Предприятие, как организационная система
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы на базе анализа функционирующей системы управления персоналом производственного предприятия выявить существующие проблемы и определить пути их решения.
Для достижения поставленной в курсовой работе цели предполагается решение следующих задач:
- провести общий анализ развития и основных производственных характеристик изучаемого предприятия;
- проанализировать систему управления персоналом на данном предприятии; - определить место и роль мотивации в общей системе управления персоналом на предприятии; - изучить теоретический и практический отечественный и зарубежный опыт использования методов мотивации на предприятиях;
Торговое предприятие как организационно-экономическая система
Курсовая работа, 17 Сентября 2012
Целью данной работы явилось исследование и анализ зарубежного опыта оплаты труда и оценка возможностей его использования в организациях торговли Республики Беларусь.
Цель определила следующие задачи:
1. Определить сущность оплаты труда, ее формы и системы, а так же, проанализировать основные подходы к определению оплаты труда, используемые в зарубежной практике.
2. Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Белдарпрод», проанализировать систему оплаты труда, применяемую в данной организации, а так же, дать оценку возможностей использования зарубежного опыта оплаты труда на данном предприятии.
3. Предложить конкретные пути совершенствования оплаты труда в ОАО «Белдарпрод», основываясь на зарубежном опыте.
Анализ Организационной системы управления предприятием на примере ресторана «Восток»
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Целью организационной структуры управления является обеспечение устойчивого развития социально-экономической системы посредством формирования, сохранения и совершенствования способов взаимосвязи и взаимодействия системы с внешней средой и внутреннего взаимодействия элементов системы.
Структура организации определяет не только распределение обязанностей в организации, но и стиль управления:
административно-организационное управление предполагает установление структуры организации и взаимосвязей, распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления;
оперативное управление обеспечивает функционирование организации в соответствии с утвержденным планом и заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их коррекции.
Исследование организационной структуры системы управления производственного предприятия
Курсовая работа, 05 Мая 2013
Целью работы является рассмотрение организационной структуры управления конкретной организации, ее преимущества, недостатки и особенности применения.
Исходя из поставленной цели задачами являются:
- изучить сущность организационной структуры управления;
- охарактеризовать типы структур управления;
- рассмотреть организационную структуру управления на примере предприятия.
Объектом исследования является ОАО «Черемушки».
Место акционерного общества в системе организационно-правовых форм предприятий на примере ЗАО "Дельта Банк"
Курсовая работа, 27 Июня 2013
Цель настоящего исследования состоит в правовом анализе, с использованием необходимых философских и экономических понятий, правоотношения, складывающегося в акционерном обществе, как сложной юридической категории.
Исходя из этого, можно поставить следующие задачи:
анализ существующих научно-теоретических представлений, касающихся понятия, содержания и субъектов акционерного правоотношения;
выявление специфических черт акционерного правоотношения и конструирование его понятия;
исследование оснований возникновения и прекращения акционерного правоотношения;
определение субъектов акционерного правоотношения и характера возникающих между ними связей;
исследование правовой основы осуществления акционерными обществами своей деятельности;
проведение анализа опыта создания и деятельности акционерного общества на примере ЗАО «Дельта Банк», с целью всестороннего исследования данной организационно-правовой формы юридического лица;
разработка и обоснование предложений по улучшению конкурентных позиций исследуемой организации на рынке услуг.
Анализ и совершенствование организационной структуры системы управления персоналом предприятия (на примере ОАО «ФОСАГРО»)
Курсовая работа, 29 Ноября 2013
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденции и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Актуальность выбора данной темы исследования, обусловлена тем, что сегодня, для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет организационная структура управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому в настоящее время совершенствованию организационной структуры управления уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков.