Организация труда на предприятии

14 Ноября 2013 в 11:42, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является анализ организации труда и выработка предложений по ее совершенствованию.

Организация труда на предприятии

18 Февраля 2013 в 15:06, курсовая работа

За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.
Целью данной курсовой работы является расчет норм выработки и времени на предприятии, а также оценка экономического эффекта замены опытно-статистических норм на научно-обоснованные.
В работе были применены такие методы изучения затрат рабочего времени как индивидуальная фотография рабочего дня и хронометраж.

Организация труда на предприятии

13 Марта 2013 в 20:02, курсовая работа

Государственное унитарное предприятие «Трест геодезических работ и инженерных изысканий (ГУП «Трест ГРИИ») является специализированной организацией в системе Комитета по градостроительству и архитектуре Администрации Санкт-Петербурга, выполняющей все виды инженерных изысканий и специальных геодезических работ на всех этапах проектирования, строительства и эксплуатации объектов жилищно-гражданского, социально-бытового, промышленного и сельскохозяйственного назначения, а также для инженерной инфраструктуры города.

Организация труда на предприятии

26 Февраля 2015 в 10:33, курсовая работа

Целью работы является изучение теоретических аспектов организации труда и применение полученных знаний на практике на примере конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать определения основным понятиям; выделить все элементы организации труда; на основе полученных знаний определить более эффективные пути организации труда на конкретном предприятии.

Организация труда на предприятии

27 Декабря 2012 в 10:49, курсовая работа

Особенностью современного менеджмента в сфере нормирования трудовых процессов является создание программ по нормированию труда, основанных на системном подходе.Нормирование труда представляет собой вид деятельности по решению вопросов нормирования труда в конкретных производственных условиях. Результаты работы по нормированию труда в значительной степени определяются профессиональных уровнем специалистов по труду, их опытом и, что не менее важно, умением контактировать с работниками в процессе нормирования и организации их труда.

Организация труда на предприятии

16 Марта 2014 в 11:27, реферат

Целью исследования в данной работе является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.
В работе дается общая характеристика организации труда на предприятии. рассматриваются ее содержание, принципы и основные факторы.

Организация труда на предприятии

21 Ноября 2013 в 13:44, курсовая работа

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Организация труда на предприятии

27 Апреля 2014 в 15:58, доклад

Под организацией труда на предприятии понимают конкретные формы и
методы объединения людей и техники в производственном процессе,
обеспечивающие рациональное использование трудовых ресурсов.
Понятие «научная организация труда» дает качественную характеристику
организации труда на предприятии

Организации труда на предприятиях

15 Января 2013 в 16:39, курсовая работа

Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.

Организация труда рабочих предприятия

11 Декабря 2014 в 19:51, курсовая работа

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда рабочих – это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает.

Организация труда на малом предприятии

10 Декабря 2012 в 16:05, дипломная работа

Мировой опыт подтверждает, что малое предпринимательство - очень важный элемент рыночной экономики, без которого не может развиваться государство. Оно во многом определяет темп экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.
Малое предпринимательство во многом способствует поддержанию конкурентного тонуса в экономике, создает естественную социальную опору общественному устройству, организованному на началах рынка, а также формирует новый социальный слой предпринимательства.

Организация оплаты труда на предприятии

19 Марта 2012 в 20:56, курсовая работа

В организации оплаты труда принимают участие как государство, так и стороны трудовых отношений. Государство устанавливает в сфере оплаты труда законы и иные нормативные правовые акты, а также осуществляет контроль за их соблюдением. Работодатели и работники устанавливают конкретные механизмы регулирования заработной платы в локальных нормативных актах организаций путем заключения коллективных договоров и соглашений, а также индивидуальных трудовых договоров.

Организация оплаты труда на предприятии

25 Апреля 2013 в 22:50, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов организации оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью обозначены следующие задачи:
Раскрыть сущность понятия организации заработанной платы
Рассмотреть тарифную и бестарифную системы организации и регулирования заработанной платы на предприятиях
Изучить Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий.
Определить современные формы оплаты труда
Описать систему организации оплаты труда работников ОАО «РЖД»

Организация оплаты труда на предприятии

20 Января 2014 в 12:51, курсовая работа

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов.

