Менеджер организации – женщина
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Цель данной работы является изучение социально-психологических особенностей женщины-руководителя и анализ деятельности женщины-руководителя в организации.
Задачами курсовой работы являются:
Раскрыть теоретические аспекты данной темы;
Выявить сходства и различия в управленческой деятельности мужчин и женщин;
Охарактеризовать личные качества женщины-руководителя;
Провести анализ деятельности в организации женщины-руководителя на примере школы;
А также дать рекомендации по совершенствованию работы директора школы.
Женщина-менеджер руководитель: социологический портрет
Реферат, 10 Ноября 2013
Целью работы является изучение социального портрета женщины-менеджера. В данной работе представлены функции менеджера, отличительные качества женщины-менеджера и ее роль в качестве руководителя.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
определение роли и функций современного менеджера;
определение роли и функций женщины-руководителя;
выявление отличительных качеств женщины-руководителя;
разработка программы исследования.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
В современном российском обществе в результате активного проведения экономических реформ и перехода к рыночным отношениям сформировалась и заняла прочные позиции новая социальная группа — предприниматели, объединяющая бизнесменов и просто деловых людей.
В течение многих столетий женская «успешность» понималась однозначно: брак был единственной возможностью женщины заявить о себе. В советском прошлом общественное мнение легитимировало «женский карьеризм» только как компенсацию не сложившейся личной жизни.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 01 Декабря 2010
Целью курсового проекта является изучение социального портрета женщины-менеджера. Для достижения поставленной цели в данной работе рассматриваются особенности стилей руководства, а так же мотивация к труду женщины-менеджера. Представлены отличительные качества женщины-менеджера от мужчины-менеджера и ее роль в качестве руководителя.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Первые женщины-менеджеры, пробившие «стеклянный потолок», придерживались командного стиля управления, принесшего успех мужчинам. Сейчас к принятию решений в сфере экономики пришла вторая волна женщин. Так, по мнению Дж. Роузнер (Школа управления при Калифорнийском университете), женщины пользуются своим уникальным умением общаться и руководят совершенно не так, как мужчины. Они добиваются успеха не вопреки тому, что некоторые человеческие черты всегда считались «женскими» и не годились для руководителя, а благодаря этому.
Женщина менеджер
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Цель: Рассмотреть социальный портрет женщины-менеджера, её имидж и типы руководства, тем самым, попытаемся описать профессионально значимые личностные черты данной группы персонала.
Задачи: Доказать что и мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием, и характеристики пола практически не выступают ограничителями для эффективного менеджмента.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 13 Ноября 2011
По данным французских исследователей бизнеса, те из 22 тысяч фирм, во главе
которых стоят женщины, приносят в двое больше прибыли, чем фирмы,
возглавляемые мужчинами, в вдвое быстрее развивают свой бизнес. По данным
исследования проведенных британским банком почти треть фирм, учрежденных в
1996 г. были основаны женщинами. на сегодняшний день более 790 тыс. женщин в
Англии руководят собственным бизнесом, удачно находят свободные ниши на
рынках.
Женщины-менеджеры
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 21 Марта 2013
О том, выигрывает ли политическая культура от растущего вовлечения прекрасного пола в обсуждения государственных проблем, можно поразмышлять. Хотя, с общемировой точки зрения, раздумывать ни о чем – разумеется, выигрывает. Мир за пределами бывшего СССР стал все же терпимее, разумнее, гуманнее, благодарить за что в немалой степени следует политически активных дам. А конкретно тех женщин, которые хоть заслуживали порой прозвища «железная леди», на самом деле привносили в современный миропорядок утраченный мотив благодарства и достоинства, не говоря уж об интуиции, о способности слушать и понимать.