Учет труда и его зарплата работникам

В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений. Оплата труда - это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Введение
1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда
2. МРОТ
3. Учет рабочего времени выработки
4. Формы и виды оплаты труда;
5. Примерное положение об оплате труда работников деятельности
«Гостиницы и рестораны»
6. Фонд оплаты труда;
7. Начисление и выплата заработной платы;
8. Удержания и вычеты из заработной платы.
9. Учет счетов по оплате труда
10. Учет страхования работников предприятий Заключение