Понятие и содержание организации труда
Контрольная работа, 18 Ноября 2012
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Понятие регламентации в организации труда персонала
Доклад, 16 Марта 2013
Совершенствование организации управленческого труда на научной основе требует соответствующих форм и методов.
Отечественный и зарубежный опыт убеждает: необходимы не только систематическая и целенаправленная работа по улучшению организации труда, но и отражение ее результатов, принятого рационального варианта в соответствующих нормативных документах. Такие документы носят обязательный или рекомендательный характер.
Как отмечалось, одним из основополагающих принципов организации управленческого труда (НОУТ) является принцип регламентации.
Понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права
Реферат, 02 Апреля 2013
Цель данной работы – узнать о понятии трудового права и его общественной организации, выявить методы трудового права, узнать сферу деятельности трудового права, определить роль и функции трудового права, а так же цели и задачи трудового законодательства.
Особенности научной организации труда. Понятие организации обслуживания рабочего места
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Понятие «научная организация труда» возникло как противовес рутинным, примитивным, неквалифицированным решениям в области организации. Поэтому термин НОТ полностью оправдан, а организация труда может быть и научной, и ненаучной.
Проблемы организации труда имеют теоретический и прикладной аспекты.
Теоретический аспект составляет содержание науки об организации труда, а прикладной – направлен на поиск эффективных организационных форм, способов, методов решения конкретных производственных задач. Подход к обоим аспектам в разные периоды истории нашего государства был неодинаков, поэтому говоря об историческом развитии НОТ, следует отметить, что у нас были годы расцвета науки об организации труда, но были периоды ее полного забвения, но это материал практических занятий.
Основные понятия организации труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 17 Февраля 2012
1. Сущность и основные формы организации труда.
2. Разделение труда на предприятии, его функциональные задачи
3. Кооперация труда на предприятии. Бригадная форма организации труда
Понятие о труде и организация труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 17 Октября 2011
Труд - вечное, естественное и главное условие человеческой жизни, ее альфа и омега. В широком смысле слова под трудом понимают не только деятельность людей по производству материальных благ, но и по созданию духовных ценностей.
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.
Понятие и задачи организации труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 18 Февраля 2013
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства оказываемых услуг, т.к. в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития учреждений. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Понятие разделения труда в организации
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 02 Октября 2011
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Для того, чтобы организация могла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством вертикального разделения труда. Поэтому управление является важнейшей деятельностью для организации.