Возникновение и развитие бухгалтерского учета

 

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70.

• Сальдо начальное кредитовое отражает задолженность предприятия перед работниками по оплате труда.
• Оборот по кредиту – увеличивает задолженность предприятия перед работниками по оплате труда.
• Оборот по дебету – отражает удержания из начисленной заработной платы и выплату заработной платы, т.е. уменьшает задолженность по оплате труда)

 

Начисление  заработной платы.

Для начисления заработной платы по повременной форме оплаты труда необходимо представить документ подтверждающий работу данного работника в течение отчетного периода.

Пример:

И.И. Иванов – штатный  работник.

Оклад – 5 т.р.

Премия – 20% от оклада.

Отработал за месяц – 20 дней, 3 дня по больничному листу.

Непрерывный рабочий  стаж – 9 лет.

2 детей на иждивении.

 

Документы:

• табель учета рабочего времени,
• больничный лист,   
• приказ руководителя на премию,
• справка из домоуправления удостоверяющая, что с ним живут 2-е детей,
• справка, что один ребенок является студентом дневного отделения.

Бухгалтерские записи:

1. Начислена заработная плата за отработанное время – 20 / 70.  

Сумма: 5000:23*20 = 4347.83 руб.

2. Начислена премия – 20 / 70.

Сумма: 4347.83 *20% = 869.57 руб.

3. Начислено по больничному листу – 69-1 / 70.

Сумма: 652.17 руб. (100%).

4. Удержано из заработной платы 1% в пенсионный фонд – 70 / 69-2.

Сумма: (4347.83 + 869.57)*1% = 52.17 руб.

5. Удержан подоходный налог – 70 / 68.

Формула: п/н = [начисл. – 1%ПФ – 2МРОТ*(n+1)]*0.12, где n-число иждивенцев.

6. Начислено в Фонд Социального Страхования – 20 / 69-1

Сумма: (5.4% от фонда оплаты труда) 281.73 руб.

7. Начислено в Пенсионный Фонд – 20 / 69-2.

Сумма: (28% от фонда оплаты труда) 1460.86 руб.

8. Начислено в Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 20 / 69-3.

Сумма: (3.6% от фонда оплаты труда) 187.89 руб.

9. Начислено в Фонд Занятости – 20 / 69-4.

Сумма: (1.5% от фонда оплаты труда) 78.26 руб.

10. Перечислено с расчетного счета в ФСС – 69-1 / 51.

Не будет т.к. сумма  по больничному листу больше.

11. Перечислено в Пенсионный Фонд – 69-2 / 51.

Сумма: (28%+1%) 1513.05 руб.

12. Перечислено в Фонд Обязательного Медицинского Страхования – 69-3 / 51.
13. Перечислено в Фонд Занятости – 69-4 / 51.
14. Перечислен подоходный налог в бюджет из заработной платы работников – 68 / 51.
15. Получено в кассу на выдачу заработной платы – 50 / 51. 
16. Выдана заработная плата И.И. Иванову – 70 / 50

 

 

 

 

 

 

     51       70      20 23 25 26 44 08 47

 

        69-2        89

   

 

            68              69-1,2,3

 

       73                   88

 

        76

          51

 

 

 

             Перечислено      Удержано    Начислено

 

• 89 / 70 – начисление отпускных за счет резервов по отпускам.

Документы:

Если работник работает повременно:

табель учета рабочего времени,

платежная ведомость.

Если работник работает  по сдельной оплате труда:

табель учета рабочего времени,

платежная ведомость,

наряды на количество выполненных работ,

акты выполненных работ.

• 70 / 69-2 – прежде всего удерживаем 1% в Пенсионный Фонд.
• 69 / 70 – уменьшение задолженности предприятия перед Фондом Социального Страхования.
• 88 / 70 – начислены дивиденды акционерам-работникам данного предприятия.
• 69-1 / 70 – начислено по больничному листу.

Непрерывный стаж – до5 лет – 60%, до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100% от ФОТ.    

• 70 / 73 – удерживаем из заработной платы за брак.

Документы:

1. расчетно-платежная ведомость,
2. приказ руководителя о взыскании,
3. может быть: личное заявление работника,
4. решение суда.
• 70 / 68 – удерживаем из заработной платы подоходный налог.
• 70 / 76 – удерживаем из заработной платы в погашение задолженности за пребывание в детском саду предприятия.
• 70 / 76 – удержано из заработной платы за кредит.
• 50 / 51 – получено из кассы на выдачу заработной платы.
• 70 / 50 – выдана заработная плата наличными.
• 70 / 51 – перечислена заработная плата на лицевой счет.

Документы:  выписка из банка,

расчетно-платежная ведомость,

платежное поручение.

• 70 / 76 – депонирована заработная плата.

Документы: карточка депонента.

• 51 / 50 - депонированная заработная плата сдана на расчетный счет.

Документы:  объявление на взнос наличными,

расходно-кассовый ордер,

выписка банка.

• 50 / 51 – получено с расчетного счета депонированная заработная плата.
• 76 / 50 – выдали депонированную заработную плату.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учет материально-производственных запасов.

