Гибкая система оплаты труда
Доклад, 17 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Под гибкой системой оплаты труда понимается такая система, в которой часть заработка зависит от личных заслуг и от общей эффективности работы предприятия, она даёт возможность избежать сокращений базовой зарплаты. Гибкая система позволяет реагировать на изменение результативности труда работника через индивидуализацию его заработка.