделяется показателям продуктивности труда. Так как повышение продуктивности труда экономит затраты предприятий на сырье, материалах, рабочей силе. В условиях рыночных отношений все без исключения предприятия вынуждены сокращать расходы на производство продукции и услуг, и наибольшее внимание уделяется повышению продуктивности труда. Украина не так давно перешла к рыночным отношениям и в решении данного вопроса в большей мере опирается на опыт зарубежных стран, чем на свой собственный. Но не взирая на это интерес к данной теме не ослабевает. Собственников предприятий интересуют показатели продуктивности труда на предприятии, а именно сколько единиц продукции вырабатывается на единицу производственной площади, в единицу времени, одним работником предприятия. Таким образом, имея экономическую заинтересованность, предприятия внедряют достижения научно-технического прогресса, автоматизируют производственные процессы.
Влияние психологических факторов на продуктивность труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 27 Декабря 2013
Всякий вид работы, каждая профессия требует от человека не только соответствующих знаний и умений, но также и особых психологических качеств. Поэтому людей, которым в силу их специальности приходится выполнять сложные и ответственные трудовые операции, подвергают предварительно специальным психологическим исследованиям.
Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 21 Января 2011
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда и Эффективность инвестиций в человеческий капитал.
В целом при написании работы широко использовалась научная литература и материалы периодической печати, освещающие показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда и эффективность инвестиций в человеческий капитал.