Особенности конфликтов

Особенности конфликта

24 Января 2014 в 08:55, контрольная работа

Представители ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений, считали, что конфликт – это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны. Надо только управлять конфликтом. Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе столь велика, что во второй половине ХХ века выделилась специальная область знания – конфликтология.

Особенности ролевого конфликта

20 Ноября 2014 в 23:06, реферат

Особой разновидностью конфликтов на предприятии являются ролевые конфликты, как процесс внутренних психологических противоречий сотрудников, отражающих их восприятие своей социальной и психологической роли.
Необходимо управление процессом развития ролевых конфликтов, задачей которого является предотвращение возникновения отрицательного взаимодействия, а также формирование в неминуемых конфликтных ситуациях конструктивного характера.1

Особенности семейных конфликтов

03 Июля 2013 в 19:35, контрольная работа

В то время когда семья еще только начинает складываться (имеется в виду начало процесса психологической адаптации членов семьи к условиям своей совместной жизни и друг к другу), в психологии и в поведении членов молодой семьи наблюдаются за и неизбежные в этом случае изменения. Они происходят, как правило, довольно медленно и с определенными трудностями, так как каждый из членов семьи к тому времени, когда он решается вступить в брак, является уже сформировавшейся, устойчивой личностью, со своими, более или менее стабильными, чертами характера, привычками и взглядами.

Особенности трудовых конфликтов

04 Октября 2015 в 18:15, контрольная работа

Трудовой конфликты представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения.
В зависимости от того, в какой сфере взаимодействия возникает противоречие, можно выделить три предмета конфликта:
- Условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность).
- Система распределения ресурсов (выплата зарплаты, распределение прибыли, участие работников в управлении капиталом, правила проведения приватизации и т.д.)
- Выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты, погашение долгов).

Особенности управления конфликтами

12 Апреля 2014 в 16:25, курсовая работа

Изучение организационных конфликтов имеет большое значение для развития любой организации и требует понимания причин и динамики развития конфликта. В организациях всегда имеют место неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях высшего руководства реализовать властные функции. Все эти причины подводят к выводу о том, что если организация есть комплекс противоречий, то она содержит в себе потенциал напряженности и она конфликтна по природе своей.

Особенности конфликтов в сфере труда

29 Мая 2013 в 22:09, реферат

Возрастание интереса к проблеме конфликта, наряду с резким увеличением числа конкретных исследований, четко прослеживается в институционализации этой предметной сферы в виде появления ряда специальных журналов и сборников. Статьи по актуальным проблемам социологии конфликта все чаще появляются на страницах журналов «Социологические исследования», «Социологический журнал», «Социально -политический журнал» и ряде других научно-периодических изданий.» Целью работы является обзор научной литературы, изучение концепции конфликтующего человека, раскрытие сущности и особенностей трудовых конфликтов, классификация конфликтов, описание существующих форм конфликта и последствий конфликтов.

Психологические особенности конфликтов

11 Января 2011 в 02:43, реферат

В настоящее время в психологической литературе имеется достаточно большое количество работ, посвященных проблеме конфликтов. Несмотря на хорошо разработанные методы разрешения конфликтов, следует признать, что не существует единого универсального способа их урегулирования. Не следует также оценивать конфликты только как негативные явления, так как они могут содержать не только отрицательные, но и положительные функциональные свойства.

Особенности организационного конфликта

16 Января 2012 в 21:57, доклад

Основой любой организации являются люди (коллектив), и без них функционирование организации невозможно. В жизнедеятельности организации, как коллектива, постоянно возникают и преодолеваются многочисленные противоречия по широкому кругу вопросов.

Понятие и особенности межличностного конфликта

18 Мая 2013 в 17:51, контрольная работа

Актуальность темы исследования: Конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфликтов. Слово “конфликт” - латинского корня и в буквальном переводе означает “столкновение”. В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. (Таким образом, конфликты в самом общем виде могут квалифицироваться как конструктивные - с позитивным знаком и деструктивные - с негативным знаком.

