Население и трудовые ресурсы России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 16:12, контрольная работа

Описание работы

Целью данной работы является раскрытие понятия населения, трудовых ресурсов и решение проблем связанных с ними.
В соответствии с этой основной задачей в данной контрольной работе я изучу следующие вопросы:
~ количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов: динамику и численность населения и трудовых ресурсов, их возростно-половую структуру, основные тенденции их изменений;
~ закономерности территориально размещения трудовых ресурсов. Изучение этого вопроса позволяет выявить резервы трудовых ресурсов и повышать эффективность их использования;

Содержание работы

Введение
1. Значение населения
2. Изменение численности населения России
3. Национальный состав населения России
4. Плотность населения РФ
5. Миграция населения
6. Трудовые ресурсы РФ
7. Социально-демографические проблемы России на современном этапе и основные пути их решения в условиях рыночной экономики
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА.docx

— 27.79 Кб (Скачать файл)

Численность населения, его  структура предопределяются не только естественным, но и миграционным движением.

При обмене со странами дальнего зарубежья наша страна имеет отрицательное  сальдо миграции. Только треть выезжающих из России указали в качестве одной из причин выезда преследование по национальному признаку иди предвзятое отношение к их национальности. Превалируют экономические мотивы миграции: большинство связывает свои жизненные планы с трудоустройством на новом месте для повышения своего материального уровня. Положительное сальдо миграции сохранилось в обмене населением со всеми странами СНГ.

В социально-профессиональной структуре выезжающих значительный удельный вес занимают специалисты. Около 30% эмигрирующих имеют высшее образование. Уезжают не только ученые, но и высококвалифицированные рабочие. Все это ведет к снижению качества трудовых ресурсов России. Интеллектуальная эмиграция в основном носит безвозвратный характер, нанося государству значительный ущерб, уменьшает возможности развития экономики и общества.

Внутри страны одним из самых заметных изменений в миграциях  стал отток населения с севера, как европейской, так и азиатской  части России. Необычайно высокая  интенсивность потерь может привести к обезлюдеванию северных территорий.

Главная задача в настоящее  время -- не сдерживание эмиграции, а  ее регулирование, превращение безвозвратной  эмиграции в возвратную.

6. Трудовые ресурсы  РФ

К трудовым ресурсам относится  население в трудоспособном возрасте.

Максимальное значение трудового  потенциала характерно для Ямало-Ненецкого  и Ханты-Мансийского округов, Москвы, северной группы регионов Дальневосточного рaйонa. Именно здесь самые высокие зaрaботки, мaксимaльнa активность сферы обслуживания и мелкого бизнеса. Здесь проживают те кадры, которые хотят и способны легко приспосaбливaться к новым условиям.

Минимальный потенциал трудовой активности имеют регионы с большой  численностью в структуре населения  детей (Северный Кaвкaз, юг Сибири). Высокий консерватизм социальной структуры на Северном Кавказе не обеспечивает активному населению достаточного применения местах постоянного проживания. Поэтому они вынуждены искать приложение своей активности в других регионах России, возвращаясь, однако, на историческую родину после самореализации.

Трудовые ресурсы заняты в различных секторах и отраслях народного хозяйства. Структура  занятости населения в разрезе  отраслей экономики за последние  годы говорит о том, что в России происходит ряд сложных процессов.

1. Возрастает доля занятых в отраслях нематериального производства с 29,4 до 31,3%.

2. Снижается доля занятого  населения в промышленности (с  29,6 до 25,7%), строительстве (с 11 до 9,7%), науке и научном обслуживании (с 3,2 до 2,5%).

3. Увеличивается удельный  вес занятого населения в торговле, общественном питании, материально-техническом  снабжении, сбыте и заготовках (с 7,9 до 9,7%), кредитовании, финансах  и страховании (с 0,7 до 1,3%), аппарате  органов управления (с 2,1 до 2,5%) www.gks.ru.

Изменение структуры занятости  по отраслям народного хозяйства  и сферам приложения труда свидетельствует  о развитии рыночных структур в экономике. Однако происходит сокращение численности  занятых в науке и научном обслуживании.

Рынок труда - это сфера  формирования спроса и предложения  на рабочую силу. Он рассматривается  как система общественных отношений, обеспечивающих воспроизводство, обмен  и использование трудовых ресурсов www.glossary.ru.

Одним из наиболее общих факторов, влияющих на показатели труда в России, является то, что он формируется  в условиях экономического кризиса, следствием которого является не только сокращение спроса на рабочую силу, возникновение безработицы, но и  нарушение ранее существовавшей системы мотиваций к эффективной трудовой деятельности, приобретению профессий, росту квалификационного уровня.

