Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2015 в 20:45, курсовая работа
Успешное функционирование предприятий в современных условиях требует повышения эффективности производства, обеспечения конкурентоспособности продукции и услуг на основе использования достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления деятельностью предприятия. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
| Масштаб кризисного состояния предприятия | Способ реагирования | 
| 1) Лёгкий финансовый кризис | Нормализация текущей финансовой деятельности | 
| 2) Глубокий финансовый кризис | Полное использование внутренних механизмов финансовой стабилизации | 
| 3) Катастрофический финансовый кризис | Поиск эффективных форм внешней санации. В случае неудачи – ликвидация. | 
 
| Функция привлеченного человека | Позиционер | Что необходимо поддерживать у работающего | 
| Работник (собственник рабочей силы) | Работодатель (собственник денежных средств и средств производства) | заинтересованность в результатах своего труда, в максимальном приложении своих рабочих сил | 
| Специалист-профессионал | Предприниматель (хозяин дела) | профессиональное самоопределение к работе в фирме в рамках специальности | 
| Исполнитель | Менеджер | ааааааааааааа | 
| Исполнитель | Менеджер | самоопределение к исполнительским нормам | 
| Коллега | Коллега (работник вспомогательной службы и т.п.) | самоопределение к конструктивному взаимодействию с коллегами | 
| Рационализатор | Заинтересованный в нормативной организации труда (НОТ) | заинтересованность во внесении рациональных предложений | 
 
| Функция привлеченного человека | Позиционер | Что необходимо поддерживать у работающего | 
| Член коллектива | Коллектив | самоопределение к культурным нормам общения, к поддержанию здорового психологического климата | 
| Работник-пользователь оргтехникой, спецоборудованием и т.д. | Технолог | готовность и способность к технологически правильному использованию оборудования, оргтехники и т.п. | 
 
 
 
Информация о работе Совершенствование финансового состояния предприятия