Организация учета расчетов с персоналом по заработной плате и органами социального страхования

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Проведенное исследование учета труда и заработной платы, расчетов с органами социального  страхования на примере ЗАО "Партнер  и К" показало, что заработная плата как экономическая категория  представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которую  наниматель обязан выплатить работнику  за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в  рабочее время.

В настоящее время в  Республике Беларусь применяются две  формы оплаты труда – сдельная и повременная. В сельскохозяйственных организациях преимущественное распространение  получили сдельно-премиальная и  повременно-премиальная формы оплаты труда, которые и применяются  в исследуемом хозяйстве. Для  усиления стимулирующей роли оплаты труда применяется тарифная система, основное значение которой состоит  в том, чтобы решить задачу дифференциации заработной платы в зависимости  от объективных различий в содержании и условиях исполнения работы.

Таким образом, каждая сельскохозяйственная организация с учетом финансовых возможностей самостоятельно определяет формы, системы и условия оплаты труда работников. Наибольший эффект достигается при применении как  сдельной, так и повременной форм оплаты труда.

Для начисления заработной платы в  бухгалтерии хозяйства на каждого  работника открывается лицевой  счет, в котором содержится информация обо всех видах произведенных  начислениях и удержаниях за расчетный  период.

Заработная плата в организации "Партнер и К" начисляется в соответствии с Положением по оплате труда и Штатным расписанием.

Документальное оформление затрат труда и его оплаты строится на основе первичных документов, которые  обеспечивают получение сведений о  затратах рабочего времени, объеме полученной продукции, затратах труда. Кроме суммы заработной платы за отработанное время, работникам организации производятся выплаты и за неотработанное время.

В исследуемой организации в  обязательном порядке в начале года разрабатывается и утверждается график отпусков. В соответствии с  очередностью каждый работник имеет  право на оплачиваемый, ежегодный  отпуск. Для исчисления отпускных  сумм составляется расчет среднего заработка, с помощью которого определяют среднемесячный и среднедневной заработок работника, а потом исчисляют сумму денежных средств, причитающихся за отпуск.

Все удержания из заработной платы  работников организации осуществляются на основании документов, дающих право  осуществлять данные операции. Это  письменные заявления работников, приказы  или распоряжения администрации, исполнительные листы и другие документы.

Организация "Партнер  и К" является плательщиком страховых  взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и  социальной защиты населения Республики Беларусь, а также предоставляет  фонду необходимую отчетность.

Для усовершенствования бухгалтерского учета важным направлением является использование в сельскохозяйственных организациях прогрессивных технологий обработки учетной информации, унификация форм первичных документов и регистров, организация перевода бумажных документов по оплате труда в электронный  вид.

Таким образом, результаты проведенного исследования свидетельствуют о  том, что в ЗАО "Партнер и К" заработная плата, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты начисляются и выплачиваются работникам своевременно, затраты труда различных категорий работников отражаются достоверно, удержания производятся в соответствии с действующим законодательством.

