Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование
Дипломная работа, 26 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является исследование состояния учета заработной платы в ООО «Сладуница» и разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета оплаты труда объекта исследования.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- изучить содержание и методы учета заработной платы на предприятии (организации, фирме);
- рассмотреть синтетический и аналитический учет оплаты труда, порядок начислений и удержаний из заработной платы;
- проанализировать законодательное и нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда на современном этапе;
- дать организационно – экономическую характеристику объекта исследования
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………………..3
1. Теоретическая часть. Теоретические и методологические аспекты учета заработной платы на предприятии (организации, фирме)………………………..6
1.1. Содержание и методы учета заработной платы на предприятии (организации, фирме)……………………………………………………………………………………...6
1.2. Синтетический и аналитический учет оплаты труда, порядок начислений и удержаний из заработной платы……………………………………………………..…14
1.3. Законодательное и нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда на современном этапе…………………………………………………………………...23
2. Практическая часть. Исследование учета заработной платы в ООО «Сладуница» и разработка рекомендаций по его совершенствованию……………………………………………………………...…….30
2.1. Организационно – экономическая характеристика объекта исследования……..30
2.2. Организация учета оплаты труда, порядок расчёта и учёта начислений заработной платы в ООО «Сладуница»…………………………………………...……35
2.3. Учет удержаний и выплата заработной платы объекта исследования. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и учету оплаты труда в ООО «Сладуница»…………….………………………………………………………….…….42
Заключение……………………………………………………………………..……….50
Глоссарий…………………………………………………………………………..……53
Список использованных источников………………………………………………..55
Приложение А «Основные бухгалтерские проводки по оплате труда»…………….59
Приложение Б «Страховые взносы, 2013 год»…………………………………...…..60
Приложение В «Системы оплаты труда, применяемые в ООО «Сладуница»……………………………………………………………………...………61
Файлы: 1 файл
ВКР Маник.doc
— 470.00 Кб (Скачать файл)Введение новой штатной единицы, осуществляющей оперативный контроль на отдельных участках финансово-экономической деятельности предприятия, ускорит оперативность предоставления данных для руководителей, увеличит своевременность и ответственность при работе бухгалтерского аппарата, что сократит затраты на оплату привлеченных со стороны аудиторов.
Глоссарий
№ |
Новое понятие |
Содержание |
1 |
Диапазон тарифной сетки |
это соотношение тарифных ставок крайних разрядов |
2 |
Заработная плата |
доля дохода результатов работы, направляемая на потребление, в соответствии с количеством и качеством затраченного труда |
3 |
Заработная плата глазами работника |
это основная часть его дохода призванная удовлетворять жизненно необходимые потребности не только его, но и членов его семьи |
4 |
Заработная плата глазами работодателя |
это элемент расходов в себестоимости продукции, уменьшающей прибыль предприятия |
5 |
Квалификационный разряд |
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника |
6 |
Надбавка к заработной плате |
денежная выплата сверх заработной платы, для стимуляции работников или с учетом работы в определенных условиях |
7 |
Нормирование труда |
это вид деятельности
по управлению производством, цель которой
состоит в определении |
8 |
Оклад |
определенная сумма, которая назначается приказом в качестве заработной платы |
9 |
Оплата труда работников |
это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе |
10 |
Повременная форма заработной платы |
при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда |
11 |
Премирование |
выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов, выполнения обязательств и стимулирования дальнейшего их возрастания |
12 |
Сдельная - форма заработной платы |
при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда |
13 |
Система оплаты труда |
способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда |
14 |
Тарификация работы |
отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от его сложности |
15 |
Тарифная система оплаты труда |
совокупность норм, обеспечивающих дифференциацию размеров оплаты труда в зависимости от его квалификации. |
16 |
Тарифная ставка |
выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий персонала в единицу времени (час, день, месяц). Различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки |
17 |
Тарифно-квалификационные справочники |
содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации работника. |
18 |
Тарифный разряд |
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника |
19 |
Удержания из зарплаты |
сумма, удерживаемая из заработной платы, согласно, нормативов установленных законом |
Список использованных источников
Нормативно – правовые акты
- Конституция Российской Федерации. Принята народным голосованием 12.12.1993// СЗ РФ. – 2005 - №30 (с изм. и дополн. на 25 сентября 2005)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994. №51-ФЗ // РФ. 2007. - №32 (с изм. и дополн. на 08.01.2007), Ст.3301
- Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ - М. РИДАС. 2004(ред. от 19.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 30.09.2011)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1) - ст. 22. Изменения, внесенные Федеральными законами от 07.11.2011 N 303-ФЗ и 305-ФЗ.
- Федеральный закон от 06.12.2011 №402 – ФЗ «О бухгалтерском учете» (принят ГД ФС РФ 22.11.2011).
Научная и обзорная литература
- Андреев, Д.М. Проектирование тарифных систем на основании статистических характеристик оплаты труда // Справочник экономиста. – 2006. - № 9. – С. 96-99
- Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета [Текст]: Учебник для вузов, - М.: Проспект, 2005.-392с.
- Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник, - М.: Проспект, 2005.-320с.
- Бакаева А.С. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета [Текст]: пособие. - "ИПБ-БИНФА", 2006.-189 с.
