Виды административных взысканий
Курсовая работа, 11 Февраля 2014
Целью исследования выступает исследование основных теоретических вопросов системы административных взысканий.
Для достижения поставленных целей исследования представляется необходимым решение следующих основных задач:
– раскрыть сущность административных взысканий
– охарактеризовать систему и виды административных взысканий;
– охарактеризовать штраф и конфискацию как основные виды административных взысканий.
Виды административных взысканий
Контрольная работа, 07 Мая 2015
Согласно Разделу III, Главе 6 «Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях»:
Административное взыскание является мерой административной ответственности.
Административное взыскание, налагаемое на физическое лицо, применяется в целях воспитания физического лица, совершившего административное правонарушение, а также предупреждения совершения новых правонарушений как самим физическим лицом, совершившим такое правонарушение, так и другими физическими лицами.
Административное взыскание, налагаемое на юридическое лицо, применяется в целях предупреждения совершения новых административных правонарушений.
Виды административных взысканий
Курсовая работа, 04 Ноября 2013
Предмет исследования включает в себя нормы действия административного кодекса, обзоры и периодическую печать по исследуемой теме. Целями работы является исследования наиболее важных вопросов по теме «Виды административных взысканий». Исходя из поставленных целей были определены следующие задачи: Раскрыть и проанализировать понятия и виды административных взысканий. Штраф. Предупреждение. Исправительные работы. Административный арест. Лишение специального права и права заниматься определенной деятельностью. Конфискация. Депортация и взыскание стоимости предмета.
Виды административных взысканий
Доклад, 20 Июня 2013
Административное взыскание — это мера административной ответственности за административное правонарушение.
Цели его — защита правопорядка, воспитание лиц, совершивших административные правонарушения, в духе уважения к закону и предупреждение совершения новых правонарушений самими правонарушителями и другими лицами.
В соответствии со ст. 3.2 КоАП за совершение административных правонарушений могут применяться следующие виды административных взысканий:
предупреждение;
административный штраф;
Административные взыскания и их виды
Курсовая работа, 03 Марта 2013
Административное взыскание является мерой ответственности и применяется в целях воспитания лица, совершившего административное правонарушение, в, духе соблюдения советских законов, уважения к правилам социалистического общежития, а также предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
Понятие и виды административных взысканий
Контрольная работа, 26 Сентября 2012
Административное взыскание – это мера административной ответственности за административное правонарушение. Цель его – защита правопорядка, воспитание лиц, совершивших административные правонарушения, в духе уважения к закону и предупреждение совершения новых правонарушений самими правонарушителями и другими лицами.
Система и виды административных взысканий
Контрольная работа, 18 Сентября 2013
Административные наказания определены главой 3 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее КоАП РФ). Статьей 3.2. КоАП РФ опредены следующие виды административных наказаний:
1) предупреждение;
2) административный штраф;
3) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
4) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
5) административный арест;
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Контрольная работа, 22 Мая 2013
Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Реферат, 12 Июня 2013
Актуальность проблемы дисциплинарной ответственности обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины как для работодателя, так и для работника. Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя. Соблюдение работниками дисциплины труда достигается как методами поощрения, так и методами наказания. В случае нарушения правил дисциплины труда, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Контрольная работа, 11 Января 2014
Актуальность проблемы дисциплинарной ответственности обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины как для работодателя, так и для работника. Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя. Соблюдение работниками дисциплины труда достигается как методами поощрения, так и методами наказания. В случае нарушения правил дисциплины труда, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность - это одно из проявлений властных полномочий работодателя по отношению к работнику, заключившему с ним трудовой договор.
Признаки административной ответственности и виды административных взысканий
Реферат, 01 Декабря 2015
Административная ответственность — разновидность юридической ответственности, которая выражается в применении административного наказания к лицу, совершившему административное правонарушение. Понятие административного правонарушения содержится в ст. 2.1 КоАП РФ: «Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность».
Дисциплинарные взыскания и их виды в ГУ ПФР №4 по г. Москве и Московской области
Курсовая работа, 25 Сентября 2013
Цель исследования: Изучить и проанализировать дисциплинарные взыскания и их виды, разработать пути совершенствования системы дисциплинарных взысканий в организации. Задачи:
• Изучить дисциплинарные взыскания и их виды в организации;
• Проанализировать и систематизировать дисциплинарные взыскания и их виды в организации;
• Разработать предложения по совершенствованию системы дис-циплинарных взысканий в ГУ ПФР №4 по г. Москве и Московской области.
Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
Контрольная работа, 05 Февраля 2013
Работник в процессе своей трудовой деятельности должен соблюдать трудовую дисциплину. Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются нанимателем. На отдельные категории работников распространяются уставы и положения о дисциплине.
При добросовестном выполнении трудовых обязанностей наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Налоговые проверки. Виды налоговых правонарушений. Взыскание штрафа за нарушение налогового кодекса
Контрольная работа, 01 Апреля 2013
Правовое регулирование налогового контроля (одним из видов которого является налоговая проверка) имеет особое значение в развитых странах по поводу сбалансированности налогообложения и поступления денежных средств в бюджеты всех уровней.