Примирительная процедура в хозяйственном процессе
Курсовая работа, 07 Июля 2015
Цель работы заключается в определении правовой природы, места, роли, значения и возможностей посредничества (примирения) в хозяйственном судопроизводстве, а также разрешении существующих проблем правового регулирования примирительной процедуры, разработке предложений по ее совершенствованию и повышению эффективности.
Достижение цели предполагает решение следующих задач:
- установление правовой природы примирительной процедуры в хозяйственном судопроизводстве Республики Беларусь;
- определение места примирительной процедуры в системе стадий хозяйственного процесса;
Становление и развитие примирительных процедур в России
Реферат, 06 Апреля 2013
История разрешения споров – это история менявшегося соотношения трех основных форм: насильственной (антиправовой), судебной (посредством принудительного восстановления нарушенного права в судебном порядке) и примирительной. В древнейший период преобладала насильственная форма. На догосударственном и доправовом этапе развития человеческого общества конфликты, как правило, разрешались по праву сильного.
Примирительные процедуры
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 09 Февраля 2014
Мировое соглашение является достаточно значимым институтом арбитражного судопроизводства, имеющим свою специфику, и представляет собой определённую социальную ценность, а потому и изучение его в целях выявления допускаемых судами ошибок и совершенствования законодательства, регулирующего этот институт, представляет на сегодняшний день как теоретический, так и практический интерес.
Примирительные процедуры. Медиация
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 02 Сентября 2013
Традиционно разрешение правовых конфликтов осуществляется с помощью правосудия. Однако, в сфере гражданского и коммерческого оборота не всегда целесообразно решать возникающие конфликты в суде. Загруженность судов, сложность судебного разбирательства, использование сторонами спора различных методов затягивания судебного рассмотрения, его высокая стоимость, формализм, негативный настрой сторон, приводящий к разрыву деловых отношений, отсутствие конфиденциальности и многие другие факторы определяют необходимость разработки новых, экономичных, эффективных и простых методов урегулирования конфликтов.
Медиация как примирительная процедура
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 04 Марта 2014
Целью рабoты является изучение действующегo законодательства Российской Федерации, относящегося к понятию медиации.
Для дoстижения указанной цели ставятся следующие задачи:
Проанализировать правoвой институт «медиации»: рассмотреть понятие, принципы и особенности.
Рассмотреть историю появления и развития медиации в России и за рубежом.
Рассмотреть законодательство, регулирующее данный правовой институт.
Медиация как примирительная процедура
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Традиционно разрешение правовых конфликтов осуществляется с помощью правосудия. Однако, в сфере гражданского и коммерческого оборота не всегда целесообразно решать возникающие конфликты в суде. Объектом, данной работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе урегулирования споров. Предметом является законодательство Российской Федерации в этой области. Целью работы является изучение действующего законодательства РФ относящегося к понятию медиации.
Виды договоров в примирительной процедуре
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 03 Июля 2014
Впервые в Арбитражно-процессуальном кодексе РФ 2002 г. законодатель разграничивает понятия «примирительная процедура» и «мировое соглашение». Принято полагать, что первое понятие шире по своему объему, нежели второе, и может включать в себя как примирительные процедуры, закрепленные федеральным законом, в том числе заключение мирового соглашения, и облеченные в процессуальную форму, так и любые иные действия, осуществляемые сторонами вне рамок арбитражного процесса, но направленные на урегулирование спора по существу.
Примирительные процедуры в корпоративных спорах
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 02 Февраля 2014
Деловой оборот неизбежно порождает конфликты и столкновения. Они могут вызвать между его участниками настоящую войну, которая нередко занимает годы, отвлекает колоссальные силы и средства от нормального ведения бизнеса, разрушает деловые и человеческие связи, подрывает деловую репутацию, ведет к утечке конфиденциальной информации, влечет потери прибыли и дестабилизацию бизнеса. От такой войны страдают и лица, которые непосредственно не участвуют в ней (работники, деловые партнеры, клиенты). Кроме того, внутрикорпоративные и межкорпоративные войны отталкивают потенциальных инвесторов.