Организация обслуживания рабочих мест
Доклад, 14 Мая 2014
Обслуживание рабочих мест является важной частью производственного процесса. Его цель — обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства. Такое обслуживание включает: ?
своевременное доведение до рабочих производственного задания с соответствующей документацией; ?
бесперебойное снабжение рабочих мест материалами, заготовками, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, инструментом и приспособлениями;
ремонтное обслуживание, наладочные и транспортные работы, контроль качества продукции, поддержание чистоты на рабочих местах.
Организация обслуживания рабочих мест
Контрольная работа, 27 Сентября 2012
Актуальность организации и оплаты труда на предприятии подкрепляется тру¬довой активностью и творческой инициативой трудящихся. Развитие и углубление демократии в обществе и на произ¬водстве в ходе реализации реформ политической системы и экономики в стране, возрастание экономической самостоя¬тельности предприятий создают благоприятную обстановку для повышения трудовой активности и творческой инициа¬тивы трудящихся и через эти важнейшие качества работни¬ков влияют на рост уровня организации труда и эффектив¬ности производства.
Организация и обслуживание рабочих мест
Курсовая работа, 13 Января 2014
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Организация и обслуживание рабочих мест
Реферат, 25 Ноября 2013
Рабочее место — первичное звено производства, находящееся в
непосредственном ведении одного рабочего или бригады и включающее в себя
комплект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда. Рабочее
место состоит из следующих элементов:
производственной площади;
основного оборудования;
устройств для хранения материалов, заготовок, готовой продукции, отходов и
брака;
устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособлений;
подъемно-транспортных устройств;
Организация и обслуживания рабочих мест
Лекция, 10 Октября 2012
Основным звеном производственно-технологической структуры предприятия является рабочее место. Именно здесь происходит соедине-ние трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель – производство предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами.
Особенности научной организации труда. Понятие организации обслуживания рабочего места
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Понятие «научная организация труда» возникло как противовес рутинным, примитивным, неквалифицированным решениям в области организации. Поэтому термин НОТ полностью оправдан, а организация труда может быть и научной, и ненаучной.
Проблемы организации труда имеют теоретический и прикладной аспекты.
Теоретический аспект составляет содержание науки об организации труда, а прикладной – направлен на поиск эффективных организационных форм, способов, методов решения конкретных производственных задач. Подход к обоим аспектам в разные периоды истории нашего государства был неодинаков, поэтому говоря об историческом развитии НОТ, следует отметить, что у нас были годы расцвета науки об организации труда, но были периоды ее полного забвения, но это материал практических занятий.
Организация и обслуживание рабочих мест предприятия и их совершенствование в «СПК им. Н. К. Крупской»
Курсовая работа, 28 Мая 2013
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Цель курсовой – изучить и совершенствовать организацию и обслуживание рабочих мест. Задачи работы:
проанализировать организационно –экономическую характеристику предприятия «СПК им. Н. К. Крупской»;
изучить теоретические основы по выбранной теме;
разработать предложения по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.