 

Нормативная база:

• Закон о бухгалтерском учете.
• Положение по ведению бухгалтерского учета №34н от 1998г. в редакции 2000г.
• ПБУ 5-98
• Приказ Минфина от 15.06.98 №25н

Основные задачи учета  материально-производственных запасов:

1. Контроль за сохранностью материальных ценностей в местах их хранения и на всех стадиях обработки.
2. Правильное и своевременное документирование всех операций по движению материальных ценностей.
3. Выявление и отражение затрат связанных с их изготовлением.
4. Расчет фактической себестоимости израсходованных материальных ценностей и их остатков по местам хранения и статьям баланса.
5. Систематический контроль за соблюдением установленных норм запасов, выявление излишних и не используемых материальных ценностей, их реализация.
6. Своевременное осуществление расчетов с поставщиками.
7. Контроль за материалами находящимися в пути.

 

Материально-производственные запасы – это часть имущества:

1. Используемая при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг, предназначенной для реализации.
2. Предназначенная для продажи.   
3. Используемое для управленческих нужд организации.

 

Все материально-производственные запасы можно разделить на четыре группы:

1. Запасы:
• сырье и основные материалы;
• вспомогательные материалы;
• покупные полуфабрикаты,
• топливо,
• возвр. отходы,
• тара и тарные материалы,

+ 2. Малоценные и быстроизнашивающиеся  предметы (МБП) 

 

Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы - часть материально-производственных запасов организации, используемая в качестве средств труда в течение не более 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев, либо имеющая стоимость на дату приобретения ниже лимита, утвержденного организацией в пределах не более 100-кратного минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации (50 для бюджетных организаций).

МБП могут быть:

• стоимостью за единицу до 1/20 лимита средств в обороте и тогда они списываются на себестоимость выпускаемой продукции сразу;
• стоимостью за единицу больше 1/20 лимита средств в обороте и тогда по ним начисляется амортизация (т.е. списываются на себестоимость по частям).

Предприятие в учетной политике может предусмотреть вопрос отнесения  к МБП в пределах до 100 МРОТ.

3. Готовая продукция.

4. Товары для реализации.

 

Единицей бухгалтерского учета  МБП является инвентарный номер, который разрабатывается организацией самостоятельно (обычно семи- или восьмизначный  код).

Первые две цифры – номер  синтетического счета, третья – субъект, четвертая и пятая – группа материала, остальные – различные признаки и характеристики материалов.

 

Оценка материально-производственных запасов.

    Пути поступлении МПЗ  на предприятие:

1. Приобретены по договору купли-продажи. Принимаются к учету в сумме фактических затрат связанных приобретением данных объектов.

Фактические затраты складываются из:

• суммы договора купли-продажи;
• суммы, уплачиваемой организацией за посреднические, информационные, консультационные и др. услуги, связанные с приобретением данных материальных ценностей;
• таможенных пошлин;
• не возмещаемых налогов, связанных с приобретением данных товаров;
• затрат по транспортировке и хранению;
• командировочные расходы.

2. Изготовлены на предприятии. Принимаются к учету в сумме фактических затрат, связанных с их изготовлением.

3. Получены безвозмездно. Принимаются к учету исходя из их рыночной стоимости на дату оприходования.
4. Получены в качестве вклада в уставный капитал. Принимаются к учету по согласованной стоимости.

Фактическая себестоимость МПЗ, в которой они принимаются к учету, не подлежит изменению, кроме случаев установленных законодательством.

 

 

Первичные документы, отражающие движение МПЗ.

1. Договор купли-продажи.
2. Доверенность. Форма М-2, М-2а.
3. Приходный ордер. Форма М-4.

В бухгалтерском учете оформление этого документа отражается записями: по дебету:10, 12, 41; по кредиту: 60, 76, 71.

4. Акт приемки товарно-материальных ценностей. Форма М-7.

Заполняется в случае расхождений  между наличием и данными в  документах или при отсутствии сопроводительных документов. Отражается в бухгалтерском учете записями: по дебету:10, 12, 41; по кредиту: 60, 76.

5. Акт об оприходовании товарно-материальных ценностей, полученных при демонтаже основных средств. Форма М-35. Заполняется если демонтаж осуществляется подрядным способом. Если демонтаж осуществляется хозяйственным способом (самостоятельно), то материальные ценности принимаются по акту на прием материальных ценностей самим предприятием. В бухгалтерском учете отражается записями: по дебету:10, 12; по кредиту: 80.
6. Карточка учета материалов. Форма М-17. Составляется для учета движения по каждому виду, сорту товарно-материальных ценностей.
7. Лимитно-заборная карта. Форма М-8. Оформляется на один вид товарно-материальных ценностей, выдаваемых в течение определенного времени по лимиту. В бухгалтерском учете отражается записями: по дебету:08, 20, 23 ,25 ,26, 44 и т.д.; по кредиту: 10, 12. Возврат: по дебету: 10, 12.; по кредиту: 20, 23, 25, 26, 44.
8. Требование накладная. Форма М-11. В бухгалтерском учете отражается записями: по дебету: 20, 23, 25, 26 и т.д.; по кредиту: 10, 12.
9. Накладная на отпуск на сторону. Форма М-15. В бухгалтерском учете отражается записями: по дебету: 48, 79; по кредиту: 10, 12.

 

Отпуск ТМЗ в производство.

Согласно ПБУ 5-98 при отпуске материальных ценностей в производство и ином выбытии их оценка производится организацией одним из следующих способов:

1. По себестоимости каждой единицы.
2. По средней себестоимости.
3. По себестоимости первых по времени приобретения материальных ценностей. Метод Фи-Фо.
4. По себестоимости последних по времени приобретения материальных ценностей. Метод Ли-Фо.