Учет личного состава организации и порядок расчета основной заработанной платы
Курсовая работа, 03 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и результаты труда, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт.
Заработная плата - денежное вознаграждение за труд. Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия; регулируются налогами и максимальными размерами не ограничивается.
Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.
Содержание работы
Введение
1. Учет личного состава организации и использование рабочего времени
2. Порядок организации заработной платы
3. Формы и системы оплаты труда
4. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
5. Доплаты и добавки
6. Расчет заработной платы за неотработанное время и пособие по временной нетрудоспособности
7. Удержания и вычеты из заработной платы
8. Порядок выдачи заработной платы и оформление своевременно не выданной заработной платы
9. Синтетический учет труда и заработной платы
10. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
11. Фонды социального страхования
12. Свод заработной платы
Система рубежного контроля:
Система самопроверки знаний:
· Задачи по теме
· Вопросы для самоконтроля
· Типовые проводки