Понятие коллективного договора
Реферат, 29 Марта 2014
В советской России коллективные договоры заключались на всех предприятиях с 1918 по 1932 гг. Они регулировали в основном оплату труда. С введением в 1932 году централизованной тарифной системы оплаты труда коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда, поэтому постепенно перестали заключаться и к началу Великой Отечественной войны уже не заключались. Практика подписания коллективных договоров возобновилась с 1947 года.
Понятие коллективного договора
Реферат, 29 Марта 2014
В советской России коллективные договоры заключались на всех предприятиях с 1918 по 1932 гг. Они регулировали в основном оплату труда. С введением в 1932 году централизованной тарифной системы оплаты труда коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда, поэтому постепенно перестали заключаться и к началу Великой Отечественной войны уже не заключались. Практика подписания коллективных договоров возобновилась с 1947 года.
Коллективный договор: понятие, значение
Реферат, 10 Марта 2015
Коллективный договор, защищает интересы работников, так как работодатель является более сильной стороной в трудовых отношениях. Этот договор способствуют упрощению трудовых договоров, оптимизации расчетов затрат на оплату труда. Коллективный договор позволяет избежать открытых конфликтов между работниками и работодателем.
Понятие и определение коллективного договора
Творческая работа, 05 Апреля 2013
Цель коллективного договора - наиболее полное регулирование всех трудовых отношений в организации, т. е. посредством коллективного договора происходит закрепление положений трудового законодательства на конкретном предприятии, учреждении, организации с учетом интересов как работников, так и организации. Таким образом, именно коллективный договор является тем маленьким мостиком, посредством которого гарантируется соблюдение трудового законодательства конкретным работодателем.
Понятие, содержание и функции коллективного договора
Контрольная работа, 11 Ноября 2014
Правовая сущность коллективного договора в условиях перехода к рыночным экономическим отношениям построена на идее автономии организации в сфере труда, осуществляемой ее главой (собственником, предпринимателем), и на участии профсоюзных органов или иных защитников профессиональных и социальных интересов наемных работников в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работниками и работодателем. Коллективный договор является одной из разновидностей социально-партнерского регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации, которая выражает интересы двух социальных групп: наемных работников и работодателей.
Коллективный договор: понятие, стороны, срок заключения
Контрольная работа, 06 Августа 2013
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание
Контрольная работа, 12 Сентября 2012
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
Курсовая работа, 23 Мая 2012
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
...
Задача 1
Правосубъектность выступает средством определения круга лиц, способных быть носителями субъективных прав и обязанностей. Она характеризует специфическое правовое положение субъектов трудового права, определяет круг правоотношений, участниками которых они могут быть. Правосубъектность, является качественной характеристикой субъекта права.
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
Контрольная работа, 30 Сентября 2013
Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений).
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель.
Представительство интересов работников могут осуществлять соответствующие профессиональные союзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства.