Методы платежей и формы расчетов, применяемые отечественными организациями с зарубежными фирмами
Контрольная работа, 10 Декабря 2014
В международной торговле используются различные методы платежей и формы расчетов.
Методы платежей – это способы или механизмы оплаты и получения денег:
- авансовый платеж (100%-ый);
- оплата после отгрузки;
- торговля по открытому счету (минуя банки);
- инкассо;
- аккредитив.
Сущность и содержание работы менеджера по организации эффективног о функционирования предприятием фирмой
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Цель данной работы – раскрыть и показать основные функций менеджмента, а так же сущность и содержание работы менеджера по организации эффективного функционирования предприятия.
В задачи входит изучение и анализ содержания основных функций менеджмента.
Анализ деятельности организации на основе бухгалтерского баланса (ОАО Научно-Производственная фирма «Пигмент»)
Курсовая работа, 18 Марта 2014
Любое предприятие для успешной деятельности в своей сфере постоянно пользуется экономическими расчетами. Именно экономическая сторона деятельности каждого предприятия все время находится в центре внимания. А носителем информации об экономической эффективности деятельности предприятия за отчетный период является бухгалтерский баланс.
Бухгалтерский баланс (от фр. balance - весы) употребляется в значении равновесия специалистами в разных областях анализа, учета и планирования.
Учет и анализ реализации продукции (работ, услуг) на предприятии (организации, фирме): состояние и совершенствование
Дипломная работа, 28 Сентября 2014
Реализация продукции в сельскохозяйственных предприятиях и получаемые при этом финансовые результаты оказывают огромное влияние на развитие и эффективность производства.
В процессе производственной деятельности предприятия конечной его целью является реализация продукции, сдача выполненных работ и оказанных услуг. Это заключительный этап кругооборота средств, по завершению которого определяются такие значимые для пользователей бухгалтерской отчетности показатели, как доход от реализации продукции (работ, услуг), себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), прибыль (убыток) от реализации.
Организация финансового менеджмента на предприятии (на примере Чебоксарской пивоваренной фирмы ОАО «Букет Чувашии»)
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Целью курсовой работы является выработка навыков по анализу современных теоретических и практических проблем финансового менеджмента, оценке текущего финансового положения предприятия, разработке научно-обоснованных рекомендаций для повышения его финансовой устойчивости и предупреждения неплатежеспособности и несостоятельности. Указанная цель курсовой работы не может быть достигнута, если не будут решены следующие задачи: - изучение, анализ, обобщение и систематизация научной, научно-практической и периодической литературы по финансовому менеджменту, отражение собственной позиции автора по наиболее актуальным его вопросам;
Динамика результатов производственной деятельности фирмы (организации), её статистическое изучение и прогнозирование
Курсовая работа, 01 Марта 2013
Процесс развития, движения результатов производственной деятельности во времени в статистике принято называть динамикой. Именно это явление - главная тема данной курсовой работы, в которой будут рассмотрены виды результатов производственной деятельности, способы статистического изучения их развития во времени и методы составления прогнозов.
Производственный процесс деятельности предприятия (Организации, фирмы), его структура, организация и пути совершенствования
Реферат, 28 Ноября 2013
Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты производственного процесса предприятия, а также наметить пути его улучшения.
Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи:
- изучить производственный процесс и принципы его организации;
- также изучить структуру производственного процесса;
- рассмотреть производственный процесс деятельности предприятия в современной экономике России
Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально - квалификационная характеристика и направления улучшения использован
Курсовая работа, 15 Января 2012
Предметом исследования являются профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования.
Целью работы является оценка развития профессионально-квалификационных характеристик сотрудников ОАО "Белгородский завод ЖБК-1" и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
- выявить роль персонала на предприятии;
- определить подходы к разработке классификаций качественных характеристик рабочей силы и дать оценку качества российского работника;
- дать анализ профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия;
- определить пути формирования квалифицированных работников.
Анализ и оценка финансово-хозяйственного состояния предприятия (организации, фирмы, учреждения, города, района, страны) и направления его у
Дипломная работа, 22 Сентября 2013
Целью выпускной квалификационной работы явилось проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности его деятельности.
В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:
изучение теоретических вопросов анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, организаций, фирм;
проведение анализ финансово-хозяйственной деятельности объекта исследования;
разработка предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности организации.
Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использовани
Курсовая работа, 24 Июня 2013
Актуальность работы обусловлена тем, что изучение и анализ персонала предприятия, его состав, профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия позволят повысить как производительность труда, так и квалификационные показатели. А также позволит разработать антикризисные программы управления персоналом и мероприятия по управлению персоналом.
Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, работники становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне нее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний. Профессиональное обучение также способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе.1