Промышленные кластеры как прибор инновационного и инвестиционного развития малых и средних предприятий
Реферат, 07 Марта 2013
Рассматривая механизмы и экономическое содержание интеграционного взаимодействия малого и крупного бизнеса можно отметить следующее. На базе крупных предприятий реального сектора предпринимательская деятельность наиболее часто возникает в виде следующих форм:
1) интрапренерство (образование небольшого, часто временного коллектива для реализации некоторой цели или разработки некоторой идеи, необходимой для повышения технического уровня крупного предприятия);
2) инкубаторство («выращивание» малой фирмы, оказание различной помощи на этапах её становления);
Анализ моделей (систем) финансирования национальных инновационных систем развитых стран на основе теории контрактов
Доклад, 03 Декабря 2012
Национальная инновационная система позволяет повысить интенсивность экономического развития страны за счет использования эффективных механизмов получения, передачи и использования в хозяйственной практике результатов научно-технической и инновационной деятельности. Построение эффективной и рациональной модели финансирования национальной инновационной системы, формирование системы взаимосвязанных институтов финансирования является ключевым элементом на пути к устойчивому экономическому росту и конкурентоспособности страны.
Опыт работы по развитию познавательного интереса у старших школьников в условиях применения инновационных технологий
Курсовая работа, 16 Августа 2013
Цель исследования: изучение теоретико-методологического аспекта развития познавательного интереса на уроках иностранного языка.
Объект исследования: целостный учебно-воспитательный процесс по иностранному языку в средней школе.
Предмет исследования: развитие познавательного интереса у старшеклассников к изучению иностранного языка.
Разработка путей и мероприятий повышения прибыли ОАО «Борисовский молочный комбинат» в условиях инновационного развития
Курсовая работа, 18 Апреля 2012
Целью курсовой работы является разработка путей и мероприятий повышения прибыли ОАО «Борисовский молочный комбинат» в условиях инновационного развития.
Задачами данной работы являются:
изучить теорию о прибыли как основа развития организации и повышении ее конкурентоспособности;
рассмотреть социально-экономическую характеристику организации и объемов деятельности ОАО «Борисовский молочный комбинат»;
произвести оценку прибыли ОАО «Борисовский молочный комбинат» и факторов, влияющих на неё;
разработать мероприятия и пути повышения прибыли ОАО «Борисовский молочный комбинат» в современных условиях хозяйствования.
Переход на инновационный путь развития сельскохозяйственного производства как фактор устойчивого развития сельских территорий страны
Курсовая работа, 24 Марта 2012
В настоящее время наметилась тенденция усиления государственной поддержки инновационного развития аграрного производства. Однако любая отраслевая политика, в том числе и аграрная, может полностью совпадать с целями развития сельских территорий, может частично с ними пересекаться, а может им и противоречить. Так, высокоинтенсивное аграрное производство приводит к сокращению занятости населения. Поэтому для эффективной и сбалансированной жизнедеятельности сельских территорий данный подход требует существенного обновления и диверсификации.
Целью курсовой работы является изучение теоретико-методологических положений по формированию системы устойчивого развития сельских территорий, проведение анализа устойчивости развития сельских территорий страны.
Разработка новых технологий и выпуск инновационных продуктов в системе развития энергетического хозяйства Филиала ОАО «Межрегиональная
Реферат, 02 Июня 2015
Цель исследо¬вания - дать обобщающую, интегрирующую характеристику развития энергетического хозяйства предприятия (организации) и на основе исследования отдельных проблемных вопросов выработать предложения по совершенствованию направлений развития в данной сфере.
1. Изучить перспективы развития предприятий электроэнергетической отрасли в Российской Федерации
2. Дать общую характеристику Филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» - «Бурятэнерго»
Развитие эмоциональной отзывчивости детей 3-его года жизни с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности
Диссертация, 15 Августа 2015
Цель исследования: теоретически обосновать, разработать и экспериментально проверить педагогическую технологию развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности в условиях ДОУ.
Исходя из определения цели были определены следующие задачи:
1. Осуществить теоретический анализ философской и психолого-педагогической литературы по проблеме исследования.
2. Изучить особенности эмоционального отзывчивости детей 3-его года жизни.
3. Разработать, организовать и апробировать педагогическую технологию развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности в условиях ДОУ.
4. Экспериментально проверить эффективность педагогической технологии развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года жизни с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности.
Практические основы управления инновационным развитием кадрового потенциала на примере организации ООО «Пивоваренная компания Балтика»
Курсовая работа, 21 Апреля 2015
Целью курсовой работы является анализ современных методов инновационного развития кадрового потенциала организации.
Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда логически взаимосвязанных задач, последовательно раскрывающих те-му работы:
-оценить методы нормативно-правового регулирования кадрового по-тенциала организации;
-выполнить описание предприятия, выбранного в качестве исследова-ния;
- проанализировать сильные стороны и возможности в составленной таблице swot-анализа.
Объект исследования- общество с ограниченной ответственностью Пивоваренная компания «Балтика».
Развитие организационной культуры инновационного предприятия (на примере ФГУП «Государственного космического научно- производственного
Дипломная работа, 18 Мая 2013
Цель данного исследования - разработка методических и практических рекомендаций по развитию организационной культуры на инновационном предприятии.
В соответствии с проблемой, целью, объектом и предметом исследования поставлены следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность организационной культуры, исследовать её составляющие;
проанализировать методы формирования и развития организационной культуры;
дать общую характеристику ГКНПЦ им. М.В.Хруничева как инновационной организации;