Система управления как объект исследования
09 Июля 2013 в 12:18, курсовая работа
. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Решение же этих проблем не возможно без системного подхода к ним, что делает тему курсовой работы актуальной. Практической значимостью работы является необходимость сформулировать предложения по усовершенствованию системы управления организации.
Целью исследования является необходимость раскрыть систему управления как объект исследования.
Система управления как объект исследования
20 Мая 2013 в 13:58, контрольная работа
Целью работы является решение проблемы, связанной с системой управления как объектом управления. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- изучение теоретических основ системы управления как объекта
управления;
- выявление особенностей системы управления;
-сформулировать предложения по совершенствованию систем управления организации .
Система управления как объект исследования
26 Апреля 2012 в 12:35, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследовать систему управления, а также рассмотреть ее функционирование на практике.
Основные задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть организацию как сложную систему
2. Изучить эволюцию основных научных подходов к исследованию организаций
3. Проанализировать систему управления организацией, ее функции и основные элементы
4. Выявить требования к системе управления
5. Исследовать основные направления совершенствования систем управления.
6. Изучить систему управления конкретной организации.
Лидерство как объект исследования и управления
20 Ноября 2012 в 21:53, научная работа
Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в определении системы социальных измерений лидерства и конфликтных ситуаций в системе управления персоналом предприятий, а также их социальных последствий и механизмов регуляции и саморегуляции.
В соответствии с целью исследования в работе были определены следующие задачи:
- определить сущность и роль формальных и неформальных лидеров на предприятиях;
- классифицировать признаки лидерства на предприятиях;
- выявить существующие проблемы и подготовить методический инструментарий для исследования феномена лидерства на предприятиях;
- разработать и систематизировать социальные измерения лидерства и конфликтных ситуаций в системе управления персоналом;
- смоделировать процессы деконфликтизации формирования лидерских позиций;
- разработать механизм регуляции и саморегуляции процессов формирования лидерских позиций в системе управления персоналом предприятий.
Городские земли как объект исследования и управления
19 Января 2015 в 10:45, реферат
Управление земельными ресурсами городов на современном этапе связано, прежде всего, с практическим определением права собственности на городские земли, разграничением земель городов, находящихся в муниципальной собственности по территориальным уровням управления, совершенствованием системы управления имущественно-земельным комплексом города, разграничением функций управления городской недвижимостью между различными ветвями власти, определением дифференцированного норматива платы за городскую территорию в зависимости от рыночной стоимости земли, проведением оценки городских земель, развитием рынка городских земель, созданием инфраструктуры этого рынка.