Организация оплаты труда на предприятии

31 Мая 2013 в 00:17, курсовая работа

Автор ставит целью работы изучение организации оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования темы курсовой работы предполагается решение следующих задач:
1. выявить сущность заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике
2. исследовать формы и системы заработной платы
3. рассмотреть тарифную и бестарифную систему оплаты труда
4. изучить основные направления реформирования оплаты труда
5. выявить проблему уклонения от выплаты заработной платы

Организация оплаты труда на предприятии

19 Мая 2013 в 16:15, курсовая работа

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Организация оплаты труда на предприятии

28 Января 2013 в 11:23, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Северные МН».
В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:
•описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;
•определение состава и структуры персонала;
•анализ движения кадров;
•описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
•расчет структуры ФЗП;
•оценка эффективности средств, расходуемых на оплату труда.

Организация оплаты труда на предприятии

19 Июня 2013 в 10:25, реферат

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Цель - изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.

Организация оплаты труда на предприятии

06 Сентября 2013 в 11:31, курсовая работа

Действующая до сих пор система организации оплаты труда неизбежно порождает уравнительность в распределении. Из-за грубых ошибок в оценке труда отдельных работников и структурных подразделений, она имеет слабый стимулирующий заряд, не поощряет лучших и экономически не наказывает нерадивых. Она слабо связана с конечными результатами труда структурных подразделений и всего предприятия в целом.
Целью курсовой работы является анализ механизма организации оплаты труда на пивоваренном заводе ОАО «Гамбринус», который бы соответствовал условиям функционирования предприятия в рыночных условиях и применение его на одном из цехов предприятия.

Организация оплаты труда на предприятии

31 Октября 2013 в 08:20, курсовая работа

Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Так как наемные работники равноудалены от собственности работодателя, то возникает потребность заинтересовать работников через результаты труда, получение ими благ, необходимых для жизни.
Все выше изложенные факты указывают на то, что выбранная нами тема работы очень актуальна в настоящее время.

Организация оплаты труда на предприятии

30 Марта 2015 в 23:31, курсовая работа

Отношения собственности являются одной из фундаментальных основ, обеспечивающих нормальное функционирование экономики. Эти преступления крайне общественно опасны, причиняют ущерб гражданам, государству, организациям.Неправомерное поведение человека может быть признано преступным только тогда, когда оно содержит состав преступления. Необходимость тесного сотрудничества следователя и органа дознания определяется тем, что общие задачи они решают разными методами

Организация оплаты труда на предприятии

25 Ноября 2014 в 13:51, курсовая работа

Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. Во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.

Организация оплаты труда на предприятии

12 Января 2014 в 20:34, контрольная работа

Целью данной работы является более глубокое усвоение теоретического материала по экономическим дисциплинам в условиях рынка, умение использовать его на практике, приобретение навыков в расчетах экономических показателей. В цивилизованном обществе любое реформирование экономики проводится во имя человека, для улучшения его благосостояния. По этой причине современные концепции социально-экономического развития выделяют сферу управленческой деятельности, связанной с регулированием доходов населения, и той их части, которая связана с трудовой деятельностью, подчеркивая тем самым важность этого источника дохода.

Организация оплаты труда на предприятии

07 Мая 2014 в 14:48, курсовая работа

Организация оплаты труда на предприятии

23 Августа 2015 в 13:06, реферат

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает

Организация оплаты труда на предприятии

25 Марта 2015 в 06:35, курсовая работа

Цель курсовой работы - обоснование необходимости совершенствования оплаты труда на основании существующих функций заработной платы, и степени их выполнения, а также необходимости совершенствования норм труда на основе анализа отечественных и зарубежных методов нормирования.

