Материальная ответственность в трудовом праве
Курсовая работа, 23 Декабря 2012
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Понятие и виды ответственности в трудовом праве
Курсовая работа, 18 Января 2014
Цель данной работы – рассмотреть понятие и виды ответственности в трудовом праве.
Задачи исследования:
Рассмотреть понятие, признаки и цели ответственности в трудовом праве.
Охарактеризовать дисциплинарную и материальную ответственность в трудовом праве.
Изучить административную и уголовную ответственность в трудовом праве.
Материальная ответственность по трудовому праву
Лекция, 21 Декабря 2010
В целом материальная ответственность как институт трудового права представляет особый интерес. В нем защитная функция отрасли реализуется в полном объеме. Само по себе возмещение ущерба, в том числе и причиненного в рамках трудовых правоотношений, более тяготеет к чисто цивилистической модели правового регулирования. Именно так и происходит с той их частью, которая связана с ответственностью работодателя за вред, причиненный имуществу или здоровью работника. Работник же, нанесший ущерб имуществу предприятия, отвечает по нормам трудового законодательства, которое, как известно, по сравнению с гражданским, вносит ряд существенных ограничений как по кругу лиц и форме вины, так и по размеру взыскиваемых убытков.
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
Курсовая работа, 29 Августа 2013
Цель работы: Проведение анализа правовых отношений в области дисциплинарной ответственности.
Для решения данных вопросов и достижения цели исследования, будут использоваться как общие методы научного исследования, так и специальные. В качестве основных методов автор использовал метод теоретического анализа и сравнительно-правовой метод.
Юридическая ответственность в трудовом праве России
Курсовая работа, 04 Апреля 2014
В современном мире каждый человек выполняет определенные социальные функции: учится, воспитывает детей, занимается саморазвитием. Но большинство из нас работает и совмещает эту деятельность со всеми остальными.
Уровень общественного производства постоянно развивается, выявляя все новые потребности человека и общества. Кроме технического оснащения, необходимы правила грамотного сосуществования членов одного трудового коллектива. Регулирование какой-либо сферы общественной жизни с помощью норм права доказало свою эффективность многовековой практикой.
Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ
Реферат, 19 Декабря 2013
Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения. Субъективные аспекты понятия дисциплины труда представляют собой добросовестное выполнение работниками и работодателем обязанностей установленных локальными нормативными актами.
Понятие, виды материальной ответственности. Условия применения материальной ответственности в Трудовом праве
Контрольная работа, 13 Мая 2013
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.