Проблема мотивации в деятельности менеджера
Курсовая работа, 25 Декабря 2013
Цель исследования: изучить проблемы мотивации в деятельности менеджера.
Задачи исследования:
1. Определить значение мотивации персонала, как основной функции управления.
2. Изучить сущность профессиональной мотивации.
Проблема мотивации в деятельности менеджера
Курсовая работа, 01 Июня 2012
Цель исследования: изучить динамику профессиональной мотивации у студентов – менеджеров.
Задачи исследования:
1. Определить сущность и значение мотивации персонала, как основной функции управления;
2. Охарактеризовать основные зарубежные модели стимулирования труда;
3. Рассмотреть мотивацию труда в условиях кризиса;
4. Проанализировать эмпирическое изучение динамики профессиональной мотивации у студентов-менеджеров.
Мотивация менеджеров по продажам: практические рекомендации
Курсовая работа, 28 Марта 2012
В настоящее время, в процессе активной интеграции российской экономики в мировую и с приходом огромной массы иностранных инвестиций ситуация в экономике коренным образом меняется. Основными приоритетами помимо собственно производства становится сбыт продукции. Насыщение рынков, нестабильная мировая конъюнктура по ценам на самые разные категории товаров привели к тому, что большинство компаний вынуждены были сделать центральным ориентиром сбыта отечественный рынок. Возникла масштабная тенденция: вузы сделали одним из ключевых, и кстати говоря, самых дорогих направлений обучения экономические специальности - по подготовке менеджеров, бухгалтеров, финансистов, логистов.
Взаимосвязь самооценки и мотивации профессиональной деятельности у менеджеров
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Целью нашего исследования является изучить взаимосвязь самооценки и мотивации профессиональной деятельности у менеджеров.
Объект исследования: мотивационная сфера личности в процессе профессиональной деятельности.
Предмет исследования: взаимосвязь мотивационной сферы личности с самооценкой и их влияние на успешность деятельности.
Мотивация менеджеров
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Цель курсовой работы – выявление внутренних факторов мотивации менеджера, способствующих его успешной профессиональной деятельности.
Задачи курсовой работы:
изучение теоретических аспектов мотивации трудовой деятельности;
проведение анализа и оценки ценностных ориентаций и уровня субъективного контроля менеджеров ООО «Виктория»;
построение модели мотивации успешного менеджера и разработка рекомендаций, направленных на повышение профессиональной и социальной мотивации менеджеров.
Мотивация финансовых менеджеров
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 18 Марта 2011
Актуальность темы данной курсовой работы, несомненно, велика. Кардинальные изменения социально-экономической системы России обусловили трансформацию управленческого труда. В современных условиях экономическая устойчивость и развитие предприятия все в большей степени зависят от эффективности труда финансовых менеджеров, повышения ее до необходимого уровня на основе совершенствования традиционно применяемых механизмов мотивации труда.
Мотивация менеджеров и персонала
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 16 Марта 2015
Современное управление предприятием складывается из множества факторов, среди которых, одним из основополагающих являются мотивационные аспекты. Основной целью мотивации является максимально эффективное использование труда персонала для извлечения наибольшей прибыли и повышения общей результативности.
Мотивация труда в работе менеджера
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Цель курсовой работы: рассмотреть профессионально важные психологические качества как условия успешной деятельности и ее мотивирования.
Задачи:
Проанализировать научную литературы по теме профессионально важных психологических качеств как условия успешной деятельности
Выявить профессионально важные психологические качества менеджеров и уровень успешности их деятельности
Проверить гипотезу о том, что успешности профессиональной деятельности менеджера способствуют развитые коммуникативные и организаторские способности, дипломатичность, эмоциональная устойчивость.