Учетная политика организации

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

1.1. Цели и задачи  учетной политики предприятия…………………………….4

1.2. Аспекты учетной политики, касающиеся вопросов управленческого учета………………………………………………………………………………..8

1.3. Степень изученности вопроса на современном этапе……………………10

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………13

2.2. Действующая учетная  политика, ее основные характеристики…………19

2.3. Взаимодействие учетной  политики и системы управления……………...29

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ  И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Аналитика рабочего  плана счетов…………………………………………31

3.2. Формы первичных документов и система управленческой отчетности...32

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………………36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..39

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Положение об учетной политике………………………….41

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Рабочий  план счетов………………………………………..44

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Учетная политика организации - это совокупность применяемых ею способов ведения бухгалтерского учета, включающих:

- первичное наблюдение - реализуется с помощью форм  и реквизитов первичных учетных  документов, правил документооборота, периодичности, объемов и порядка  проведения инвентаризаций и т.д.;

- стоимостное измерение  - конкретные способы оценки активов  и обязательств организации, способы  и методы калькуляции себестоимости  продукции, работ, услуг и т.д.;

- текущую группировку  фактов финансово-хозяйственной  деятельности - осуществляется в рабочем плане счетов бухгалтерского учета;

- итоговое обобщение  фактов финансово-хозяйственной  деятельности - реализуется при разработке  и утверждении форм бухгалтерской  отчетности, в регистрах бухгалтерского  учета, способах представления  в них информации об активах и обязательствах и т.д.

Как правило, в начале нового финансового года каждая организация  пересматривает учетную политику, которой  пользовалась в течение предшествующего  отчетного периода. При этом могут  быть внесены определенные изменения и дополнения в документ, которым была закреплена учетная политика (приказ об учетной политике или положение об учетной политике).

Изменение учетной политики предприятия требует предельно  внимательного и квалифицированного подхода. Это объясняется целым рядом причин. Во-первых, новая учетная политика будет действовать в течение всего отчетного года; во-вторых, с помощью учетной политики можно управлять финансовыми ресурсами предприятия принимать решения; в-третьих, элементы учетной политики влияют на формирование налоговых обязательств предприятия перед бюджетом и затрагивают порядок исчисления налогов.

Актуальность выбранной темы дипломной работы определена тем, что учетная политика любого предприятия, как совокупность правил реализации метода  бухгалтерского учета, должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета. При этом понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей.

Целью данной работы является анализ применяемой на предприятии учетной политики,  состава и основных требований, предъявляемых к учетной политике.

Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие  задачи:

1. определить содержание и дать определение учетной политики;
2. рассмотреть основные требования, предъявляемые к учетной политике;
3. охарактеризовать структуру и основное содержание учетной политики конкретного предприятия ЗАО ПЗ «Алгайский»  Новоузенского района Саратовской области.

Гипотеза -  от греч. hypothesis – основание, позволяет предположить, учетная политика является неотъемлемой частью бухгалтерского учета на каждом предприятии независимо от формы собственности, она позволяет правильно организовать бухгалтерский учет, определяет основные подходы к учету на предприятии.

Практическое применение учетная политика находит на каждом предприятии независимо от формы собственности, ведь методологически и организационно учетная политика является неотъемлемым элементом всей системы бухгалтерского учета и выступает основным этапом учетного процесса, что обуславливает органическое единство применяемых методик учета.

 

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

 

1.1. Цели и  задачи учетной политики предприятия

 

Учетная политика организации - это совокупность применяемых ею способов ведения бухгалтерского учета.

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером (или иным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета) и  утверждается ее руководителем, который  отвечает за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при совершении хозяйственных операций.

В основу учетной политики организации должны быть положены следующие  допущения:

- имущественной обособленности - реализуется в правилах отражения  имущества, принадлежащего организации по праву собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, на балансовых счетах и признания его в бухгалтерском балансе, а имущества, не принадлежащего организации по указанным правам, - на забалансовых счетах и раскрытия информации о нем за пределами бухгалтерского баланса, справочно. Тот же принцип применяется при учете и отражении в балансе обязательств организации;

- непрерывности деятельности - предполагает, что организация  нормально работает, собирается  продолжать свою деятельность в будущем и не планирует сокращать или прекращать ее либо ликвидироваться;

- последовательности  применения учетной политики - сопоставимость  данных бухгалтерского учета  и отчетности за разные отчетные  периоды, например за ряд лет.  Это необходимо для того, чтобы пользователи могли оценить динамику финансового положения и результатов деятельности организации;

- временной определенности  фактов хозяйственной деятельности, согласно которому доходы и  расходы организации признаются  в том отчетном периоде, когда они фактически имели место, а не в момент оплаты. Таким образом пользователи отчетности получают информацию не только о прошлых операциях, но и об обязательствах организации заплатить или получить денежные средства в будущем.

