Бизнес–планирование: теория, методика и практика
Курсовая работа, 27 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Однако во внутренней среде каждой хозяйственной единицы механизм цен вытеснен сознательными действиями и авторитетными решениями менеджеров. Предприниматель осознано определяет основные направления внутрифирменной деятельности. Следовательно, внутренняя природа фирмы основывается на системе плановых решений.
Таким образом, участники внутрифирменной деятельности теряют свободу действий, характерную для самостоятельных и не зависимых друг от друга субъектов рынка, их поведение оказывается под контролем управляющих предприятием.
Файлы: 1 файл
Бизнес планирование (Теория, методика, практика).docx
— 59.78 Кб (Скачать файл)
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Дата
Структурное
подразделение
Должность
(специальность, профессия), разряд, класс (категория) ква-
лификации
Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб.
Основание
Личная
подпись
владельца
трудовой
книжки
1
2
3
4
5
6
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата
аттестации
Решение комиссии
Документ (протокол)
Основание
номер
дата
1
2
3
4
5
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата
Вид повышения
квалификации
Наименование
образователь-
ного учрежде-
ния, место его
нахождения
Документ
(удостоверение, свидетельство)
Основание
начала
обуче-
ния
окон-
чания
обучения
наиме-
нование
серия,
номер
дата
1
2
3
4
5
6
7
8
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
Дата
Специальность
(направление,
профессия)
Документ (диплом,
свидетельство)
Основание
начала
переподготовки
окончания
переподготовки
наименование
номер
дата
1
2
3
4
5
6
7
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды
(поощрения)
Документ
наименование
номер
дата
1
2
3
4
VIII. ОТПУСК
Вид отпуска
(ежегодный,
учебный, без
сохранения
заработной
платы и др)
Период работы
Количество
календарных
дней отпуска
Дата
Основание
с
по
начала
окончания
1
2
3
4
5
6
7
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы
Документ
Основание
номер
дата выдачи
1
2
3
4
Приложение Е
Штатное расписание
Должность
За 1 месяц
оклад
Районный коофициент 20%
Сумма выплаты на одного работника
Количество работников
Сумма выплаты работникам
Сумма выплаты
Директор
10000
2000
12000
1
12000
12000
Коммерческий директор
8000
1600
9600
1
9600
8000
Глав. Бухгалтер
6000
1200
7200
1
7200
6000
Повар кондитер
4000
800
4800
1
4800
4000
Рабочие основного производства
3000
600
3600
7
25200
21000
Рабочие вспомогательного производства
2500
500
3000
8
24000
20000
Водитель
2000
400
2400
1
2400
2000
Итого:
20
6020
31800
20
85200
71000