Право работника на охрану труда и его гарантии
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Целью моей работы является анализ трудового законодательства в области охраны труда, выявление пробелов в законодательстве, предложение путей разрешения таких проблем с моей точки зрения.
Оплата труда. Гарантии и компенсации работникам
Реферат, 03 Февраля 2013
Целью данного исследования является следующее: рассмотреть общие формы и системы оплаты труда.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующее:
1. Изучение понятия оплаты труда.
2. Рассмотрение положений при установлении заработной платы.
3. Раскрытие форм и систем оплаты труда.
4. Изучение гарантий и компенсаций работникам.
Оплата труда. Гарантии и компенсации работникам
Реферат, 19 Ноября 2013
Актуальность темы заключается в том, что в соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Объект исследования – общественные отношения по оплате труда, гарантии и компенсации.
Предмет исследования – правовое регулирование оплат труда, гарантий и компенсаций работникам.
Право и гарантии права работников на охрану труда
Реферат, 07 Июня 2013
Право работника на охрану труда законодательно закреплено в ст. ст. 21, 219 Трудового кодекса, согласно которым работник имеет право на:
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам
Контрольная работа, 09 Февраля 2015
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса.
Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Контрольная работа, 16 Января 2013
Трудовой договор прекращается только при наличии оснований прекращения и соблюдения правил увольнения работника по дополнительному основанию.
Основание - это жизненное обстоятельство, закрепленное в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений.
Прекращение трудового договора и увольнение работника являются синонимами, но только прекращение относится к трудовому договору, а увольнение - к работнику.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и при переезде в другую местность
Курсовая работа, 07 Июня 2014
Трудовой кодекс РФ в правовом регулировании вопросов, касающихся служебных командировок работников, оставил немало неясностей и пробелов. В настоящее время довольно часто ущемляются права работника, связанные со служебными командировками и переездами в другую местность. Зачастую работник и сам не знает весь объем своих прав, гарантий и компенсаций, связанных с ними. Поэтому вышеизложенное определяет необходимость рассмотрения вопросов о гарантиях при направлении работников в служебные командировки и служебные поездки с помощью дополнительных источников, чтобы составить наиболее полное представление о служебных командировках, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами. Объем и структура работы определяются целью и задачей курсовой работы.