Моя карьера - менеджер
Реферат, 09 Января 2014
Цель работы заключается в составлении модели современного менеджера.
Необходимость достижения поставленной цели обусловила постановку следующих задач:
1) Изучить деятельность современного менеджера: функции менеджера, взаимодействие с окружающими;
2) Определить качества менеджера: личные, профессиональные, организационные и деловые.
Моя будущая карьера менеджера
Доклад, 27 Мая 2015
В нашем динамичном мире специальные знания обесцениваются примерно раз в десятилетие, и любому профессионалу приходится постоянно повышать квалификацию. В бизнесе нельзя стоять на месте — моментально скатываешься вниз. Путь вниз легок, но сойти с него трудно. Поэтому, приступая к работе, мы начинаем новый этап образования, исходя из собственных ресурсов личности — способностей, ума, характера. Решение реальных задач, осмысление собственного опыта и опыта коллег дают толчок дальнейшему развитию в профессии. Эта система образования личности строится на использовании и развитии особых способностей человека к восприятию и осмыслению действительности. В основе ее функционирования мотивация к развитию творческого потенциала.
Ли Якокка "Карьера менеджера"
Сочинение, 22 Сентября 2013
Жизнь любого человека непредсказуема, полна взлётов и падений, становлений и разрушений собственных взглядов, идей. В жизни каждого особое место занимают цели и задания, которые человек ставит перед собой. Умение их чётко сформулировать, расставить приоритеты, на мой взгляд, очень важно. Это касается не только отдельно взятого человека, но и группы людей, коллектива. Ведь цели могут быть самыми разнообразными. Поставить цель нужно таким образом, чтобы её достижение было максимально возможным, иначе можно просто «морально надорваться» при её выполнении.
Управление карьерой менеджера
Курсовая работа, 03 Мая 2014
Трудно не заметить существенное изменение самооценки и позиционирования специалистов на рынке труда. Сегодня молодые менеджеры совсем не похожи на тот персонал, что был представлен на рынке труда десять, и даже пять лет назад. Новое поколение готово управлять своей профессиональной жизнью. Они прекрасно понимают, сколько стоит их труд на рынке труда, оценивают и прогнозируют в каких компаниях им работать выгодно и престижно и как добиться того профессионального уровня, к которому они стремятся. Сейчас на рынке не только компании выбирают работников, но и сотрудники выбирают, в каких компаниях они будут развиваться. Приходит понимание, что управление карьерой – это удачная возможность сочетать интересы обеих сторон процесса взаимоотношений человек – компания.
Факторы успеха в карьере менеджера
Реферат, 19 Декабря 2011
Меня, как будущего менеджера, интересует, какими качествами должен обладать современный менеджер и какие факторы способствуют развитию его карьеры?
Эффективное управление карьерой менеджера
Дипломная работа, 04 Июля 2013
Цель магистерской диссертации – предложить варианты оптимизации управления карьерой менеджеров малого предприятия с использованием комплексных инструментов, включая самообразование и саморазвитие.
Объектом исследования является малое предприятие ТОО «Premier Event»,а предметом – карьерное продвижение менеджеров малого предприятия ТОО «Premier Event».
В связи с поставленной целью в магистерской диссертации предполагается разрешение следующих конкретных задач:
- определить основные составляющие понятия «карьера», «менеджер» и «малое предприятие»;
- рассмотреть влияние обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и самообразования менеджеров малого предприятия на карьерный рост;
Моя карьера: доктор наук и проектный менеджер
Практическая работа, 15 Февраля 2013
Радостное событие и успехи обычно хочется с кем-то разделить. Но бывает, что твои успехи вызывают не совсем хорошую зависть у других, и их отрицательные эмоции идут к тебе черным потоком. Мне долгие годы не хотелось рассказывать о себе, хотя отдельными эпизодами из жизни я, несомненно, делилась со своими учениками и коллегами. Мне пришлось учиться защищаться от окружающих в виде приемов ссылок на занятость, отговорками, что все как у других, но вот вчера я научилась перекрашивать в белые краски приходящие потоки. И теперь я могу рассказать о себе.
Самоуправление карьерой менеджера на примере ООО «Торговый Дом «Валерия»
Курсовая работа, 27 Ноября 2012
Развитие карьеры работника всегда регулируется потребностью предприятия, на котором он работает, и стремление к этому самого работника.
Но администрации предприятия и тем, от кого эта карьера зависит, следует иметь в виду, что карьера должна быть управляемым процессом, то есть плановым. При этом планирование должно осуществляться на перспективу, то есть должно быть долговременным и увязываться с планами развития предприятия. В то же время планирование и организация карьеры, являясь элементом планирования кадров, не может носить директивный характер, то есть, со временем могут меняться интересы работников, их ориентация, меняются планы предприятия.