Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
01 Мая 2015 в 19:01, контрольная работа
Задача 1. В государственный орган по труду поступил коллективный договор, содержащий условие о том, что дети ветеранов труда имеют преимущество при поступлении на работу, и о том, что каждый работник организации обязан в полном объеме возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя.
Можно ли включать такие условия в коллективный договор? Может ли несоответствие условий коллективного договора законам повлечь за собой отказ в регистрации коллективного договора?
Задача 3. После окончания Уральского государственного экономического университета Воробьев был принят на работу экономистом в ОАО «Воронежский кирпичный завод». Ему поручили проводить занятия по экономическим проблемам с руководящими работниками.
На одном из занятий был задан вопрос о правовом закреплении видов рабочего времени и юридическом содержании каждого из них.
Какие ответы должен дать Воробьев слушателям экономического семинара?
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
21 Января 2015 в 00:11, контрольная работа
1 Отпуск без сохранения заработной платы
2 Работа в праздничные и выходные дни
3 Задача
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
11 Мая 2014 в 12:52, контрольная работа
1.Аттестация работников и ее правовое значение.Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
2. Решите задачу:
Серова поступила на работу в ООО «Трудный день» в качестве штукатура-маляра. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Серова была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.
Решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров. Решите дело.
Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
01 Августа 2015 в 12:26, контрольная работа
1. Общая характеристика субъектов трудового права.
2. Текст ситуационной (практической) задачи № 2
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с изменением штатного расписания должность секретаря была сокращена и введена новая должность секретаря-машинистки. Поскольку Богатырева не умела печатать на машинке и компьютере, ей предложили в порядке трудоустройства вакантную должность вахтера, от которой та отказалась. После этого она была уволена по сокращению штата. Богатырева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Обосновывая свой иск, она пояснила, что просила руководство кооператива направить ее на курсы, на которых за два месяца (срок предупреждения об увольнении) она могла бы научиться печатать на машинке и работать на компьютере. В этом ей было отказано, а на должность секретаря-машинистки была принята Ичеткина, не имеющая документа об окончании таких курсов. Представитель кооператива с иском не согласился и указал, что свои обязанности, связанные с трудоустройством истицы, он выполнил. На должность секретаря-машинистки он действительно принял Ичеткину, которая уже умеет работать на компьютере, имеет длительный стаж такого рода работы и с обязанностями секретаря-машинистки справляется. Таким образом, кооператив не понес затрат, связанных с обучением Богатыревой. Можно ли согласиться с доводами руководства кооператива? Какое решение должен вынести суд?
Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право
20 Февраля 2013 в 13:23, контрольная работа
Запрещение дискриминации в сфере труда является краеугольным принципом правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, который наряду с упоминанием в ст. 2 ТК получил специальную дополнительную регламентацию в ст. 3.
Контрольная работа по "Коммерческое и трудовое право"
30 Ноября 2013 в 20:30, контрольная работа
Целью контрольной работы является рассмотрение частной собственности, порядок образования и правовое регулирование, изучить льготы и компенсации работникам, высвобождаемым при
расторжении трудового договора вследствие осуществления мероприятий по прекращению деятельности предприятия, сокращению численности или штата работников, а также отработка практических навыков при решении задач.
Контрольная работа по дисциплине "Предпринимательство и трудовое право"
23 Мая 2015 в 18:38, контрольная работа
1. Правовое регулирование лицензирования отдельных видов деятельности субъектов предпринимательства: понятие, принципы, значение. Лицензионный процесс.
2. Понятие, виды и основания перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения.