Личность и трудовой коллектив
Курсовая работа, 28 Октября 2015
Целью данной работы является изучение различных подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Данная курсовая работа состоит из трех разделов, посвященных описанию понятий «личность» и «трудовой коллектив», изучению личности в трудовом коллективе.
Исходя из поставленной цели был разработан следующий список задач:
Изучить понятия и виды власти и стилей руководства
Определить и построить управленческую структуру предприятия
Личность и коллектив – проблемы взаимодействия
Курсовая работа, 01 Октября 2014
Теоретическая часть состоит из трех разделов; первый - это понятие личности. Здесь вводятся основные понятия и определения, с которыми оперирует психология при определении личности, общества и их взаимоотношений. Во второй части особое внимание уделено понятию малых групп и коллектива, формированию детского коллектива и развитию в нём ребёнка - формирующейся личности. И в третьей части - положение собственной личности в коллективе, взаимодействие личности и группы, положительное и отрицательное воздействие группы на личность.
В практической части проведено исследование уровня сформированности коллектива, изучение сплоченности группы.
Взаимосвязь понятий: личность, группа, коллектив
Реферат, 02 Апреля 2014
Давно замечено, и это наблюдение отчетливым образом отразилось в теориях личности, что группа оказывает существенное влияние на психологию и поведение индивида. Часть изменений, порождаемых психологическим влиянием группы, исчезает, как только человек выходит из сферы воздействия группы, другие продолжают существовать, оставляя заметный след в личности и при определенных условиях превращаясь в личностные черты.
Личность и коллектив в производственном менеджменте
Контрольная работа, 15 Ноября 2013
Целью данной работы дать наиболее полную информацию о личности и взаимодействиях в людей в производственном процессе.
Основными задачами являются:
1. Представление понятие личность и особенности ее формирования
2. Определение основных качеств менеджера и методов оценки этих качеств
3. Дать определение конфликта и способы управления им.
Детский коллектив как фактор социализации личности ребёнка
Реферат, 12 Мая 2014
Развитый детский коллектив представляет собой необходимое условие самоутверждения личности. Ему присущи общность целей и адекватность мотивов предметно-практической совместной деятельности, направленной на пользу общества, забота об общем результате, определенные организация и характер общения, широкая система коллективных связей. Наиболее развитые формы взаимоотношений детей создаются в процессе целенаправленной организации их социально-одобряемой деятельности: учебной, организационно-общественной, трудовой, художественной, спортивной и др.
Роль личности руководителя во внедрении физкультуры в производственный коллектив
Реферат, 13 Октября 2013
Современный труд приводит к перегрузкам одних функ¬циональных систем организма и недогрузкам других, что неблагопри¬ятно сказывается на общей дееспособности человека. Чтобы корректи¬ровать эти психофизиологические «перекосы», проводятся мероприя¬тия в системе организации труда, в числе которых и направленное применение специально подобранных физических упражнений. Ис¬пользование средств физической культуры и спорта в целях поддер¬жания и повышения общей и профессиональной дееспособности чело¬века в теории и практике физической культуры получило название производственной физической культуры.