Сущность и особенности политического конфликта

25 Марта 2014 в 05:42, контрольная работа

Целью данной работы является изучить политические конфликты.
Задачи:
- рассмотреть конфликт как социальное явление;
- найти сущность и особенности политического конфликта;
- рассмотреть типологию политических конфликтов и пути их урегулирования

Особенности разрешения конфликтов в организации

10 Июня 2013 в 12:49, курсовая работа

Цель работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
Задачи работы:
выявить специфические особенности, причины и типы конфликтных ситуаций в организации «Русская банька»;
определить и охарактеризовать способы управления конфликтами и этапы процесса управления в ходе конфликтных ситуаций;
дать характеристику основным методам профилактики и предупреждения конфликтов.

Особенности управления конфликтами в организации

03 Октября 2013 в 22:25, курсовая работа

ЦЕЛЬ работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
ЗАДАЧИ работы:
1. выявить специфические особенности, причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях;
2. определить и охарактеризовать способы управления конфликтом и этапы процесса управления в ходе конфликтных ситуаций;
3. дать характеристику основным методам профилактики и предупреждения конфликтов.

Особенности управления конфликтами в организации

16 Мая 2013 в 14:55, курсовая работа

Цель работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
Задачи работы:
выявить специфические особенности, причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях;
определить и охарактеризовать способы управления конфликтом и этапы процесса управления в ходе конфликтных ситуаций;
дать характеристику основным методам профилактики и предупреждения конфликтов.

Особенности разрешения конфликтов в молодой семье

14 Февраля 2012 в 20:32, курсовая работа

Цель исследования: изучить и выявить особенности разрешения конфликтов в молодых семьях.
Объект исследования: конфликт как … (СЫСЕНКО)
Предмет исследования: особенности разрешения конфликтов в молодой семье.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что существуют особенности разрешения конфликтов в молодых семьях:

Особенности межличностных конфликтов в высшей школе

18 Апреля 2013 в 15:22, курсовая работа

Цель работы: выявление особенностей межличностного конфликта в высшей школе.
Объект исследования: межличностные конфликты в высшей школе.
Предмет исследования: особенности межличностных конфликтов в высшей школе.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить причины возникновения конфликтов;
2. Изучить литературу психолого-педагогического направления по объекту исследования;
3. Выявить причины конфликтов в высшей школе;
4. Обобщить материал, сделать вывод.

Понятие внутриличностного конфликта и его особенности

21 Апреля 2013 в 14:24, контрольная работа

В данной контрольной работе:
- дадим определение «внутриличностного конфликта»;
- выделим личностные элементы конфликта;
- рассмотрим основные психологические доминанты поведения;
- определим черты характера и типы личностей;

Гендерные особенности стратегий поведения в конфликтах

17 Ноября 2014 в 13:57, курсовая работа

Цель исследования – выяснить, как гендерные особенности влияют на стратегию поведения в конфликте, и влияют ли вообще.
Задачи исследования:
Исследовать, какие стратегии поведения в конфликтах бывают.
Исследовать особенности юношеского возраста.
Исследовать, гендерность и ее особенности.

Юридический конфликт: понятие, особенности, виды, функции

09 Мая 2012 в 15:20, контрольная работа

Современные исследователи видят в конфликте необходимую форму развития социальной реальности, сочетающую в себе в разных пропорциях деструктивные и конструктивные компоненты, обогащающую людей новым социальным опытом как негативного, так и позитивного характера.
Для социологов существенно важным является то обстоятельство, что через изучение конфликтов перед ними открывается возможность исследовать социальные макро- и микроформы не в статике, а в их динамике. А это, в свою очередь, открывает доступ к тайной логике тех эволюции, что совершаются с социальной реальностью в целом и с ее отдельными фрагментами.

Конфликты в России: разновидности, особенности проявления

26 Февраля 2014 в 21:03, реферат

Актуальность данной темы определяется тем обстоятельством, что в любом обществе , в любой стране возникают конфликты , поэтому возникает необходимость в их регулировании. Для этого необходимо найти причину их возникновения, разобраться в особенности данного конфликта.
Объектом данной темы является конфликты в России , предметом выступают конфликтные ситуации в различных сферах жизни общества , их воздействие на общество .
Целью работы является обосновать важность изучения данной темы, в определении возникновения конфликта и определить последующие действия по разрешению конфликтов в России.

Особенности современных межгрупповых трудовых конфликтов

04 Декабря 2013 в 12:27, контрольная работа

В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть внутригрупповое взаимодействие как социальный процесс.
2. Рассмотреть механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
3.Изучить принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов.

