Развитие корпоративной этики
Курсовая работа, 26 Апреля 2012
Цель курсовой работы- рассмотреть правила и нормы корпоративной этики и этикета.
Задачи курсовой работы: изучить специальную литературу по данной теме, рассмотреть понятия и особенности корпоративной этики и этикета, корпоративного общения, культуры, изучить этические нормы деловых отношений.
Практика развития корпоративного имиджа
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Цель работы– анализ развития корпоративного имиджа в России и за рубежом и его влияние на деятельность компании.
Объект исследования- корпоративный имидж.
Предмет исследования– процесс и проблемы формирования имиджа в России и за рубежом.
Практика развития корпоративного имиджа
Реферат, 27 Ноября 2012
Как показывает западная практика, особое значение имидж имеет для крупных и/или хорошо известных организаций. Такая организация - на виду общественности и в центре внимания СМИ. Ей некуда спрятаться от общественного порицания и невозможно бесследно раствориться в рыночной стихии. Поэтому крупные организации постоянно работают с общественным мнением, используя как собственные подразделения паблик рилейшнз/коммуникаций, так и привлекая внешние агентства.
Тенденции развития корпоративных коммуникаций
Контрольная работа, 14 Мая 2013
Коммуникация – это то, чем каждый из нас занимается каждую минуту своей жизни, даже и не зная об этом. То, чем мы должны научиться управлять.
PR, пли public relations, связи с общественностью, мы будем понимать как коммуникационный менеджмент. Если говорить проще – управление с помощью коммуникаций. Кем именно управление? Различными аудиториями, меняющимися в связи с изменением наших задач. Но со всеми ними мы можем «справляться» только коммуникационно.
Действительно, в распоряжении того, кто занимается рекламой или public relations, нет ровно никаких возможностей влиять на аудиторию кроме воздействия с помощью коммуникаций.
Классификация моделей корпоративного развития
Реферат, 04 Февраля 2013
Выделяет четыре основные модели корпоративного развития: англо-американскую, германскую, латинскую и японскую.
Рынок корпоративных облигаций: проблемы и перспективы развития
Курсовая работа, 21 Ноября 2013
Целью настоящей курсовой работы является изучение функционирования рынка корпоративных облигаций, в соответствии с поставленной целью задачами выполнения работы являются следующие:
1) рассмотреть сущность и виды корпоративных облигаций;
2) дать анализ современному состоянию рынка корпоративных облигаций;
3) оценить перспективы развития рынка корпоративных облигаций в России;
4) рассмотреть развитие рынка корпоративных облигаций на региональном уровне.
Слияния и поглощения компаний как методы корпоративного развития.
Курсовая работа, 10 Декабря 2011
Возникает потребность поиска действенных технологий по выходу из
состояния кризиса на предприятии, необходимость освоения современных
методов реструктуризации собственности. В этом свете деятельность по
слияниям и поглощениям как один из основных элементов реструктуризации, ее
заключительное звено, ставящее целью изменение структуры собственности,
заслуживает особого изучения.
Корпоративная культура библиотеки – специфика и тенденции развития
Дипломная работа, 29 Марта 2012
Следует заметить, что интерес к проблеме корпоративной культуры проявлялся в практике менеджмента на Западе и ранее, как основа жизненного потенциала организации включающего в себя: то, ради чего люди стали членами одной компании; как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо. Всё это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех ее функционирования и выживания в долгосрочной перспективе.
В нашей стране, взгляды на формирование корпоративной культуры и в частности корпоративной культуры библиотек, пока ещё находятся на стадии развития. Недостаточность методической и теоретической проработки данного вопроса отечественными специалистами затрудняет практическое осуществление управления развитием корпоративной культуры и решения основных проблем по её изменению и совершенствованию.
Российский рынок корпоративных облигаций: текущее состояние и развитие
Дипломная работа, 28 Марта 2014
Акуальном считается рассмотреть вопрос о рынке корпоративных облигаций в современный период.
В соответствии с указанной целью в работе поставлены следующие задачи:
• раскрыть сущность, определить содержание рынка корпоративных облигаций;
• выявить внешние и внутренние факторы, влияющие на развитие рынка корпоративными облигациями;
• провести оценку зарубежного и отечественного опыта торговли корпоративными облигациями;
• обосновать систему мер, способствующих повышению надежности и эффективности рынка корпоративных облигаций;
Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации
Реферат, 11 Октября 2012
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления.
Участие документа в развитии корпоративной культуры в социальных учреждениях
Курсовая работа, 01 Мая 2014
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой проблемы документационного обеспечения управления в организациях. Решение проблемы управления документацией в современных условиях позволит целенаправленно формировать информационные ресурсы организаций, органов местного самоуправления, обеспечивать их эффективное функционирование, а также открыть доступ потребителям к информационным ресурсам с наименьшими затратами времени, труда и средств.
Функции корпоративных финансов. Их развитие в современных финансовых условиях
Курсовая работа, 13 Ноября 2015
Цель курсовой работы – это раскрытие сущности финансов корпораций на уровне государства и организации (фирмы), а также рассмотрение функций корпоративных финансов, основанные на научных разработках развитых стран и мирового опыта их применения, и, конечно же, выявление существующих проблем корпораций в России.
Предметом исследования являются корпоративные финансы.
Объект исследования – это данные корпоративных финансов на уровне государства и предприятия.
Опыт корпоративного управления отраслями в странах развитой рыночной экономики
Реферат, 24 Декабря 2012
В настоящее время в мире существует довольно много различных моделей корпоративного управления. В зависимости от особенностей каждая страна формирует свою специфическую модель корпоративного управления.
Вместе с тем все национальные системы корпоративного управления основываются на четырех моделях корпоративного управления:
англо-американская
континентальная
Основные условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры предприятия
Контрольная работа, 16 Апреля 2015
Корпоративная культура – это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной компании, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды.
Современное состояние и возможные тенденции развития корпоративного управления в России
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления.
Развитие корпоративной культуры и фирменного стиля в управлении развитием сотрудников организации
Курсовая работа, 14 Октября 2013
Сегодня в условиях жесткой конкуренции успех коммерческой ком-пании на рынке определяется как способностью руководителей найти свое место, свой потребительский сегмент, так и качеством работы персонала. В свою очередь качество работы персонала зависит от многих факторов: от подбора кадров, от системы стимулирования работников, от стиля и метода управления персоналом, от сложившихся в компании традиций и взаимоотношений между членами коллектива. Формирование единой команды, ориентированной на достижение общих целей, придерживающейся фирменных ценностей и участвующих в создании этих ценностей является важнейшей управленческой задачей.
Практическое применение методов формирования и развития корпоративной культуры в организации на примере гостиницы «Адель»
Курсовая работа, 06 Мая 2013
Целью исследования является изучение корпоративной культуры компании, проблемы ее формирования и развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть историю возникновения корпоративной культуры, определить механизмы, влияющие на ее формирование
изучить теоретические основы понятия «корпоративная культура», ее сущность и структуру;
определить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры;
проанализировать корпоративную культуру гостиницы «Адель»;
разработать практические рекомендации по корректировке корпоративной культуры гостиницы «Адель».