Понятие и виды трудовых споров
Контрольная работа, 24 Июня 2013
Целью данной работы по дисциплине "Право" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
• Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
• Органах, рассматривающих трудовых споры;
• Порядке рассмотрения трудовых споров и т.п.
Понятие, виды и причины трудовых споров
Курсовая работа, 04 Мая 2013
Целью настоящей курсовой работы является исследование трудовых споров.
В соответствии с указанной целью можно определить следующие задачи курсовой работы:
1. Исследовать понятие трудового спора в современных условиях Российского законодательства;
2. Изучить классификацию трудовых споров по различным основаниям;
3. Выявить причины возникновения трудовых споров в современных социально-трудовых условиях и определить основные способы их разрешения;
4. Рассмотреть нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров;
5. Провести анализ судебной практики по трудовым спорам на примере Южно-Сахалинского городского суда.
Понятие и виды коллективных трудовых споров
Курсовая работа, 09 Сентября 2014
Целью данной работы является исследование причин, видов и процедур рассмотрения трудовых конфликтов и споров.
Задачи курсовой работы. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- дать определение и раскрыть основные характеристики понятия трудовых споров и рассмотреть их классификацию;
- рассмотреть особенности системы защиты трудовых прав и исследовать ее составные части;
- исследовать принципы судебной защиты трудовых прав, рассмотреть дать характеристику видам производства судебной защиты трудовых прав.
Понятие и виды трудовых споров. Отличие споров от правонарушений и разногласий
Курсовая работа, 06 Июня 2013
Целью работы является анализ особенностей рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
В связи с поставленной целью задачами работы являются:
1. Рассмотреть понятие и виды трудовых споров;
2. Изучить подведомственность трудовых споров;
3. Проанализировать порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС
Виды трудовых споров
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 05 Мая 2013
Трудовые споры - это разногласия между субъектами трудовых отношений (работодателем и работником) по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства.
Трудовые споры определяются как нерегулируемые разногласия между субъектами трудового права по поводу правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними иных общественных отношений, входящих в предмет трудового права, о котором заявлено в соответствующий юрисдикционный орган.
Виды трудовых споров
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 08 Июня 2013
Целью данной работы является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
понятии "трудовые споры", их общей характеристике, классификации и причинах возникновения;
компетенции и подведомственности органов по рассмотрению трудовых споров;
организации и порядке деятельности комиссии по трудовым спорам.
Виды трудовых споров
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Цель исследования – анализ современного процесса рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Для достижения поставленной цели в исследовании поставлены следующие задачи:
- определить понятие трудовых споров;
- провести классификацию трудовых споров;
- охарактеризовать правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Трудовые споры и их виды
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 04 Ноября 2012
Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.