Основные теории лидерства

Руководитель, который хочет работать как можно более эффективно, получить всё, что можно от подчинённых, не может позволить себе применять какой-тоодин стиль руководства на протяжении всей своей карьеры. В данной работе описываются общепринятые теории лидерства, которые составляют теоретическую основу для практического применения в различных организациях, где одним из важных вопросов является эффективное лидерское управление.

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................3

ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА..............................................4

Теории «героев» и «теории черт».
Теории среды.
Теории взаимодействия-ожидания.
Теория «усиления ожиданий»
Теории «целевого поведения»
«Гуманистические» теории лидерства.
Теории обмена.
Мотивационные теории лидерства.
«Теория амбиций»

ВИДЫ ЛИДЕРСТВА..........................................................................13
РОЛИ ЛИДЕРА...................................................................................14
СТИЛИ ЛИДЕРСТВА.......................................................................16

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...............................................................................17