Форма и система оплаты труда, применяемые в западноевропейских компаниях

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Систему оплаты труда можно назвать методом или средством определения заработной платы или жалованья. По существу, система оплаты труда представляет собой центральный механизм регулирования трудовых отношений.

Виды систем оплаты труда:
Системы оплаты труда, основанные на индивидуальных результатах
Системы оплаты труда, основанные на коллективных результатах
Системы оплаты труда, основанные на индивидуальном вклад
Системы оплаты, основанные на коллективном вкладе
Современные системы оплаты труда