Реформирование профессии бухгалтер в РФ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального  образования

«Пермская государственная  сельскохозяйственная академия

им. академика Д.Н. Прянишникова»

 

 

  

Реферат

 

По дисциплине: финансовый и управленческий учет

На тему: Реформирование профессии бухгалтер в РФ

 

 

 

 

                                                                Выполнила: студентка  факультета  очного обучения по специальности «Менеджмент»

Постникова Ксения Александровна                      Шифр Мн-217-11                            Руководитель: доцент,

Рыбалко Ольга Александровна

 

 

 

Пермь  2013

Содержание

 

Введение 3

1. Профессия  бухгалтер сегодня и система подготовки бухгалтеров 4

2. Международные  тенденции в развитии бухгалтерской  профессии сегодня ..7

Заключение 9

Список использованной литературы 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Профессия бухгалтера с начала 90-х годов - периода становления  новых рыночных отношений, как никогда  прежде, стала одной из самых востребованных в России.

Без бухгалтерии не обходится  ни одна компания, фирма, предприятие, будь то детский садик или машиностроительный завод. За сообразительного и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства.

Сегодня ни одно предприятие, мелкое, крупное, государственное или  коммерческое, нельзя представить без  бухгалтерии как способа документального  ведения хозяйственного учета денежных средств. Этого требует законодательство, этого требуют и интересы дела: нередко запущенная бухгалтерская  и налоговая отчетность становится причиной штрафных санкций.

Развитие бухгалтерского учета и отчетности невозможно без  совершенствования бухгалтерского образования. Бухгалтерское образование  требуется в финансово-кредитных  учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных  органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях  на должностях руководителей предприятий, главных бухгалтеров, финансовых директоров, бухгалтеров, менеджеров различных  уровней управления, аудиторов. Кому-то нужны специалисты широкого профиля, кому-то - профессионалы в одной узкой области. Общее требование одно: отличное знание требований и условий бухучета. Поэтому без диплома сегодня устроиться на работу бухгалтером невозможно.

Какова же система подготовки бухгалтерских кадров в Российской Федерации.

 

1. Профессия бухгалтер  сегодня и система подготовки  бухгалтеров

 

В годы перестройки многие люди освоили ремесло бухгалтера на краткосрочных курсах. Тогда на многих новых и небольших предприятиях требования к бухгалтеру сводились  к минимуму - приход, расход, зарплата, налоги. Сегодня многое изменилось, и о том, чтобы найти высокооплачиваемую работу в солидной компании, имея профессиональную подготовку в виде краткосрочных  курсов, не может быть и речи.

Система обучения бухучету и аудиту строится по традиционной схеме. Существуют краткосрочные курсы, дающие минимум знаний. Для тех, кто  хочет изучить предмет подробнее, есть среднее специальное образование - колледжи, училища. Наконец, для самых основательных есть высшее образование. За ним следует аспирантура, магистратура, короткие курсы повышения квалификации.

Бухучет как специальность  преподают практически во всех финансово-экономических  вузах России.

Фундаментом образования  будущего профессионального бухгалтера становятся общие гуманитарные, социально-экономические, естественнонаучные дисциплины, математика, информатика; общие экономические  дисциплины - мировая экономика, менеджмент; специальные дисциплины - бухгалтерский  учет, экономический анализ хозяйственной  деятельности, аудит, международный  бухучет и непосредственно специализация. Большое внимание уделяется информационным технологиям, используются компьютерные программы.

Для уже работающих бухгалтеров, которые хотят расти в профессиональном плане, существуют курсы повышения  квалификации на базе ведущих вузов. Специалисту - бухгалтеру, если он хочет соответствовать современному уровню, рекомендуется раз в три года пройти 120-часовой курс переподготовки.

За бухгалтерией, языком бизнеса, большое будущее. Теперь инструмент бухгалтера - не счеты и даже не калькулятор, а компьютер. Сам бухгалтер второй человек в компании. Так что, перефразируя, можно сказать, перспектива есть, было бы желание и способности.

Основными направлениями  совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров являются:

а) переориентации учебных  программ средних и высших учебных  заведений;

б) мониторинг качества учебных  программ средних и высших учебных  заведений, а также программ подготовки профессиональных бухгалтеров и  аудиторов;

в) разработка программ обучения руководителей и другого управленческого  персонала хозяйствующих субъектов  основам бухгалтерского учета и  экономического анализа бухгалтерской  отчетности, в том числе консолидированной  финансовой отчетности;

г) обеспечение соответствия учебных программ подготовки профессиональных бухгалтеров и аудиторов соответствующим  международным программам (с учетом законодательства и традиций бухгалтерского образования в РФ);

д) разработка российских стандартов образования и аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров.

