Учет труда и его оплаты в современных условиях

В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Введение…………………………………………………………………………….…3
1 Учет труда и его оплаты в современных условиях…………………………….4
1.1 Основы организации и задачи труда и его оплаты……………………………...4
1.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………………….….4
1.3 Виды оплаты труда…………………………………………………………….…..8
1.4 Учет численности работников, отработанного времени и выработки……...…11
1.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом
по оплате труда………………………………………………………………..…..13
1.6 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности………..…..17
Заключение…………………………………………………………………………21
Список литературы……………………………………………………