- Барсукова В.Н. Применение регрессивных ставок налогообложения по ЕСН и страховым взносам в ПФР // Аудиторские ведомости. – 2005. - № 8. - С.3-9.
- Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник / А.С.Бакаев, П.С.Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С.Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 450с.
- Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник / Под ред. Ларионова А.Д., - М.: Проспект, 2007. - 302с.
- Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2006. - 560с.
- Вечный вопрос оплата труда // Экономика и учет труда. – 2006. - № 5. - С. 12-16.
- Воробьева В.Н. Премирование работников и налогообложение // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 12, декабрь 2006.-с. 3-20.
- Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. [Текст]: Эффективная настольная книга по бухгалтерскому учету. – М.: КНОРУС, 2005. – 1160 с.
- Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2006г. 325с.
- Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. – М.: Издательство "Экзамен", 2007. – 192 с.
- Захарьин В.Р. «Справочник бухгалтера - кассира» - М.: Индивидуальный предприниматель Захарьин В.Р., 2005г. 211с.
- Каляев К.С. Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц, Главбух, № 2, январь, 2005.- с. 4-9
- Климова. М.А. Оплата труда работников: заработанная плата, премии, доплаты, налогообложение. - М.: Библиотечка «Рос. гос», 2005г. 153с.
- Климова М.А. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. - М.: РИОР, 2006г. 532с.
- Кожинов В.Я. Основы бухгалтерского учета. - М.: ИНФРА-М, 2006г. 467с.
- Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 592 с.- /Серия "Высшее образование"/.
- Кондраков Н.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика,2006.-218с.
- Куликова Л.И. Налоговый учет расходов на оплату труда, // Бухгалтерский учет, N 15, август, 2005.- с. 5-9
- Куликов Л.М. Основы экономической теории: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 400 с.
- Курочкина Л.П. Особенности исчисления средней заработной платы по новым правилам // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2008, N 4. С. 3-12.
- Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты.- М.: Бухучет, 2005.-158с.
- Лытнева Н.В., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов.//Бухгалтерский учет, № 24, декабрь 2007.-c.3-8.
- Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006 – 368 с.: ил.
- Малый бизнес: налоги и отчетность/Оганесов А.Р. – М.: ЗАО Издательский дом «Главбух», 2006. – 464 с.
- Морозова Л.Л. Организация заработной платы.- СПб., 2009.-213с.
- Нитецкий В.В., Суглобов А.Е. Практикум аудита в организациях: Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2006. – 456 с.
- Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: 2006. – 464 с. – /Серия "Высшее образование"/.
- Орлова Е.В. Нормируемые статьи затрат в 2006 году// Российский налоговый курьер", N 2, январь 2006.- с. 5-8.
- Перминова О.В. Расчет больничных: новые разъяснения, сложные вопросы, особенности расчетов для фирм на "упрощенке" и ЕНВД, отчетность. – М.: Главбух, 2012. – 128 с.
- Полонский Ю.Д. Упрощенная система налогообложения.– 5-е изд. перераб. и доп. – М.: "Ось-89", 2009.- 208 с.
- Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.- М.: Герда, 2010.-412с.
- Рофе А.И.Труд: теория, экономика, организация.- М.: МИК. 2005.- 600 с.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 425 с. - /Серия "Высшее образование"/
- Суглобов Д.А., Жарылгасова Б.Г. Бухгалтерский учет и аудит. - М.: КноРус, 2006г. 422с.
- Теория бухгалтерского учета: Учебник / Под ред. Е.А. Мизиковского. – М.: Экономитс,2006.-831с.
- Шарова С.В. Расходы на оплату труда: трудовой и налоговый аспекты// Российский налоговый курьер,- № 6, март 2006.- с. 4-8.
- Чижов Б. Новый порядок исчисления среднего заработка // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2012, N 3. С. 6-11.
- Чикишева О.В. Льготы по налогу на доходы физических лиц // Аудиторские ведомости № 5, май 2006.- с. 5-9.
- Шадрин В. Заработная реформа: от несправедливого равенства к неравной справедливости // Человек и труд, 2005 №1
- Экономика предприятия: Учебник под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2007. – 592 с.
Приложение А
Основные бухгалтерские проводки по оплате труда
Сущность бухгалтерской записи |
Дебет |
Кредит |
1 |
2 |
3 |
Начислена заработная плата: Работникам основного производства Работникам вспомогательного производства Работникам обслуживающих хозяйств Административно- Работникам сферы реализации За счет резерва на оплату отпусков |
20 23 29 26 44 96 |
70 70 70 70 70 70 |
Удержан налог на доходы с физических лиц из заработной платы |
70 |
68 |
Удержано из зарплаты по исполнительному листу |
70 |
76 |
Выплачена из кассы заработная плата работникам |
70 |
50 |
Произведено перечисление зарплаты работника |
70 |
51 |
Депонированная заработная плата |
70 |
76 |
Начислена оплата больничного листа |
69 |
70 |
Начислены пособия и пенсии за счет средств ПФ |
69/2 |
70 |
Удержано за брак с работника |
70 |
73/3 |
Удержаны из заработной платы подотчетного лица ранее выданные и не возвращенные в срок суммы авансов |
70,73 |
71< |