Учетная политика организации и ее основные принципы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 12:07, курсовая работа

Описание работы

Цель работы заключается в понятии термина «учетная политика» и изучении ее строения.
Для реализации поставленной цели следует решить следующие задачи:
1. рассмотреть сущность понятия и назначение учетной политики предприятия;
2. рассмотреть организационные аспекты учетной политики;
3. рассмотреть порядок формирования учетной политики;

Файлы: 1 файл

kursovaya_uchetnaya_politika.docx

— 84.30 Кб (Скачать файл)

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Челябинский институт (филиал)

 

 

 

 

 

Контрольная работа

По дисциплине «Бухгалтерская финансовая отчетность»

Тема «Учетная политика организации  и ее основные принципы»

 

 

 

Выполнил студент специальности 080109 

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

заочной формы обучения

Группа 24БС Шифр Бзс-10-11Т                __________________   Зайцева Е. В.

 

Проверил преподаватель                            ___________________  

 

 

Тюмень 2012

 

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность темы заключается  в том, что грамотное формирование учетной политики является одной  из важнейших задач, стоящих перед  руководством и бухгалтерией предприятия. Выбранная учетная политика оказывает  существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, показателей  финансового состояния организации. Недостаточное внимание  к ее формированию как важнейшему элементу системы бухгалтерского учета приводит к отрицательным последствиям. Противоречивость и непоследовательность учетного процесса, неполное отражение объектов учета  и недостаточное обоснование  способов его ведения,  отсутствие упорядоченного документооборота влекут за собой искажение бухгалтерской  отчетности и не могут служить  источником достоверной и надежной информации о показателях деятельности организации. Поскольку каждая организация  самостоятельно формирует свою учетную  политику, она должна внимательно  и серьезно подойти к этому  процессу, учитывая все необходимые  нормативные акты и не забывать о  все большем влиянии международных  стандартов.

Цель работы заключается  в понятии термина «учетная политика»  и изучении ее строения.

Для реализации поставленной цели  следует решить следующие  задачи:

1. рассмотреть сущность  понятия и назначение учетной  политики предприятия;

2. рассмотреть организационные  аспекты учетной политики;

3. рассмотреть порядок  формирования учетной политики;

4. рассмотреть  порядок  изменения учетной политики;

 

 

 

 

 

 Глава 1 Теоретическая часть.

    1. Понятие учетной  политики.

 

Под учетной политикой  предприятия, применяемой для целей  бухгалтерского учета, понимается принятая совокупность способов (методов) ведения  бухгалтерского учета.

Метод бухгалтерского учета  заключается в совокупности следующих  приемов: первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность). В  практике конкретного предприятия  каждый из перечисленных приемов  может быть реализован по-разному.

Во втором разделе положения  об учетной политике рассматривается  формирование учетной политики. Учетная  политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, обязательно будет отличаться на разных предприятиях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения  счетов и др., особенности их использования  – все это в целом составляет степень свободы предприятия  в формировании учетной политики.

На выбор и обоснование  учетной политики влияют следующие  факторы:

• организационно-правовая форма (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);

• отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);

• масштабы деятельности организации (объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

• управленческая структура организации и структура бухгалтерии;

• финансовая стратегия организации, например, стремление организации к уменьшению налога с продаж и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантов учета, которые позволяют увеличить себестоимость – применение ускоренных методов амортизации основных средств. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов в учете, позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, – понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);

• материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);

• степень развития информационной системы в организациях, в том числе управленческого учета;

• уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Исходя из вышеизложенного, при оформлении приказа об учетной  политике по каждому из ее отдельных  элементов может указываться  законодательная норма, согласно которой  регулируется возможность применения того или иного способа ведения  учета или отражаться тот факт, что элемент учетной политики определен организацией самостоятельно.

Таким образом, учетная политика – это ряд процедур и методов  бухгалтерского учета, выбранных и  последовательно применяемых организацией, считающей, что именно данные процедуры  и методы наилучшим образом, соответствующим  условиям деятельности и требованиям  полного представления результатов  и финансового положения. А назначение же учетной политики состоит в  том, чтобы четко объяснить пользователям  бухгалтерской и налоговой отчетности, на основании каких конкретных правил сформирована отчетность организации.

1.2 Общие  положения по формированию учетной  политики

Процесс формирования учетной  политики состоит из следующих последовательных этапов:

1) определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;

2) выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета;

3) выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики;

4) идентификация потенциально пригодных для применения предприятием способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему метода учета и для каждого объекта учета;

5) отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения предприятием;

6) оформление избранной учетной политики.

