Анализ эффективности использования персонала предприятия
Курсовая работа, 05 Сентября 2013
Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение эффективности использования персонала предприятия на основе кадрового планирования.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть особенности предприятия ООО «Меркурий»;
2. Дать характеристику эффективности использования персонала предприятия;
3. Раскрыть сущность использования персонала предприятия на основе кадрового планирования;
Планирование и анализ численности персонала на предприятии ООО «Айсберг»
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Целью курсовой работы является разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Айсберг».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
- рассмотреть функции управления персоналом
Аудит и анализ системы найма персонала на предприятии ООО «Спецавтоматика-РС»
Курсовая работа, 15 Января 2014
Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Увольнение работника по причине его неспособности освоить новую работу или вписаться в коллектив сведут на нет результаты отбора и приведут к дополнительным материальным затратам и поиску другого сотрудника.
Сравнительный анализ систем стимулирования управленческого персонала в торговых предприятиях
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Цель работы – рассмотреть различные системы стимулирования труда в организациях и сравнить их.
В соответствии с поставленной целью решить следующие основные задачи:
1) выяснить сущность и содержание понятия стимулирования труда;
2) разобраться в эффективности системы стимулирования труда персонала;
Анализ стимулирования труда персонала на примере нефтеперерабатывающего предприятия ООО «Русснефть»
Курсовая работа, 03 Марта 2015
Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые лучшие технологии. Однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут работать должным образом, если они не будут хорошо справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом способствовать достижению организацией ее целей и выполнению своей миссии.