Организация оплаты труда на предприятии

12 Января 2014 в 17:01, курсовая работа

По особенностям выплат различают два вида оплаты труда: основную и дополнительную. Основная заработная плата начисляется за явочное на предприятие время, когда работник присутствовал на предприятии. Поэтому к основной относится оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования. К дополнительной заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда работник на предприятие не являлся, но в установленных законом случаях получит заработную плату за это время (отпуск, отсутствие по болезни и прочее).

Организация и оплата труда на предприятии

23 Мая 2013 в 12:42, курсовая работа

Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-технического прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек — своей роли в процессе труда.

Организация и оплата труда на предприятии

27 Декабря 2011 в 12:20, курсовая работа

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими
и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.
Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека
(его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное
происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного
эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда
людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению
техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда,
обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности
трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают
деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса
труда.

Организация охраны труда на предприятиях

19 Марта 2013 в 07:17, контрольная работа

В соответствии с существующим законодательством ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков и служб. Непосредственно руководит организацией охраны труда главный инженер предприятия.

Организация мотивации труда на предприятии

13 Мая 2013 в 14:14, реферат

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд наших сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Здесь мы сталкиваемся с важнейшим аспектом управления – мотивацией.

Организация труда персонала на предприятии

13 Ноября 2015 в 17:35, курсовая работа

Цель данного исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа и эмпирического исследования проанализировать деятельность службы управления персоналом и рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия.
На основе поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
Исследовать деятельность службы управления персоналом в ООО «БЭТ».
Разработать проектно-практические рекомендации по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в ООО «БЭТ».

Опыт предприятий по организации оплаты труда

04 Августа 2013 в 23:05, курсовая работа

В странах с рыночными моделями экономики четко выделяются два уровня взаимодействия работников и работодателей. Первый уровень - их взаимодействие на рынке труда. В результате этого взаимодействия устанавливаются ставки заработной платы и заключаются договоры найма. Второй уровень - взаимодействие между работником и работодателем внутри предприятия по поводу использования работника в производственном процессе, оценки и оплаты выполненной им работы в соответствии с условиями найма. Результатом второго уровня взаимодействия являются установление систем оплаты труда, увязывающих ставку заработной платы (цену рабочей силы) с нормами труда работника на каждом рабочем месте, и начисление заработной платы в меру выполненной работником работы.

Мотивация и организация труда на предприятии

24 Мая 2013 в 21:51, курсовая работа

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать? Считается, что в основе поведения всегда лежит мотивация, за исключением деятельности, основанной на безусловных рефлексах. Очевидно, что цели организации существенно отличаются от целей ее работников. Соответственно возникает проблема, каким образом “заставить” работников эффективно трудиться в этой организации? Очевидно, что для этого следует каким-то образом цели организации и сотрудников совместить.

Организация учета оплаты труда на предприятии

18 Мая 2013 в 19:45, реферат

Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее.

Анализ организации оплаты труда на предприятии

18 Марта 2012 в 17:52, курсовая работа

Цель курсовой работы провести анализ организации оплаты труда на предприятии.
В соответствии целям были поставлены следующие задачи:
 Изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии
 Рассмотреть основные финансово-экономические показатели деятельности организации (ООО «Ассорти»)
 Провести анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Организация труда на муниципальном предприятии

04 Октября 2012 в 20:23, курсовая работа

Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических вопросов, связанных с совершенствованием организации деятельности муниципального предприятия.

Организация безопасности труда на предприятиях

22 Ноября 2013 в 18:32, курсовая работа

Цель данной работы - дать основные сведения об охране труда на предприятиях и в организациях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- познакомиться с законодательными, экономическими методами управления охраной труда;
- выявить связь конкурентоспособности предприятия и безопасностью труда;
- рассмотреть цели и задачи службы охраны труда.