К регионам с высоким уровнем  безработицы относят Ивановскую, Псковскую, Ярославскую, Владимирскую, Костромскую и Архангельскую  области, Ингушскую и Удмуртскую республики, Республику Калмыкию, Ненецкий автономный округ, т. е. те регионы, в  которых значительную роль в экономическом  развитии играют машиностроение, легкая промышленность, предприятия военно-промышленного  комплекса.

7. Социально-демографические  проблемы России на современном  этапе и основные пути их  решения в условиях рыночной  экономики

С начала 90-х годов  в России происходит системный демографический  кризис. Самая тяжелая ситуация в нашей стране сложилась в области смертности. Обращает на себя внимание существенная социальная составляющая смертности в России: высокий процент умерших от неестественных причин (дорожно-транспортные происшествия, пожары, экологические и техногенные катастрофы, убийства, самоубийства, алкоголизм, наркотики), а также инфекционных и паразитарных болезней Лысенко С. Депопуляция населения России (на примере Центрального федерального округа)//Вопросы экономики. - 2006. - №11.

.

Снижение

рождаемости является общемировой  тенденцией. Ее падение ниже простого воспроизводства населения характерно для большинства современных  развитых индустриальных стран. Как  результат, увеличение нагрузки на трудоспособное население пенсионерами и увеличение расходов ВВП на пенсионное обеспечение, замедление обновления знаний и идей, господство геронтократии.

Согласно всем прогнозам, убыль населения России продолжится  в обозримой перспективе. В частности, по среднему варианту прогноза ООН  к 2050 году численность населения  России сократиться на 30% и составит 101,5 млн. человек. К таким же результатам  пришел и Росстат.

Имеются существенные различия в естественном движении мужского и  женского населения страны. Так, смертность мужчин в трудоспособных возрастах  в 4 раза выше, чем женщин.

Все прогнозы динамики населения  России до 2050 года показывают, что даже при самых позитивных изменениях рождаемости и смертности избежать убыли населения невозможно из-за его возрастной структуры (низкой доли в населении молодежи и высокой - старших возрастных групп).

России придётся смириться  с существенным сокращением численности  своего населения с вытекающими  угрозами или пойти на привлечение  в страну потоков мигрантов, что  тоже таит в себе множество проблем. Необходим отбор мигрантов в  соответствии с потребностями в  трудовых ресурсах по регионам, меры по их трудовой и социальной адаптации.

Тем не менее, государство  должно проводить систему мер  по стабилизации численности местного населения и формирования предпосылок  для демографического роста:

1. в области укрепления  здоровья и увеличения ожидаемой  продолжительности жизни:

~ увеличение ожидаемой  продолжительности жизни населения;

~ увеличение продолжительности  здоровой (активной) жизни;

~ улучшение репродуктивного  здоровья населения;

~ улучшение качества жизни  хронически больных и инвалидов;

2. в области стимулирования  рождаемости и укрепления семьи:

~ создание предпосылок  для повышения рождаемости;

~ всестороннее укрепление  института семьи как формы  гармоничной жизнедеятельности  личности;

~ создание условий для  самореализации молодежи;

~ обеспечение адресной  социальной защиты семьи, включая  предоставление материальной помощи  при рождении ребенка.

Заключение

Изучая показатели естественного  прироста, в будущее время будет  продолжаться активный процесс снижения рождаемости и увеличение смертности по регионам страны.

Тенденции рождаемости, заболеваемости и смертности во многом будут зависеть от успехов развития науки и эффективности  функционирования органов здравоохранения.

Уровень жизни населения  страны будет влиять на численность  и качество трудовых ресурсов.

Таким образом, будущие показатели будут зависеть от демографической  и социальной политики государства.

Список используемой литературы

1. Лысенко С. Депопуляция населения России (на примере Центрального федерального округа)//Вопросы экономики. - 2006. - №11.

2. Российский статистический  ежегодник. 2007/ Статистический сборник/Росстат  - М., 2007.

3.Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации, 2007. Статистический сборник - М.; 2008.

4. Экономическая география России: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (080100)/Под.ред. Т.Г.Морозовой. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ - ДАНА ,2007.

5.http://ru.wikipedia.org/wiki/Население_России.

6.http://www.liberty.ru/events/Vpervye-za-15-let-zafiksirovan-estestvennyj-prirost-naseleniya-Rossii.

7. www.finstat.ru.

8. www.glossary.ru.

9.www.gks.ru.


Информация о работе Население и трудовые ресурсы России