Еволюція організації

Здійснення організаційних змін – «вищий пілотаж» в роботі керівників організації, що вимагає знання філософії і технології процесу, а також вивчення успіхів і невдач. Здійснення організаційних змін можна порівняти зі сходженням на невідому вершину, де існує вірогідність невдачі, але ретельна підготовка і знання помилок, зроблених іншими, як і знання успішного досвіду, підвищують вірогідність успіху. Проведення змін в організації обґрунтовують теорія Е і теорія О.

Зміни як об’єктивний процес розвитку організації
Життєвий цикл діяльності організації та стадії виникнення змін
Управління процесами змін
Особливості менеджменту на основних етапах життєвого циклу організації
Література
Контрольні питання
Основні поняття
Тестові завдання