Время отдыха: понятие и виды
Контрольная работа, 13 Апреля 2012
Право на отдых относится к числу социально-экономических прав. Конституция РФ в п. 5 ст. 37 закрепляет право каждого на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Время отдыха производно от продолжительности чего времени. Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыxa и, наоборот, чем больше рабочее время, тем меньше работника время отдыха.
Время отдыха: понятие и виды
Контрольная работа, 18 Мая 2013
При проверке соблюдения трудового законодательства в туристической фирме правовой инспектор труда обнаружил, что работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Директор фирмы объяснил это тем, что всем работникам ежегодно предоставляется так называемые рождественские каникулы (2 недели), кроме того, они освобождаются от работы в течение первой недели мая. К тому же сотрудники фирмы постоянно сопровождают группы в зарубежных поездках и отдыхают вместе с ними.
Понятие и виды времени отдыха
Контрольная работа, 14 Января 2015
Законодательство не регламентирует распределение и использование внерабочего времени, оставляя решение данного вопроса на усмотрение самого работника. Вместе с тем законодательство закрепляет различные виды времени отдыха, регулирует чередование рабочего времени и времени отдыха, распределение времени отдыха между периодами рабочего времени, что необходимо для обеспечения охраны труда и восстановления работоспособности работников.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 11 Января 2015
Цель работы:
1) На основе анализа нормативных актов, правовой литературы выявить особенности в правовом регулировании времени отдыха;
2) Выявить основные черты времени отдыха.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1) Раскрыть понятие времени отдыха;
2) Рассмотреть виды времени отдыха, их значение;
3) Сделать выводы по исследуемой теме.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 08 Апреля 2014
Раздел v Трудового кодекса РФ призван обеспечить реализацию закрепленных в ст. 37 Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание критерий для соответствующего применения работниками полагающегося им времени отдыха.
Данная курсовая работа состоит из нескольких частей:
- в одной части рассматриваются понятия и виды времени отдыха.
- в другой части рассматривается понятие отпуска.
Понятие и виды времени отдыха
Контрольная работа, 14 Ноября 2013
Трудовое право — это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 07 Декабря 2012
Актуальность темы исследования определяет круг лиц, пользующихся определенными видами отдыха, ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 03 Октября 2013
Данная работа направлена на рассмотрение вопросов, связанных со временем отдыха, в первую очередь с отпуском. На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Понятие и виды времени отдыха
Контрольная работа, 29 Января 2014
Правовому регулированию времени отдыха посвящен пятый раздел Трудового кодекса РФ2 (далее - ТК), который содержит легальное определение времени отдыха (статья 106 ТК). Согласно данной статье, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, понятие «отдых» является условным и не сводится только к восстановлению сил, затраченных во время труда.