Контроль оплаты труда на предпиятии

II класс 0,3 XIV класс 2,1

III класс 0,4 XV класс 2,5

IV класс 0,5 XVI класс 3,0

V класс 0,6 XVII класс 3,4

VI класс 0,7 XVIII класс 4,2

VII класс 0,8 XIX класс 5,0

VIII класс 0,9 XX класс 6,0

IX класс 1,0 XXI класс 7,0

X класс 1,1 XXII класс 8,5

XI класс 1,2

XII класс 1,5

Бюджетные организации относятся  к 1 классу – с тарифом 0,2.

Кроме того, отдельным экономическим  субъектам предоставлено право  уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60% размера страховых тарифов. К числу таких субъектов относятся:

1) организации любых организационно-правовых  форм в части начисленных по  всем основаниям независимо от  источников финансирования выплат  в денежной и (или) натуральной  формах (включая в соответствующих  случаях вознаграждения по гражданско-правовым  договорам) работникам, являющимся  инвалидами I, II и III групп;

2) следующие категории  работодателей:

общественные организации  инвалидов (в том числе созданные  как союзы общественных организаций  инвалидов), среди членов которых  инвалиды и их законные представители  составляют не менее 80%;

учреждения, созданные для  достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам  и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

В случае если организация  осуществляет свою деятельность в нескольких отраслях экономики, для которых  предусмотрены различные размеры  страховых тарифов, уплата страховых  взносов производится по страховым  тарифам, предусмотренным для более  высокого класса профессионального  риска.

Бухгалтерский учет начисленных  страховых взносов

Учет расчетов с Фондом социального страхования по начисленным  взносам на страхование от несчастных случаев и травматизма на производстве производится в общеустановленном  порядке на счете 19 с/счет 193 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 193–1 «Расчеты по социальному страхованию», к которому рекомендуется открыть субсчет второго порядка 193–2 «Расчеты по травматизму».

Страховые взносы начисляются  на все выплаты, относимые к фонду  оплаты труда, производимые работодателями в пользу работников организации.

Начисление страховых  взносов осуществляется по кредиту  субсчета 193–1,2 в корреспонденции  с дебетом счетов 20 субсчет 200–1.

Учет средств по социальному  страхованию, использованных на выплату  пособия по временной нетрудоспособности и других выплат, предусмотренных  законодательством Российской Федерации, производится по дебету субсчета 193–1,2 в корреспонденции с кредитом субсчетов 101, 180.

 

Планирование расходов для  каждого учреждения устанавливается  из тарифного фонда и надтарифного.

Тарифный фонд это фонд на оплату работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: повышения  ставок (окладов) за работу в сельской местности, за работу в учреждениях для детей с отклонением в развитии или нуждающихся в длительном лечении, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Надтарифный фонд не должен превышать 25% фонда оплаты труда.

При повышении ставок заработной платы и должностных окладов  фонд заработной платы, включая надтарифный, должен индексироваться на коэффициент повышения.

Фонд оплаты труда складывается:

А) Основной оклад гражданских  служащих – расходы по начисленной  оплате труда по установленным должностным  окладам, тарифным ставкам, тарифной сетке  по оплате труда в бюджетной сфере, почасовой оплате труда работы преподавателей.

Б) надбавка к заработной плате – за работу во вредных  условиях,

В) Дополнительная оплата труда  – оплата работы в ночное время, праздничные и выходные дни; оплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или  увеличение объёма выполненных работ.

Г) прочие денежные выплаты  – выплаты премий по результатам  работы и оказания материальной помощи работникам.

Компенсации за неиспользованный отпуск;

Единовременные поощрительные  выплаты в связи с праздничными днями, юбилейными датами (50-летие, 60-летие  со дня рождения), с уходом на пенсию;

Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся  в образовательных учреждениях;

Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации.

Д) оплата ежегодных отпусков

Е) выходное пособие при  увольнении

Ж) оплата труда внештатных сотрудников

Синтетический и аналитический  учет заработной платы.

Аналитический учет по счету 18 субсчету 180 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведут в лицевых  счетах, которые открывают на год  на каждого работника коллектива. В течение года в лицевые счета  заносят данные о начисленной  заработной плате, премиях, выплатах и  пособиях по листам нетрудоспособности, о произведенных удержаниях с  указанием сумм к выдаче. Лицевые  счета по окончании года сдают  в архив на хранение.

Синтетический учет с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 18 субсчет 180 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета  отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное  социальное страхование, а по дебету – удержания из начисленной суммы  оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся  сумм работникам и не выплаченные  в срок суммы оплаты труда. Сальдо этого счета кредитовое и показывает задолженность организации перед  работниками по заработной плате.

На счете 20 с/счете 200 «Расходы по бюджету на содержание учреждения и другие мероприятия» учитываются фактически произведенные расходы на содержание учреждений и другие мероприятия. Расходование бюджетных средств производится в строгом соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов.

Дт 200 Кт 180 начисление заработной платы

Начисление выплат за счет органов социального страхование  ведется на счете 19 с/счете 193 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Дт 193 Кт 180 начисление выплат за счет органов социального страхования (пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет ФСС).

Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет  тех счетов на которые отнесена начисленная заработная плата: 200 – 193, 194, 198.

Часть сумм, начисленных  в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих  пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.

Отчисления по социальному  страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчисления в Пенсионный фонд – в указанный  Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования – в соответствующие  фонды. Перечисления оформляются следующей  бухгалтерской записью:

193 101 перечисление взносов  на социальное страхование

194 101 перечисление взносов  на медицинское страхование

198. 101 перечисления взносов в пенсионный фонд