Размещено на

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобрен Советом Республики от 30 июня 1999 г. №296 – З с изменениями и дополнениями от 31.12.2009 г. №114 – 311 КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр». – Мн., 2010.
2. Анищенко, Н.И. Всё о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета: Практ. пособие / Н.И. Анищенко. – Мн.: Изд-во Гревцова. 2009. – 256 с.
3. Беликова, Т.Н. Бухгалтерский учет и отчетность от нуля до баланса / Т.Н. Беликова. СПб.: Питер, 2009. – 256 с.
4. Белов, А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учеб. пособие / А.А. Белов, А.Н. Белов. – М.: Книжный дом, 2004. – 748 с.
5. Бухгалтерский учет. / Н.И. Ладутько, П.Е. Борисевский, А.В. Крупнова, Е.Н. Ладутько – Мн.: ООО «ФУАинформ», 2004. – С. 299 – 353.
6. Василевич, С. Разработка положения об оплате труда и штатного расписания в новых условиях / С. Василевич // Главный бухгалтер. – 2009. – №36. – С. 50 – 54.
7. Владимирова, Л.П. Экономика труда: Учеб. пособие / Л.П. Владимирова. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2000. – 220 с.
8. Ганаго, А.Б. Отпуска: предоставление, документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложение / А.Б. Ганаго. – Мн.: Регистр, 2006. – 160 с.
9. Голуб, Л. Выплата зарплаты, удержания из нее: размеры, сроки, отражение в учете / Л. Голуб // Главный бухгалтер. – 2010. – №2. – С. 29 – 32.
10. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 с.
11. Кондакова, Н. Составляем табель учета рабочего времени / Н. Кондакова // Главный бухгалтер. – 2009. – №34. – С. 56 – 64.
12. Кравченко, М.А., Кравченко Т.Л., Мартынов Н.В. Ревизия и аудит: Практикум / М.А. Кравченко, Т.Л. Кравченко, Н.В. Мартынов. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 127 с.
13. Левкович, О.А., Тарасевич, И.Н. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. Тарасевич. – Мн.: Амалфея, 2010. – С. 329 – 378.
14. Лемеш, В.Н. Ревизия и аудит. Практикум: Учеб. пособие / В.Н. Лемеш. – Мн.: Изд. Гревцова, 2010. – С. 251 – 275.
15. Одегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г., Бабынина, Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. Т.2 / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. – М.: Издательство «Альфа-Пресс, 2007. – С. 547 – 559.
16. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 268 с.
17. Павлович, Т.П., Павлович, Е.Г. Ревизия и аудит: ответы на экзамен. вопросы / Т.П. Павлович, Е.Г. Павлович. – Мн.: ТетраСистемс, 2009. – 240 с.
18. Панков, Д.А., Глотова Л.В., Воскресенская Л.С. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / Д.А. панков, Л.В. Глотова, Л.С. Воскресенская. – Мн.: БГЭУ, 2008. – С. 121 – 131.
19. Папковская, П.Я. Рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета / П.Я. Папковская. – Мн.: Информпресс, 2008. – 172 с.
20. Письменная, Е. Разбираем практическую ситуацию: расчет пособия по временной нетрудоспособности / Е. Письменная // Главный бухгалтер. – 2012. – №1. – С. 10 – 12.
21. Плотницкий, М.И., Лобкович, Э.И., Муталимов, М.Г. Курс экономической теории: Учебник / М.И. Плотницкий, Э.И. Лобкович, М.Г. Муталимов. – Мн.: Книжный Дом; Минсанта, 2005. – 496 с.
22. Пономаренко, П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: Учеб. пособие / П.Г. Пономаренко. – Мн.: Высш. шк. 2007. – С. 192 – 211.
23. Примак, Е. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда/ Е. примак // Главный бухгалтер. – 2009. – №23. – С. 30 – 32.
24. Пупко, Г.М. Аудит и ревизия: Учеб. пособие / Г.М. Пупко. – Мн.: Книжный дом, 2004. – 426 с.
25. Рахубо, Т. Сроки и периодичность выплаты заработной платы / Т. Рахубо // Главный бухгалтер. – 2010. – №4. – С. 3 – 4.
26. Ризер, А. Проверка правильности формирования тарифной части заработной платы работников – основа достоверного учета затрат / А. Ризер // Ревизор. – 2009. №3. – С. 11 – 17.
27. Рофе, А.И. Труд: Теория, экономика, организация: Учебник / А.И. Рофе. – М.: МИН, 2005. – 600 с.
28. Секержицкая, Е. Исчисление среднего заработка: проверим свои расчеты / Е. Секержицкая // Главный бухгалтер. – 2009. – №24. – С. 10 – 13.
29. Сокольчик, Т.П., Градусов В.Н., Кобзик Е.Г. Бухгалтерский учет и аудит: пособие / Т.П. Сокольчик, В.Н, Градусов, Е.Г. Кобзик. – Мн. Аккад. упр. при През. РБ, 2009. – С. 109 – 120.
30. Стражева, Н.С., Стражев, А.В. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. – Мн.: Соврем. шк., 2008. С. 242 – 291.
31. Янова, В.В., Янова, Е.А. Экономическая теория: Учеб. пособие / В.В. Янова, Е.А. Янова. – М.: Эксмо, 2009. – 512 с.
32. Фолежинский, А. Премирование работников по итогам работы за год: объект контроля / А. Фолежинский // Ревизор. – 2010. – №1. – С. 32 – 38.

Размещено на Allbest.ru

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В