Теоретические основы учета расчетов по оплате труда

Исходя из данных таблицы 5.1 можно сделать вывод о положительной  тенденции в функционировании предприятия, так как фондоотдача выросла на 0,6, что является хорошим показателем. Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска производства без дополнительных капитальных вложений и в более короткие сроки. Ускоряет темпы производства, уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства. Экономическим эффектом повышения уровня использования основных фондов является рост общественной производительности труда.

Фондоемкость хоть и  незначительно, но все же снизилась  на 0,003, ее снижение в свою очередь означает экономию труда.

Также необходимо отметить, что фондовооруженность снижается, значит и оснащенность труда работающих снижается, а то не утешительная тенденция, необходимо обратить внимание на ее ликвидацию.

Коэффициент износа так же растет, но рост не значителен и вполне оправдан.

Снижение коэффициента экстенсивного использования оборудования показывает незначительное снижение эффективности  использования оборудования по времени, тем не менее использование оборудования по производительности растет, о чем свидетельствует рост коэффициента интенсивного использования оборудования. Коэффициент интегральной загрузки оборудования снижается за счет снижения эффективности использования оборудования по времени.

Задача 6

Определить  влияние факторов на изменение объема товарной продукции

На увеличение выпуска продукции против предыдущего года повлияли следующие факторы:

1. уменьшение суммы основных Фондов могло уменьшить выпуск продукции на сумму -1148 х 12,9 = -14809,2 тыс.руб.
2. увеличение фондоотдачи увеличило бы выпуск продукции на сумму +0,6 х 29400 = 17 640 тыс.руб.

Заключение

Таким образом, в данной курсовой работе были рассмотрены: системы и формы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы  и др.

Учет труда  и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе  бухгалтерского учета на любом предприятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

При оплате труда  рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная  система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, а также соотношение в их размерах между отдельными работниками. Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания.

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечить: точный расчет заработной платы работников в соответствии с затраченным  трудом, формами и системами его  оплаты; правильный подсчет удержаний; контроль использования времени и расходования фонда заработной платы; правильное начисление и распределение затрат отчислений на социальное страхование.

В ходе учета  оплаты труда могут возникнуть ошибки: в организации не ведется аналитический  учет расчетов с персоналом, неправильно используется план счетов; отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание; допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку; ненадлежащее ведение учета; неправильное составление документов.

На оплату труда  оказывают влияние множество факторов: возраст работников, профессиональная подготовка, условия производства и другие.

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2, 3 и 4, - Издательство: Омега-Л, Серия: Кодексы Российской Федерации, ISBN 978-5-370-02673-7; 2012 г.
2. «Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая. Текст с изменениями и дополнениями на 10 мая 2011 года» 
   Издательство: ЭКСМО, 640 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 15.06.2011 г. - Сибирское университетское издательство, 2011 г.,  ISBN: 978-5-379-01927-3..
4. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. №190-ФЗ «Об обеспечении по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы».
5. Журнал «Нормативные документы для бухгалтера» №4, февраль 2004 г., стр. 67
6. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый ) учет [Текст] : учеб. пособие для вузов / В. П. Астахов . - М. : ПРИОР, 2010. - 672 с - ISBN 5-7980-0268-9..
7. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Ханова Н.Н. Бухгалтерский учет [Текст] : учеб. пособие для сред. проф. образования / В. М. Богаченко, Н. А. Кириллова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. - 448 с. - Библиогр.: с. 441-442. - ISBN 5-222-02568-9.
8. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2008.
9. Бухгалтерский учет [Текст] : учеб. для вузов / Ю. А Бабаев [и др.]; под ред. Ю. А. Бабаева.- 2-е изд. - М. : Проспект, 2009. - 376 с. - Библиогр.: с. 369-375. - ISBN 978-5-392-00132-3.
10. Гарифулин К.М., Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – Казань; Изд-во КФЭН, 2008.
11. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2009.
12. Жминько С.И. Финансовый учет на предприятиях. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2006.
13. Керимов, В. Э. Бухгалтерский управленческий учет [Текст] : учеб. для вузов / В. Э. Керимов .- 6-е изд., изм. и доп. - М. : Дашков и К, 2008. - 480 с. - Библиогр.: с. 460-463. - Прил.: с. 464-477. - ISBN 978-5-91131-663-1.
14. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет [Текст] : учебник / Н. П. Кондраков .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 720 с. - (Высшее образование). - Прил.: с. 698-704. - ISBN 978-5-16-003248-1.
15. Чебюрюкова В.В. Бухгалтерский учет. Типовые проводки. Составление и анализ отчетности. Особенности для малого бизнеса: практ. пособие. – М.: ТК Велб<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__C