Учетная политика разрабатывается организацией с учетом следующих требований:

- полноты, т.е. в  бухгалтерском учете должны отражаться  все факты финансово-хозяйственной  деятельности;

- своевременности, т.е.  организация не должна допускать  задержки отражения какой-либо  информации в бухгалтерском учете и отчетности, поскольку это может привести к снижению полезности для пользователей;

- осмотрительности (осторожности, консерватизма), т.е. организация  должна создавать резервы в  связи с условными фактами  хозяйственной деятельности, в т.ч. по сомнительным долгам по отгруженной продукции, выполненным работам, оказанным услугам, гарантийным обязательствам. При этом недопустимо создание скрытых резервов;

- приоритета содержания  перед формой, т.е. факты финансово-хозяйственной  деятельности должны отражаться в соответствии с их экономическим содержанием;

- рациональности, означающей, что польза, полученная от той  или иной информации, должна быть  сопоставима с затратами на  ее получение. В качестве примера  можно рассмотреть способ формирования информации для целей налогового учета. Те организации, которые предусмотрели в учетной политике получение указанной информации на базе бухгалтерского учета, поступили рационально и в результате не будут иметь значительных трудностей и затрат при выполнении норм ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль";

- непротиворечивости, т.е.  показатели бухгалтерской отчетности  должны соответствовать данным  синтетического и аналитического  учета.

Выбранная учетная политика должна быть единой для юридического лица, т.е. применяться всеми структурными подразделениями организации, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения.

Формирование учетной  политики предполагает выбор организацией определенной совокупности установленных  способов ведения бухгалтерского учета, раскрытия информации в бухгалтерской отчетности и порядка их применения, а при отсутствии установленных способов - самостоятельную их разработку.

Согласно Закону о  бухгалтерском учете организация  может не применять установленные правила бухгалтерского учета, если они не позволяют достоверно отразить имущественное состояние и финансовые результаты деятельности организации, а также разрабатывать эти способы самостоятельно. Информация о таких фактах с соответствующим обоснованием должна раскрываться в пояснительной записке.

В учетную политику организации  целесообразно включать все стороны  учетного процесса - методическую, техническую  и организационную.

В методической части  определяются применяемые способы  оценки активов и обязательств организации, способы начисления амортизации по различным активам и их группам и пр.

В технической части  определяется, каким образом эти  способы реализуются в учетных  регистрах, на счетах синтетического и  аналитического учета.

В организационной части  указываются форма построения бухгалтерской службы, ее взаимодействие с другими структурными подразделениями и службами - производственными, финансовыми.

Учетная политика организации  является основным элементом документооборота хозяйствующего субъекта. В соответствии с пунктом 2 ПБУ 1/98 под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Таким образом, при разработке и утверждении учетной политики организации преследуются две основные цели:

• закрепление выбранных способов ведения бухгалтерского учета;
• регулирование (на уровне внутреннего нормативного акта) максимально возможного количества элементов организации бухгалтерского учета, включая организацию документооборота, организацию работы бухгалтерской службы, организацию горизонтального (с другими структурными подразделениями) и вертикального (с руководящими органами и персоналом) взаимодействия бухгалтерской службы.

При этом достижение первой цели является обязательным. О выбранных  способах бухгалтерского учета должны быть извещены все группы заинтересованных пользователей. Налоговые органы не являются самыми приоритетными пользователями бухгалтерской отчетности, однако, разногласия во взаимоотношениях именно с ними с высокой степенью вероятности могут повлечь за собой наложение финансовых санкций и, как следствие, ощутимых материальных потерь.

С введением в действие отдельных глав части второй НК РФ обязывает организации также разрабатывать учетную политику для целей налогообложения. Поэтому каждая организация обязана закрепить распорядительным документом (как правило, приказом руководителя организации) учетную политику, в которой закреплен обязательный минимум выбранных способов бухгалтерского учета, необходимый для однозначного определения активов и обязательств организации и исчисления налоговой базы по всем уплачиваемым налогам

 

1.2. Аспекты  учетной политики, касающиеся вопросов  управленческого учета

 

Резкое расширение функций  бухгалтерского учета в условиях перехода к рыночной экономике, введение коммерческой тайны, статус открытости отчетности обуславливают необходимость  выделения из бухгалтерского учета  в качестве самостоятельного вида управленческого учета.

Управленческий учет охватывает те виды информации, которые  необходимы для управления в пределах предприятия. Основная цель управленческого  учета - информационное обеспечение  и контроль в рамках предприятия, поэтому существуют модели управленческого учета, но нормы и правила разрабатывает само предприятие.

Управленческий учет направлен на получение внутренней информации, необходимой для управления и принятия решения руководителем  на перспективу, исчисление себестоимости, финансовых результатов и т.д.

Взаимосвязь между принятой учетной политикой и управленческим учетом осуществляется, главным образом, через принятие использование системы  планов счетов (единый План счетов с  субсчетами или отдельные Планы  счетов и т.д.).

Таблица 1

Основные элементы приказа по учетной политике                       

N	|                   Элементы учетной политики
1	Регистры управленческого  учета
2	Формы отчетности
3	График документооборота
4	Сроки формирования отчетности
5	Лица, участвующие в  формировании отчетности
6	Прочая информация