Дискриминация в сфере труда
Реферат, 03 Июля 2013
Цель настоящей курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать принцип запрета дискриминации в сфере труда. Нормативную базу составляют Конституция РФ, российское трудовое законодательство и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В работе также использовалась судебная практика, материалы общественных организаций, средств массовой информации, в которых затрагивались вопросы дискриминации.
Дискриминация в сфере труда
Контрольная работа, 20 Мая 2013
В отличие от развитых зарубежных стран в России вопрос о трудовой дискриминации ранее никогда не привлекал к себе пристального внимания, почти не изучался и не анализировался. В наше время дискриминация в сфере труда наблюдается в отношении многих групп граждан и практически повсеместно.
Целью данной работы будет: рассмотрение понятия дискриминации, ее видов и способов устранения. А также отдельно рассмотрим дискриминацию женщин в сфере труда, причины, льготы и преимущества для женщин.
Анализ нарушений принципа запрета дискриминации в сфере труда
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Запрещение дискриминации является одним из основных принципов трудового права. Данному принципу посвящен ряд статей Трудового кодекса Российской Федерации, увеличен объем его нормативного регулирования. Являясь обеспечением важнейшего права человека - равенства, принцип запрещения дискриминации способствует реализации социальной сущности равенства - созданию равных возможностей всестороннего развития всех членов общества, сглаживанию неизбежно возникающих в обществе неравенств, оказанию помощи незащищенным слоям населения. Одной из основных проблем трудового права на современном этапе является обеспечение равенства и защита от дискриминации.
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Безработица, трудовая миграция, большое количество вынужденных переселенцев и беженцев - все эти факторы не могут не сказываться на рынке труда России. В настоящее время проблемы, связанные с дискриминацией, в частности, в сфере трудовых отношений, в нашей стране весьма актуальны.
Заслуга МОТ состоит в том, что ей удалось создать систему норм для борьбы с этим опасным явлением. Основным нормативным актом, посвященным данной тематике и действующим на территории России, является Конвенция N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в 1958 г., ратифицирована Россией в 1961 г.).
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Творческая работа, 18 Марта 2012
Каждый работоспособный человек имеет право на труд и равные возможности для их реализации. Тогда почему так часто поднимается вопрос о запрещении дискриминации при приеме на работу, о запрещении дискриминации на рабочем месте? Почему работодатель в объявлении о поиске работника позволяет себе устанавливать возрастные ограничения, или ограничения по половому признаку?
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 21 Ноября 2012
Проблема дискриминации в трудовых отношениях в различных ее аспектах является на сегодняшний день одной из самых актуальных в науке трудового права России.
Важность темы исследования обусловлена тем, что формирование демократического правового государства в России выводит на первый план защиту прав и свобод человека и гражданина. Равноправие – это основа любого демократического общества. Ни в одной другой сфере дискриминация не воспринимается так остро, как в сфере труда, так как именно в данной сфере человек имеет возможность реализовать свои способности и обеспечить необходимый уровень жизни себе и своей семье.
Дискриминация в сфере труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 30 Мая 2014
Трудовая дискриминация лишает возможности людей права голоса на рабочем месте. Множество людей в нашей стране не имеют работы. Некоторые из них получают маленькую заработную плату из-за возраста, пола, расовой принадлежности .
Дискриминация в сфере труда является частным явлением. Она представляет собой ограничение людей в своей деятельности по разным признакам. Ей могут быть подвержен не только один человек, но и целая группа людей.
Дискриминация женщин в сфере труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Доклад, 23 Ноября 2010
Дискриминация (лат. discrimitio обособление, различение) - ограничение или лишение прав определенной категории граждан по признаку расовой или национальной принадлежности, по признаку пола, по религиозным и политическим убеждениям и т.д. Дискриминация по признаку пола предполагает, что одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим. Как показывает практика предпочтение в трудовых правоотношениях отдается мужчинам.