Организация и нормирование труда на предприятии

17 Декабря 2013 в 07:11, курсовая работа

Цель данной работы: Сформировать научное представление о способах совершенствования организации и нормирования труда на предприятии. Исходя из поставленной цели, ставлю перед собой следующие задачи:
1.Изучить содержание, принципы и основные факторы организация труда
на предприятии;
2. Охарактеризовать показатели эффективности труда;
3. Определить состав факторов и резервов роста производительности труда;
4. Изучить сущность и задачи нормирования труда;
5. Рассмотреть классификацию затрат рабочего времени;
6. Проанализировать нормативные материалы по труду;
7. Сформировать классификацию норм труда;
8. Изучить методы нормирования труда;
9. Исследовать организацию и нормирование труда на примере «ОАО Лисма»
10. Сформировать предложения по совершенствованию организации и нормирования труда на предприятии «ОАО Лисма»;

Организация оплаты труда работников предприятия

10 Декабря 2013 в 22:07, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда работников в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть принципы оплаты труда;
2.Изучить формы и системы оплаты труда;
3.Привести краткую характеристику предприятия;
4.Привести пример организации оплаты труда по данным ОАО «ЛУКОЙЛ».

Персонал предприятия, организация и оплата труда

24 Ноября 2012 в 17:22, курсовая работа

Объектом исследования является персонал предприятия.
Предметом исследования является влияние персонала на производительность труда и производственные возможности предприятия.
Представленная работа состоит из двух частей. В первой рассмотрены теоретические вопросы влияния персонала предприятия на производительность и эффективность его работы. Во второй главе на примере одной из транспортных компаний мы рассмотрим её организацию структуру, состав, и как происходит оплата труда.

Организация оплаты труда работников предприятия

19 Октября 2012 в 16:07, курсовая работа

Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях.

Организация оплаты труда работников предприятия

23 Сентября 2014 в 10:45, курсовая работа

Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
Заработная плата у любого предприятия является обязательством по распределению общественного продукта, это задолженность предприятия по заработной плате перед своими работниками за выполненные работы, услуги.
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Совершенствование организации труда на предприятии

23 Января 2014 в 14:56, курсовая работа

Целью дипломной работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Предмет дипломной работы – организация труда.
Объектом практического исследования послужило предприятие ООО «А2»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации труда;
- проанализировать организацию труда ООО «А2»
- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда.

Организация труда и заработной платы на предприятии

04 Ноября 2012 в 08:12, курсовая работа

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Восток» - ООО «Восток».
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы организации труда и заработной платы на предприятии;
освоить на практике методику анализа организации труда и заработной платы;
выявить резервы по совершенствованию организации труда и заработной платы на исследуемом предприятии, дать им оценку.

Организация труда и заработной платы на предприятиях

16 Января 2013 в 08:10, контрольная работа

Научная организация труда (НОТ) предусматривает проектировании и осуществление комплекса технических, организационных и экономических мероприятий, обеспечивающих: рациональные формы разделения и кооперации труда; улучшение организации и обслуживания рабочих мест, изучение и распространение передовых приемов и методов труда; подготовку и повышение квалификации кадров; совершенствование нормирования труда; улучшение условий труда; соблюдения трудовой дисциплины.

Особенности организации и оплаты труда на предприятии

12 Апреля 2013 в 19:35, курсовая работа

Целью курсового проекта «Особенности организации оплаты труда на предприятии» является изучение форм и систем оплаты труда на предприятии.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, а также порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии.
-рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.
-рассмотреть и дать оценку организации по оплате труда на предприятии.

Организация оплаты труда в организации (на предприятии)

05 Апреля 2013 в 01:21, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проанализировать действующие системы и формы оплаты труда на ОАО «Городской молочный завод №1».
Для расчетов данных будем использовать следующие методы:
математический, т. е. отображение данных при помощи графиков, диаграмм и таблиц;
рассчетно-вариантный, т. е. выбираем из нескольких вариантов лучший;
систематический, т. е. изучаем массу данных.

Организация охраны труда на предприятии (в организации)

17 Апреля 2014 в 09:41, контрольная работа

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Организация труда в сельскохозяйственных предприятиях

16 Января 2014 в 13:38, лекция

1. Содержание, задачи, основные направления и принципы организации труда.
2. Бригадная, звеньевая и отрядная формы организации труда.
3. Организация трудовых процессов и рабочих мест.
4. Оценка эффективности разных форм организации труда, приемов и
способов в производстве продуктов сельского хозяйства.