Последнее десятилетие ознаменовалось проведением радикальных изменений  в организации и содержании подготовки кадров в области бухгалтерского учета. Это было обусловлено тем, что возникла потребность в экономистах  нового типа, что, в свою очередь  было обусловлено переходом экономики  на рыночные рельсы, частыми изменениями  нормативной базы, становлением налоговой  системы и налогового учета. Появление  института профессиональных бухгалтеров  и необходимости постоянного  повышения квалификации бухгалтерских кадров в рамках дополнительного профессионального образования тому подтверждение.

Проведение реформы бухгалтерского учета невозможно без подготовленных кадров, способных освоить сложное  законодательное и нормативное  обеспечение бухгалтерского учета, своевременно отслеживать все изменения  в бухгалтерском учете и налоговом  законодательстве. Не случайно подготовка кадров названа одной из составляющих частей реформы бухгалтерского учета  в России. Для проведения реформы  нужны «новые» бухгалтеры.

Переход России на рыночные отношения в экономике потребовал изменить подходы и к учебному процессу подготовки специалистов. Существенные перемены были внесены в учебную, методическую, научную и кадровую деятельность всех экономических вузов.

 

 

2. Международные тенденции  в развитии бухгалтерской профессии  сегодня 

Россия постепенно интегрируется  в мировое пространство. Законы международной  рыночной экономики требуют иных подходов к бухгалтерскому учету  и аудиту. В мире давно существуют международные стандарты учета  и финансовой отчетности, международные  стандарты аудита. Практика их применения в России не может быть эффективной  без теоретической подготовки специалистов в этом направлении в вузовской  среде и продолжении поствузовского образования.

Кроме того, крах ряда крупных  международных корпораций на протяжении последних нескольких лет продемонстрировал  необходимость укрепления бухгалтерских  кадров, включая подготовку профессиональных бухгалтеров. Не остается в стороне  от решения этого вопроса и  Россия. Так, 30.11.2011 г. был утвержден приказом план № 440. Он рассчитан на четыре года  с 2012 по 2015. В развитии бухучета чиновники выделяют четыре основных направления:

1) Повышение качества и доступности информации, формируемой в бухгалтерском учете и отчетности.

2) Совершенствование системы регулирования бухгалтерского учета и контроля качества бухгалтерской (финансовой) отчетности.

3) Развитие профессии.

4) Международное сотрудничество.  

Постоянно должны осуществляться следующие мероприятия:

•  Обеспечение участия в деятельности Фонда МСФО;

• Участие в Межправительственной рабочей группе экспертов по международным  стандартам учета и отчетности (Комиссия по инвестициям, технологии и смежным  финансовым вопросам Совета по торговле и развитию ЮНКТАД);

•   Участие в Координационном совете по бухгалтерскому учету при Исполнительном комитете СНГ;

•  Сотрудничество с органами Европейской Комиссии в области бухгалтерского учета и аудита (в рамках Диалога Россия-ЕС по финансовой и макроэкономической политике);

•  Сотрудничество с зарубежными национальными органами регулирования бухгалтерского учета, отчетности и аудита.

Это, так называемые, базовые  принципы подготовки кадров и они  в полной мере отвечают всем требованиям  международных образовательных  стандартов в области бухгалтерского учета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Осветив выше систему подготовки бухгалтеров в Российской Федерации  подведем итог:

- Система подготовки бухгалтеров  в России на сегодняшний день  в России: краткосрочные курсы,  средние специальные учебные  заведения - колледжи, техникумы,  профессиональные лицеи - готовят  бухгалтеров среднего звена для  работы на любых предприятиях; высшее образование. Бухучет как  специальность преподают практически  во всех финансово-экономических  вузах России.

Кроме того, для уже работающих бухгалтеров, существуют курсы повышения  квалификации на базе ведущих вузов, где бухгалтер может пройти профессиональную аттестацию.

Международные стандарты  в области практики бухгалтерского учета и аудита - имеются три  набора стандартов, понимаемых как  рекомендательные регулятивы, содержащие описание принципов и технологии ведения учета и предоставления доказательных аргументов в отношении достоверности и непредвзятости публичных отчетных данных: Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО); Международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (МСФООС); Международные стандарты аудита (МСА). Системообразующая роль в этой совокупности профессиональных регулятивов, безусловно, принадлежит МСФО. Основная проблема с международными стандартами заключается в том, что они носят рекомендательный характер.

Общественное признание  профессии бухгалтера нашло подтверждение  не только на рынке труда, но и в  системе высшего образования. Стабильно  высокие конкурсы на специальность  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» на протяжении последних десяти лет  показывают, что интерес к этой специальности не ослабевает.

Список использованной литературы

 

1. Островский О.М., Ковалев В.В., О программе профессиональной подготовки бухгалтеров // Бухгалтерский учет, №15, август 2008 г.

2. Романов А.Н., Островский О.М., Ковалев В.В., О международных тенденциях в развитии бухгалтерской профессии // Методический журнал, М., 2010 г.

3. Юткина Ю.А. Профессия. Бухгалтер // Личные Деньги, М., 2009 г.

4. Международные стандарты финансовой отчетности: издание на русском языке. — М.: Аскери-АССА, 2010.