Выбор и обоснование методов исследования конкретной проблемы
12 Ноября 2013 в 23:02, контрольная работа
Методы социологического исследования представляют собой универсальный инструмент для познания большого комплекса социальный проблем. В то же время, возможности, которые предоставляют эти методы специалистам, позволяют их использовать в деятельности психологов, социальных работников, журналистов и экономистов. При этом необходимо знать, что выбор метода обуславливается рядом причин. Прежде всего – проблемой, целью и задачами исследования.
Методы экономического обоснования выбора управленческих решений
26 Августа 2013 в 18:14, контрольная работа
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри предприятия – работники, а за пределами - потребители продукции. Необходимо повернуть работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не к безумному исполнителю. Перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическром смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку.
Обоснование выбора метода определения стоимости строительно-монтажных работ
27 Декабря 2012 в 08:19, курсовая работа
Работы по конструкции дорожной одежды для устройства асфальтобетонного покрытия проезжей части ведутся в городе Москва на улице Вешних Вод. Площадь планируемой автодороги составляет 84 м2.
Работы будут проводиться в летнее время года, в обычных условиях.
Выбор и обоснование методов организации технологического процесса и его схема
19 Мая 2013 в 17:50, курсовая работа
Цели и задачи курсового проекта:
1. Развитие навыков самостоятельной работы и овладение методикой исследования и экспериментирования при решении разрабатываемых в курсовой работе проблем и вопросов.
2. Выявление степени умения излагать концептуальное видение проблемы.
3. Обоснование актуальности рассматриваемой темы. Объектом проектирования курсового проекта является: проект слесарно-механического отделения.
Выбор и обоснование метода производства пива
Сайт-партнер: myunivercity.ru
29 Мая 2012 в 23:55, реферат
Рост спроса населения на качественное пиво и разнообразие вкусов требует расширение действующих пивоваренных заводов или строительство новых вблизи богатой сырьевой базы. Еще одна современная тенденция – создание мини-пивоваренных заводов, которые получили распространение в последние годы, за счет использования малых капитальных затрат, быстрого монтажа оборудования, небольших сырьевых потоков. Это объясняет выбор более практичной и современной технологической схемы производства пива с целью получения качественного продукта, способного конкурировать с продукцией крупных пивоваренных компаний и импортными сортами.
Выбор и обоснование методов обработки изделия
Сайт-партнер: freepapers.ru
18 Февраля 2013 в 03:52, реферат
Главная задача швейной промышленности – удовлетворение потребности людей в одежде высокого качества и разнообразного ассортимента. Решение этой задачи осуществляется на основе повышенной эффективности производства, ускорения научно – технического прогресса, роста производительности труда, всемерного улучшения качества работы, совершенствования труда и производства.
Методы оценки цены капитала и обоснование их выбора
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
23 Января 2011 в 23:01, курсовая работа
Целью моей работы является определение понятия цены капитала, а также методов ее оценки.
Методы экономического обоснования выбора управленческих решений
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
04 Сентября 2012 в 19:55, реферат
Новые службы управления персоналом создаются, как правило, на базе традиционных служб отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности и других. Задачи новых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами на предприятии. В связи с этим они начинают расширять круг своих функций от чисто кадровых вопросов переходят к разработке систем стимулирования трудовой деятельности, управлению профессиональным продвижением, предотвращению конфликтов, изучению рынка трудовых ресурсов и т.п.