Государственное и международное регулирование трудовой миграции
Реферат, 02 Июля 2013
«Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков»
«Организационные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки.
Межстрановая миграция трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу.
Международная миграция рабочей силы и ее влияние на экономику России
Курсовая работа, 19 Ноября 2014
Цель курсовой работы – раскрыть сущность миграции рабочей силы на примере России. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1.Выявить сущность иммиграционных потоков рабочей силы в России;
2.Описать международную миграцию рабочей силы в России;
3.Раскрыть основы нелегальной миграции рабочей силы в России;
4.Определить проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в России.
Международная миграция капитала и ее особенности в современных условиях
Курсовая работа, 21 Февраля 2014
Мировой финансовый кризис 1997–1998 гг. оказал заметное влияние на международный рынок капиталов. Страны, затронутые кризисом, на время утратили или уменьшили свою способность к экспорту капитала, а некоторые из них стали нуждаться в дополнительном притоке иностранных капиталовложений. Поиск путей выхода из сложившейся ситуации невозможен без эффективного инвестиционного процесса. Необходимо создать благоприятные условия для привлечения иностранного капитала долгосрочного характера. А это возможно лишь в результате анализа мировых тенденций международного движения капитала и построении на его основе грамотной инвестиционной политики государств.
Сущность, роль и значение международной миграции рабочей силы. Виды миграции
Контрольная работа, 05 Февраля 2013
Современное развитие международных экономических отношений невозможно представить без тесного взаимодействия государств и целых регионов. Усиливаются процессы глобализации экономики, происходит дальнейшее международное разделение труда, специализация экономик стран и регионов, возрастает роль транснациональных корпораций в системе международных экономических отношений.
Эти процессы неизбежно порождают миграцию рабочей силы между в международном масштабе. Более того, по мере глобализации экономики международная миграция рабочей силы существенно увеличивается, в ряде случаев порождая проблемы экономического, социального, демографического, этнического и т.д. характера.
Международная трудовая миграция в контексте современного этапа глобализации
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Цель работы - рассмотрение современного этапа глобализации, международной миграции рабочей силы как направления глобализации и особенностей этих явлений в Республике Беларусь.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие глобализация и её особенности на современном этапе;
изучить действие механизма глобализации – свободного перелива рабочей силы в масштабе всего мира, его выгоды и издержки, а также рассмотреть воздействие глобализации на миграционный процесс;
описать, как протекают эти процессы в Республике Беларусь.
Государственное и международное регулирование современной трудовой миграции
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы, которая меняет место жительства и работы, перемещаясь из одних регионов и стран в другие, для того чтобы улучшить свое материальное положение. Международная миграция населения занимает все более значительное место в развитии общества. Все более число стан вовлекается в процессы международной трудовой миграции, и можно утверждать, что общая численность международных мигрантов увеличивается с каждым годом, а характер и направление миграционных потоков в различных странах и регионах мира значительно меняются.
Положительные и отрицательные последствия международной миграции рабочей силы
Контрольная работа, 24 Января 2015
Положительные последствия:
Переводы, которые эмигранты направляют из-за рубежа. Приток денежной массы для страны эмигрантов.
Налоги на фирмы по трудоустройству за рубежом.
Инвестиции эмигрантов в экономику своей страны (многие эмигранты, хорошо устроившиеся за рубежом инвестируют свои средства в деятельность своего государства)
Положительные и отрицательные последствия международной миграции рабочей силы
Контрольная работа, 24 Января 2015
Положительные последствия:
Переводы, которые эмигранты направляют из-за рубежа. Приток денежной массы для страны эмигрантов.
Налоги на фирмы по трудоустройству за рубежом.
Международная миграция населения и рабочей силы. Тенденции международной миграции
Контрольная работа, 25 Января 2015
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью
Общая характеристика и особенности международной миграции в предпринимательской форме
Контрольная работа, 23 Мая 2013
Международная миграция капитала имеет целый ряд форм реализации, которые на практике классифицируют по нескольким признакам.
Каждая из указанных выше форм может характеризовать один и тот же мигрирующий капитал по различным признакам. Так, например, в международной практике государственный капитал чаще вывозится в ссудной форме, а частный и долгосрочный - в предпринимательской форме.
В 90-е годы более 50% мигрирующего капитала в мировом хозяйстве приходится на частные субъекты - корпорации, банки, паевые, страховые, инвестиционные и пенсионные фонды и др. В последние десятилетия в международной миграции капитала отмечается тенденция сокращения доли банков с 50 до 25% и одновременного роста доли капиталов ТНК. Практически 75% мигрирующего между промышленно развитыми странами капитала - это частный капитал и его объемы растут.
Миграция человеческого ресурса в системе международного движения факторов производства
Курсовая работа, 14 Марта 2015
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).
Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, масштабы, направления и экономические последствия
Научная работа, 30 Января 2013
Цель курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:
1. Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.
2. Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.
Международная миграция и ее влияние на рынок труда: факторы ее определяющие и социальные исследования
Курсовая работа, 10 Февраля 2013
Цель написания контрольно-курсовой работы — рассмотреть основные проблемы процесса миграции кадров.
Задачи, поставленные в контрольно-курсовой работе следующие: изучение теоретических основ международной миграции кадров, а именно видов трудовой миграции, количественных показателей, экономических мотивов и демографической потребности в миграции; анализ современных миграционных потоков; социально-экономические последствия международной миграции кадров на рынке труда.
Миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений. Причины и основные направления международной трудовой миграции
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.
Миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений. Причины и основные направления международной трудовой миграции
Курсовая работа, 10 Декабря 2013
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.
Структура и динамика международной миграции рабочей силы к началу XXI века и практика ее регулирования в России. Статистический анализ меха
Курсовая работа, 18 Декабря 2013
Сегодня международная трудовая миграция является одним из наиболее существенных аспектов интенсивной глобализации мировой экономики. В международный обмен рабочей силы в настоящее время включено, по оценкам Международной организации труда (МОТ) 152 страны. В мировом хозяйстве не осталось региона, не охваченного процессами международной трудовой миграцией.