Правовое регулирование занятости населения в РФ
Курсовая работа, 28 Ноября 2013
Расширение масштабов деятельности государства в сфере занятости, противодействие росту безработицы является одним из основных приоритетов программы антикризисных мер правительства РФ на 2009г. Под занятостью граждан понимается их деятельность связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (ст.1 закона «о занятости»).
Контрольная работа по Правовому регулированию занятости населения
Контрольная работа, 04 Марта 2013
Значение конвенций и рекомендаций МОТ в правовом регулировании социального обеспечения в международном и внутригосударственном масштабе можно оценивать с различных сторон. Во-первых, в них содержатся социальные стандарты, уровню которых должны в идеале соответствовать законодательства всех стран. Во-вторых, конвенции и рекомендации МОТ способствуют унификации (интернационализации) законодательства о социальном обеспечении. Решения конференции МОТ по различным трудовым и социальным вопросам выступают в форме конвенций и рекомендаций. Конвенции по своей правовой природе являются, по мнению большинства исследователей, разновидностью международных договоров, и после ратификации государством становятся обязательными для исполнения. Рекомендации конкретизируют содержание конвенций или носят самостоятельный характер, но содержащиеся в них нормы могут использоваться в национальном законодательстве по усмотрению государства. Рекомендации часто представляют собой более высокий уровень развития международных стандартов в сфере социального обеспечения, и поэтому с их учетом национальное законодательство может прогрессировать по сравнению с соответствующими конвенциями.
Государственно-правовое регулирование занятости и трудоустройства
Реферат, 23 Апреля 2014
Граждане, будучи собственниками рабочей силы, имеют цель реализовать свое право на труд путем подыскания подходящей оплачиваемой работы. Работодатель заинтересован в найме рабочей силы для организации и осуществления производственной и иной деятельности, приносящей ему прибыль. Государство выступает в указанных отношениях в качестве регулятора и координатора, способствуя их цивилизованному развитию. Оно способствует возникновению и упрочению социального партнерства между гражданами (наемными работниками) и работодателями - будущими субъектами трудовых отношений.
Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Целью данной работы является описать сущность занятости и трудоустройства.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
показывается понятие занятости населения;
определяются основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости;
характеризуются права граждан в сфере содействия занятости;
рассматривается участие работодателей в обеспечении занятости населения;
показывается понятие трудоустройства населения;
Правовое регулирование занятости
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 25 Мая 2013
Цель работы – исследовать нормы права, регулирующие вопросы занятости и трудоустройства.
Задачи работы:
раскрыть понятие занятости и обозначить правовой статус безработного;
проанализировать современное законодательство о занятости населения;
определить основные направления политики РФ в сфере содействия занятости;
охарактеризовать деятельность служб занятости
Правовое регулирование занятости в РФ
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 11 Декабря 2013
Стратегическая цель государственной политики занятости населения в РФ – это содействие полной продуктивной и свободно избранной занятости (ст.1 конвенции МОТ №122 от 9 июля 1964 г. «о политике в области занятости» и ст.5 закона РФ от 19 апреля 1991 г. в редакции от 20 апреля 1996г. «о занятости населения в РФ»).
Отношения в сфере занятости населения регулируются законом РФ от 19 апреля 1991 в редакции от 20 апреля 1996г. «о занятости населения в РФ», положениями ТК РФ, отдельными нормами ФЗ «о статусе военнослужащих», «о беженцах», «о вынужденных переселенцах» и др., указами президента, постановлениями правительства, актами минздравсоцразвития, положениями генерального и других соглашений по вопросам СТО, коллективными договорами.
Правовое регулирование занятости населения
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
Задача 1. Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации были установлены следующие критерии массового увольнения работников: а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью 10 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве: 50 и более человек в течение 30 календарных дней; 200 и более человек в течение 70 календарных дней; 600 и более человек в течение 100 календарных дней.
При осуществлении регистрации данного соглашения соответствующий орган по труду обратился в федеральную инспекцию труда.
Имеется ли повод для такого обращения
Правовое регулирование занятости граждан рф
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Целью данной работы является исследование сущности занятости итрудоустройства населения РФ.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть понятие занятости и трудоустройства населения;
- охарактеризовать права граждан в сфере занятости;
- проанализировать правовой статус безработного;
- рассмотреть размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице;
- определить актуальные проблемы правового регулирования занятости и трудоустройства населения РФ.