Сущность и особенности конфликтов в педагогическом процессе

15 Января 2013 в 19:04, курсовая работа

Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия

11 Декабря 2011 в 22:17, реферат

Самое общее определение конфликта (от лат. conflictus — столкновение) — столкновение противоречивых или несовместимых сил. Более полное определение — противоречие, возникающее между людьми или коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствия согласия между двумя или более сторонами.

Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия

18 Сентября 2015 в 12:15, контрольная работа

Ни одна сфера жизни человека не свободна от конфликтов. Конфликт — это столкновения, серьезные разногласия, во время которых человека обуревают неприятные чувства или переживания. В конфликтной ситуации всегда есть по крайней мере два пути, два варианта поведения; причем один из них или оба могут оказаться приемлемыми (или неприемлемыми). Конфликты неистребимы, они появляются при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти.
Конфликт - это отношения между субъектами социального взаимодействия, которые характеризуются противоборство за наличия противоположных мотивов, таких как: потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений, или суждений,таких как: мнений, взглядов, оценок и т. п..

Изучение гендерных особенностей восприятия семейных конфликтов

09 Июня 2012 в 18:02, контрольная работа

Нами было проведено эмпирическое исследование, направленное на изучение гендерных особенностей восприятия семейных конфликтов.
Исследование проводилось в течение 2 недель, в исследовании принимало участие 15 семейных пар, семейный стаж которых от 1 до 25 лет. Возраст испытуемых от 18 до 54 лет. Всего, таким образом, 30 испытуемых.

Особенности конфликта как определенного вида взаимодействия людей

25 Февраля 2013 в 00:13, контрольная работа

Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Как следует из этого определения, основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.

Особенности формирования межличностных конфликтов супругов в семье

17 Февраля 2014 в 17:47, дипломная работа

определение видов и причин конфликтов между супругами, диагностическая программа по определению конфликтности супругов и коррекционно-развивающая программа по оптимизации внутрисемейных отношений

Психологические особенности конфликтов у детей дошкольного возраста

20 Мая 2014 в 01:57, реферат

Дошкольный период детства сензитивен для формирования у ребенка основ коллективистских качеств, а также гуманного отношения к другим людям. Если основы этих качеств не будут сформированы в дошкольном возрасте, то вся личность ребенка может стать ущербной, и впоследствии восполнить этот пробел будет чрезвычайно трудно.

Причины, особенности переживания и последствия внутриличностных конфликтов

09 Января 2014 в 23:02, реферат

Внутриличностный конфликт, как и всякий другой, не возникает на «пустом месте». Человек живет в социальном мире, вовлечен в многообразные общественные отношения, которые воздействуют на него в различных направлениях и с разным знаком. Ни один индивид как существо социальное не может развиваться вне этой системы общественных отношений. И только в обществе он может удовлетворить свои потребности, утвердить интересы и достигнуть поставленных целей. Другими словами, жить в обществе и быть свободным от него нельзя. С другой стороны, всякая личность стремится к свободе и самореализации. Это объективное противоречие между личностью и обществом изначально предопределяет появление различных внутриличностных конфликтов, имеющих разнообразные последствия для развития личности.

Межличностные конфликты в ходе учебной деятельности: сущность и особенности

18 Марта 2013 в 15:39, курсовая работа

Целью настоящей курсовой работы является изучение особенностей межличностных конфликтов в учебной деятельности. В соответствии с целью курсовой работы нами были поставлены следующие задачи:
собрать и проанализировать теоретические исследования по проблеме межличностных конфликтов в учебной деятельности;
экспериментально исследовать зависимость выбора способа реагирования в конфликтной ситуации от уровня личностной тревожности испытуемых;
обобщить полученные данные и сделать соответствующие выводы по курсовой работе.

Особенности педагогических конфликтов. Разрешение педагогических конфликтов

16 Февраля 2013 в 17:48, курсовая работа

Педагогические ситуации могут быть простыми и сложными. Первые разрешаются учителем без встречного сопротивления учеников через организацию их поведения. Выявлению специфических признаков конфликтной ситуации в педагогическом процессе и эффективным средствам их разрешения посвящена работа М. М. Рыбаковой. На основе большого эмпирического материала автор выделяет потенциально конфликтогенные педагогические ситуации.

