(показаны документы 51 - 100 из 56)

Анализ использования труда и заработной платы на примере организации ООО "Морозко"

24 Апреля 2015 в 12:08, курсовая работа

Актуальность темы. В настоящее время одна из основных проблем современной России заключается в формировании эффективной системы управления предприятиями, в реализации, которой ключевую нагрузку несут специалисты в области управления человеческими ресурсами. Поэтому управленческая деятельность современного предприятия (организации) должна быть направлена на увеличение работоспособности своих служащих путем разработки соответствующих мер по вмешательству в конфликтные ситуации и осуществление поиска эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого ресурса. Решающим причинным фактором результативной деятельности людей является качественная система организации и оплаты труда на предприятии

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «Югпроектстрой»

10 Ноября 2013 в 20:59, курсовая работа

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения

03 Февраля 2015 в 22:54, курсовая работа

Целью работы является исследование процесса оценки трудовых ресурсов и заработной платы работников Жлобинское райпо, а также определение экономического обоснования плановых показателей по труду и заработной плате на основе нормирования труда с целью повышения прибыли.
В соответствие с целью поставлены следующие задачи:
 изучить характер и содержание труда работников торговли;
 рассмотреть основные экономические показатели, характеризующие труд и методику анализа;
 привести организационно–экономическую характеристику Жлобинского райпо;
 провести оценку трудового потенциала Жлобинского райпо;
 провести анализ производительности труда и влияющих на нее факторов;
 проанализировать образование и использования фонда заработной платы работников Жлобинского райпо;
 определить основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате Жлобинского райпо.

Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

04 Апреля 2013 в 17:59, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
определение целей, задач и источников проведения анализа;
проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
проведение анализа производительности труда;

Статистический анализ и моделирование средней заработной платы в промышленности Республики Беларусь

16 Февраля 2015 в 09:37, курсовая работа

В связи с важностью исследуемой тематики была определена цель работы – изучить и проанализировать среднюю заработную плату в промышленности Республики Беларусь и факторы, на нее влияющие.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- теоретическое изучение понятия заработной платы и систем оплаты труда;
- оценка динамики средней заработной платы в промышленности Республики Беларусь;

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы (на примере ООО «Учхоз Миндерлинское»)

13 Апреля 2015 в 16:09, курсовая работа

Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами:
1.Курс на рыночную экономику и ускорение ин¬тенсификации общественного производства, повышение его экономи¬ческой эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов, что предполагает макси¬мальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.