Методология и организация исследования систем управления
26 Мая 2012 в 11:11, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить методы исследования систем управления предприятием и пути ее совершенствования. Согласно цели, были сформулированы задачи работы:
Изучить теоретический материал по основам организации управления на современных предприятиях;
Изучить методологические аспекты исследования систем управления;
Рассмотреть этапы и их характеристики при проведении исследований;
Роль исследования в организации. Развитие систем управления
25 Апреля 2012 в 21:36, курсовая работа
Механизм формирования рыночной экономики привели к глубокому социально-экономические и институциональные изменения, необходимо решать принципиально новые задачи управления предприятиями и организациями. Такие проблемы включают в себя проблемы исследования систем управления. Эта проблема была и остается в силе во все времена.
Факторный анализ в исследовании систем управления организации
29 Апреля 2012 в 15:44, курсовая работа
Цель работы состоит в объяснении методики и применении факторного анализа на практике через описание места факторного анализа, раскрытии подходов по классификации методов факторного анализа, а также демонстрация факторного анализа на примере реально существующего предприятия. Соответственно, работа состоит из двух частей: в первой раскрываются теоретические моменты, а во второй проводится анализ рентабельности активов компании «ЭнергияКом».
Данную цель можно достигнуть, выполнив следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность факторного анализа в системах управления;
2. Рассмотреть виды и задачи факторного анализа;
3. Проанализировать методы проведения факторного анализа;
4. Применить факторный анализ на примере конкретного предприятия и показать его практическую значимость для управления организацией.
Факторный анализ в исследовании систем управления организации
02 Июня 2013 в 18:14, курсовая работа
Цель работы состоит в объяснении методики и применении факторного анализа на практике через описание места факторного анализа, раскрытии подходов по классификации методов факторного анализа, а также демонстрация факторного анализа на примере реально существующего предприятия. Соответственно, работа состоит из двух частей: в первой раскрываются теоретические моменты, а во второй проводится анализ рентабельности активов компании «ЭнергияКом».
Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления
15 Ноября 2012 в 18:34, контрольная работа
С усложнением СУ менеджеры организаций все чаще прибегают к помощи профессиональных консультантов управления. Подтверждением тому служит деятельность многочисленных независимых консультационных организаций по управлению в странах с рыночным типом экономики, что является одним из признаков цивилизованных социальных отношений.
Управленческое консультирование в качестве квалифицированной помощи со стороны менеджерам организации в разрешении проблем, выявлении и устранении недостатков в СУ иногда условно.относят к методам исследования. Однако более обоснованно его следует рассматривать как одну из разновидностей форм организации исследования СУ. Результатом управленческого консультирования СУ выступает своеобразная форма услуги, предоставляемая консультантами или консультантом организации.
Консультант по управлению – профессиональный высококвалифицированный специалист, обладающий широким кругозором, знаниями и опытом в области функционирования СУ, их подсистем и элементов, умеющий анализировать управленческую деятельность и использовать результаты анализа для оказания помощи решении практических проблем повышения эффективности работы конкретной организации. Таким образом, профессиональный консультант-управленец является специалистом по оказанию помощи менеджерам организации.