Индивидуальные особенности членов группы как причина межгрупповых конфликтов

19 Марта 2012 в 09:19, статья

Автор: О. А. Гулевич.Психологический журнал. 2007. №2. С.68-77

Особенности взаимодействия супругов и пути предупреждения семейных конфликтов

15 Июня 2014 в 10:42, курсовая работа

Цель нашего исследования – рассмотрение конфликтов в молодой семье как источник трансформации семейных отношений.
Для достижения поставленной цели определены следующие исследовательские задачи:
1. Проанализировать теоретические подходы к проблеме возникновения супружеских конфликтов в молодой семье.
2. Выявить причины возникновения семейных конфликтов в молодой семье.

Межличностный конфликт: особенности, сферы проявления, типы конфликтных личностей

06 Декабря 2013 в 11:33, контрольная работа

В данной работе проанализированы особенности, сферы проявления межличностных конфликтов и типы конфликтных личностей.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что к проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов проявляют огромный интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и политики, руководители, педагоги, социальные работники, словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей.

Сущность, содержание, особенности межличностного конфликта, конфликтные типы личностей

25 Октября 2013 в 02:26, доклад

Одним из наиболее распространенных видов конфликтов являются межличностные. Они охватывают практически все сферы человеческой жизнедеятельности. Любой конфликт так или иначе сводится к межличностному. Фактически он первичен по отношению ко всем остальным видам конфликта, за исключением внутриличностного. Знание особенностей межличностных конфликтов, причин их возникновения и способов управления ими является важной составляющей в профессиональной подготовке любого специалиста. Эти и другие аспекты межличностных конфликтов раскрываются в данной статье.

Особенности современных международных конфликтов (на примере грузино-осетинского конфликта)

10 Декабря 2013 в 20:55, курсовая работа

Цель работы – выявить особенности современных международных конфликтов на примере грузино-осетинского конфликта. Задачи контрольно-курсовой работы:
1. изучить понятие и сущность современных международных конфликтов;
2. рассмотреть классификацию и особенности международных конфликтов современности;
3. изучить грузино-осетинский конфликт.

Психологические особенности возникновения конфликтов у детей старшего дошкольного возраста

03 Февраля 2013 в 22:47, реферат

Изучение отклонений в развитии межличностных отношений на самых первых этапах становления личности представляется актуальным и важным, прежде всего потому, что конфликт в отношениях ребенка со сверстниками может выступить в качестве серьезной угрозы для личностного развития. Опасность заключается и в том, что появившиеся у ребенка отрицательные качества личности, могут обнаружиться и в новом школьном коллективе, и даже в последующей деятельности, препятствуя развитию полноценных отношений с окружающими людьми, собственному мироощущению.

Межличностные конфликты, их природа и особенности разрешения на предприятии на примере ОАО «Маяк» (г.Киров)

27 Мая 2013 в 19:15, курсовая работа

Цель работы - изучить специфику межличностных конфликтов в организации ОАО «Маяк».
Задачи работы:
1. изучить специфические особенности конфликтов в организациях;
2. проанализировать причины возникновения конфликтных ситуаций в организациях;
. рассмотреть мотивы возникновения конфликтов;
. изучить особенности мотивационно-потребностной сферы личности и выявить их влияние на выбор стратегии поведения в конфликте.

Взаимосвязь стиля деятельности руководителя и особенностей межличностных конфликтов в трудовом коллективе

11 Июня 2013 в 19:08, дипломная работа

Целью данной работы является изучить систему связей между стилем деятельности руководителя и межличностными конфликтами в трудовом коллективе.
Объектом исследования являются производственные отношения в трудовом коллективе.
Предметом исследования является стиль деятельности руководителя и его связь с особенностями межличностных конфликтов в трудовом коллективе.

Особенности внутриличностных конфликтов и их влияние на эффективность профессиональной деятельности машиниста локомотива

26 Ноября 2013 в 11:16, курсовая работа

Цель исследования - выявление особенностей возникновения внутриличностных конфликтов и их влияния на эффективность профессиональной деятельности машиниста.
Гипотеза исследования:
Эффективность профессиональной деятельности машиниста зависит от степени их вовлеченности в ситуацию внутриличностных конфликтов