В этой последовательности каждый этап является строго необходимым; каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, так  как конкретное предприятие имеет  свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной  деятельности).

В зависимости от состава  объектов учета на следующем этапе  выявляются конкретные условия, явления  и процессы, которые оказывают  влияние на разработку учетной политики.

Третий этап формирования подразумевает анализ общепризнанных допущений в построении учетной  политики с точки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при их адекватности эти допущения закладываются в основу учетной политики.

Четвертый этап заключается  в отборе потенциально пригодных  к использованию предприятием способов ведения бухгалтерского учета: отбор  ведется из всего множества теоретически возможных способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений и  выявленных на втором этапе факторов выбора.

Следующий этап состоит непосредственно  в выборе  способов  ведения  учета для  данного  конкретного  предприятия; выбор производится посредством  проверки каждого способа, отобранного  на предыдущем этапе, системой соответствующих  критериев.

На заключительном этапе  избранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы она  удовлетворяла формальным требованиям к ней.

Учетная политика представляет собой письменный документ, содержащий организационно-технические и методические основы организации бухгалтерского учета в организации и в  обязательном порядке раскрывающий каждый из обязательных элементов учетной  политики, предусмотренный действующим  законодательством.

Знание налогового законодательства позволяет грамотно подойти к  решению данного вопроса. Для  того чтобы разумно подойти к  расчету предполагаемых налогов  следует с помощью учетной  политики создать модель минимизации  налогов, приемлемую для конкретной организации.

При разработке учетной политики предстоит решить следующие задачи:

1. сделать бухгалтерский учет прозрачным и доступным в понимании, позволяющим осуществить анализ хозяйственной деятельности предприятия;

2. создать оптимальную систему налогового учета;

3. предусмотреть определенные направления минимизации налогов, не противоречащие действующему законодательству;

4. создать систему организации бухгалтерской службы, которая способствовала бы своевременному и четкому документообороту и учету информации.

Учетная политика, отвечающая на все выше перечисленные задачи, может стать реальным источником необходимой информации, который  сможет оказать настоящую помощь организации, а не тем формальным документом, который организация, во избежание проблем, должна представить в налоговый орган. При разработке учетной политики, как уже отмечалось, необходимо учитывать специфику деятельность организации.

Понятие учетной политики для целей налогообложения базируется на ряде законодательных налоговых  документов. Так п. 1 ст. 167 гл. 21 «Налог на добавленную стоимость» НК РФ установил:

– принятая организацией учетная политика для целей налогового учета утверждается соответствующими приказами, распоряжениями руководителей;

– учетная политика для целей налогообложения применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом руководителя организации;

– учетная политика для целей налогообложения, принятая организацией, является обязательной для всех подразделений организации;

– учетная политика для целей налогообложения, принятая вновь созданной организацией, утверждается не позднее окончания первого налогового периода и считается применяемой со дня создания организации.

В ст. 313 гл. 25 «Налог на прибыль  организаций» НК РФ установлено, что  порядок ведения налогового учета  устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей  налогообложения, утверждаемой соответствующим  приказом руководителя организации. Изменение  порядка учета отдельных хозяйственных  операций и объектов в целях налогообложения  осуществляется налогоплательщиком в  случае изменения законодательства о налогах и сборах или применяемых  методов учета.

Итак, таковы основные положения  формирования учетной политики, определяемые основным нормативным документом, регулирующие ее. Данные положения обязательны  для исполнения каждым предприятиям и полностью соответствовать  вышестоящим нормативным документом.

 

 

 

1.3 Организационные аспекты учетной политики организации

Учетная политика подлежит оформлению соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом или иным письменным распоряжением руководителя), при  этом утверждается: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые  в организации счета, необходимые  для ведения синтетического и  аналитического учета; формы первичных  учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые  формы первичных учетных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств; правила  документооборота и технологии обработки  учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями, а также  другие решения, необходимые для  организации бухгалтерского учета.

Наличие элементов организационного характера является обязательным. Приказ об учетной политике  должен предусматривать  ряд  внутренних положений, оформляемых  в виде приложений к данному приказу  и регламентирующих вопросы организации  и ведения учетной работы.

Организация учетной работы

1. Определяя учетную политику  в части организации работы  бухгалтерии, организация решает  следующие вопросы:

Информация о работе Учетная политика организации и ее основные принципы